• Buradasın

    Kaymakamlık mülakat puanı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kaymakamlık mülakat puanı, adayın genel kültür seviyesi, temsil kabiliyeti ve mesleğe uygunluğu gibi kriterlere göre belirlenir 1.
    Mülakat değerlendirmesi şu kriterlere göre yapılır:
    • bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği 1;
    • analiz ve sentez yapabilme 1;
    • düşüncelerini aktarabilme 1;
    • muhakeme gücü 1;
    • güncel olaylar bilgisi 1;
    • kültürel birikim 1;
    • bilimsel ve teknolojik gelişmeler 1;
    • liyakat ve temsil kabiliyeti 1;
    • davranış ve üslup 1;
    • protokol bilgisi 1;
    • temsil yeteneği 1;
    • davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu 1;
    • stres yönetimi 1;
    • problem çözme becerisi 1;
    • iletişim becerileri 1;
    • özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı 1;
    • kendini ifade edebilme 1;
    • beden dili kullanımı 1.
    Mülakattan başarılı sayılabilmek için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekir 3.
    Final başarı puanı, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır 1. Her iki aşamada da en az 70 puan alma şartı bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. habersonposta.com
        1
      2. akadroegitim.com
        2
      3. ilkuzem.com
        3
      4. aksam.com.tr
        4
      5. takvim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaymakamlık sınavında hangi konular var?

    Kaymakamlık sınavında yer alan konular iki ana bölümde incelenir: 1. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi: Türkçe; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkiye’nin Sosyo-Ekonomik Yapısı; Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları. 2. Alan Bilgisi Testi: Anayasa Hukuku; İdare Hukuku; Türkiye’nin İdari Yapısı; Mahalli İdareler; Ekonomi (Mikro ve Makro İktisat). Toplam soru sayısı 120 olup, sınav süresi 165 dakikadır.
    5 kaynak

    Mülakatta puanlama nasıl yapılır örnek?

    Mülakatta puanlama yapılırken, genellikle belirli kriterlere göre değerlendirme formları kullanılır. Örnek bir puanlama sistemi: Bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği: Aday, konuyu anlaşılır ve tutarlı bir şekilde açıklar, destekleyici kanıtlar sunar ve dilbilgisi kurallarına uyar. Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: Aday, kendine özgü fikirlerle konuyu açıklar, yorum yapar ve zamanı etkili kullanır. Puanlama aralığı: 1-5 arasında olabilir. Örnek bir değerlendirme formu: 1. Kriter: Konu ile ilgili açıklama yapma. Puan: 5 2. Kriter: Karşılaştırma ve değerlendirme yapma. Puan: 4 3. Kriter: Destekleyici kanıtlar sunma. Puan: 3 4. Kriter: Düşünceleri ifade etme. Puan: 5 5. Kriter: Zamanı etkili kullanma. Puan: 4 Toplam puan: 17/25 = 0.68 ≈ 70. Bu tür formlar, adayların pozisyon ve departmana göre farklı kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Mülakat değerlendirme formları için Jotform ve ikmania.blogspot.com sitelerindeki şablonlar incelenebilir.
    5 kaynak

    Kaymakamlık mülakatında sıralama önemli mi?

    Evet, kaymakamlık mülakatında sıralama önemlidir. Mülakatlara katılabilmek için adayların, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması ve bakanlık tarafından ilan edilen kadronun 4 katı olan sıralamaya girmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kaymakamlıkta KPSS puanı etkili mi?

    Kaymakamlık sınavında KPSS puanı etkili değildir. 2015 yılı itibarıyla kaymakamlık sınavı için KPSS puan şartı kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Kaymakamlık sınavında mülakat yüzde kaç etkili?

    Kaymakamlık sınavında mülakat, toplam puanın %50'sini oluşturur.
    5 kaynak

    Mülakatta 70 puan alan geçer mi?

    Evet, mülakatta 70 puan alan aday geçer. Genel olarak, sözlü sınavı geçmek için adayın 100 üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kaymakamlık sınavında 70 puan alan mülakata girebilir mi?

    Evet, Kaymakamlık sınavında 70 puan alan adaylar mülakata girebilir. Kaymakamlık sınavından 70 puan alan adaylar, ilan edilen kadronun 4 katı kadar kişi mülakata çağrıldığından, katılımcılar arasındaki sıralamalarına bağlı olarak mülakata çağrılabilirler. Mülakatlara katılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması ve bakanlık tarafından ilan edilen kadronun 4 katı olan sıralamaya girmeleri gerekmektedir. Sınav sonuçları 21 Mart 2025 tarihinde açıklanacak ve mülakat hakkı kazanan adaylar İçişleri Bakanlığı tarafından ilan edilecektir.
    5 kaynak