Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
MEB personeli işe alım süreci genel olarak şu adımları içerir:
- İlan Yayınlanması: MEB, ihtiyaç duyduğu personel sayısını belirleyerek resmi web sitesinde ve kamu platformlarında ilan yayınlar 1.
- Başvuru: Adaylar, ilan edilen tarihler arasında online sistem üzerinden başvuru yapar 13. Başvuru için gerekli belgelerin eksiksiz olarak yüklenmesi gereklidir 1.
- Belgelerin Kontrolü: Başvuruların tamamlanmasının ardından, MEB tarafından adayların belgeleri kontrol edilir 1.
- Sınav ve Değerlendirme: Başvuruların onaylanmasının ardından, adaylara yazılı sınav uygulanır 1. Sınav sonuçları adaylara bildirilir 1.
- Mülakat: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, mülakata çağrılır 1. Mülakat sürecinde adayların iletişim becerileri, pedagojik formasyonları ve bilgisini aktarma yetenekleri değerlendirilir 1.
- Atama: Sınav ve mülakat süreçlerinden başarıyla geçen adaylar, yapılan değerlendirmeler sonucunda atanmaya hak kazanır 1. Atama süreci, MEB’in resmi duyuruları ile ilan edilir 1.
Ayrıca, MEB bazı dönemlerde KPSS şartı olmaksızın da personel alımı yapabilir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: