KamuPersoneli

Kamu işçisi emekli olunca hususi (yeşil) pasaport alabilir.

Merkezi atama, devlet Personel Başkanlığı tarafından, ülke genelindeki tüm kamu kurumlarının personel taleplerini toplayarak oluşturulan liste doğrultusunda, ÖSYM aracılığıyla yapılan yerleştirme işlemi anlamına gelir. Bu atama türü, genellikle yılda iki kez, Kasım ve Haziran aylarında gerçekleştirilir.

Polis atama oranları, görev puanı sistemine göre hesaplanır. Bu sistemde atama işlemleri şu adımlarla gerçekleşir: 1. Görev Puanı Hesaplama: Görev puanı, personelin görev yaptığı bölgenin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, birimlerin görev yoğunluğu ve personelin tercih sıralamaları dikkate alınarak hesaplanır. 2. Tercih ve Yerleştirme: Personel, görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talebinde bulunur. 3. İtiraz Hakkı: Görev puanları açıklandıktan sonra personel, belirli bir itiraz süresine sahiptir. 2025 yılı itibarıyla, eş durumu ve sağlık gibi mazeretler nedeniyle yapılan atamalar her ayın son haftasında gerçekleştirilmektedir.

Dışişleri Bakanlığı giriş sınavı iki aşamadan oluşmaktadır: yazılı sınav ve sözlü sınav. Başvuru süreci: 1. Başvurular, 16 Ağustos - 10 Eylül 2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden "Dışişleri Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. 2. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Yazılı sınav: 1. Sınav, 28 Eylül 2024 tarihinde Ankara'da yapılacaktır. 2. Sınav üç bölümden oluşmaktadır: yabancı dilde kompozisyon, Türkçeden yabancı dile çeviri ve Türkçe kompozisyon. 3. Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için her bir bölümden en az 60 puan almak ve tüm bölümlerin aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir. Sözlü sınav: 1. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava davet edilecektir. 2. Sözlü sınavda adayların, Dışişleri Bakanlığı'nın görevlerine uygun alan bilgisi, analiz ve muhakeme yetenekleri, temsil kabiliyeti, Türkçe ve yabancı dildeki ifade yetenekleri gibi yetkinlikleri değerlendirilecektir. 3. Sözlü sınavdan başarılı olmak için en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Lisans mezunları, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) kapsamında aşağıdaki seçmelere girebilir: 1. Genel Yetenek-Genel Kültür (GY-GK) oturumu: Tüm lisans adayları için zorunludur. 2. Eğitim Bilimleri oturumu: Eğitim fakültesi mezunları için. 3. Alan Bilgisi oturumu: İktisat, maliye, hukuk, işletme, kamu yönetimi gibi alanlarda eğitim alanlar için. 4. ÖABT (Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi): Branş öğretmenleri için alan bilgisi ve öğretmenlik yeterliliği ölçülür. Ayrıca, lisans mezunları Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile önlisans eğitimlerini lisansa tamamlama imkanına sahiptir.

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) tarafından 2024 yılı için 151 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

Büro personeli atama puanları, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) sonuçlarına göre hesaplanır. Atama puanının belirlenmesinde dikkate alınan faktörler şunlardır: - KPSS puan türü: Büro personeli atamaları genellikle KPSS P3 puan türüne göre yapılır. - Kontenjan ve başvuru yoğunluğu: Her yıl açılan kadro sayısı ve başvuruların başarısı, taban ve tavan puanları etkiler. Ayrıca, bazı kurumlarda fiziksel özellikler, sürücü belgesi, yaş sınırı gibi özel şartlar da atama puanının hesaplanmasında rol oynayabilir.

Aile ve çocuk yardımı hesaplaması, devlet memurlarına yönelik olarak şu şekilde yapılır: Çocuk yardımı: 0-6 yaş grubundaki çocuklar için aylık 506,28 TL, 6 yaş üzeri çocuklar için ise 253,14 TL ödeme yapılır. %40 ve üzeri engelli raporu bulunan çocuklar için bu tutarlar %50 artırılır. Çocuk yardımı, her yıl Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen maaş katsayısına göre hesaplanır. Memurlar, sahip oldukları tüm çocuklar için bu yardımdan yararlanabilir ve başvuru yapmaları gereklidir. Aile yardımı: Aile yardımı tutarı, memur maaş katsayısı ve ilgili gösterge rakamlarının çarpılmasıyla bulunur. Bu ödenek, eş yardımı ve çocuk yardımı olarak iki bölümden oluşur. Güncel ve kesin bilgiler için ilgili kamu kurumlarının birimlerine başvurulması önerilir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na sözleşmeli personel alımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Dönemi: Adaylar, 30 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında başvuruda bulunabilirler. 2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e-Devlet şifreleriyle yapılmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Mezuniyet bilgileri otomatik olarak yüklenmezse, adaylar belgelerini "pdf" ya da "jpeg" formatında manuel olarak sisteme yüklemelidir. 4. Pozisyonlar: Alımlar, avukat, mühendis ve büro personeli kadrolarında olup, Ankara, Bilecik, Erzurum gibi çeşitli illerde gerçekleştirilecektir. 5. Değerlendirme: Yerleştirme, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak yapılacaktır.

Belediyede şef olabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek ve en az 60 puan almak gerekmektedir. Ayrıca, görevde yükselme sınavı da şef kadrosuna atanmak için gerekli bir sınavdır. Bu sınavda başarılı olmak, genel şartlar arasında yer almaktadır.

Polis maaşları, memur maaşlarına göre belirlenmektedir.

YDS'de 70 puan, memurlukta dil tazminatı almak için gereklidir.

Sözleşmeli memurun yazılı ve sözlü sınavı, kurumun belirlediği usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. Genel olarak süreç şu adımları içerir: 1. Sınav Duyurusu: Sınav şartları, adaylarda aranacak nitelikler, sınav konuları ve başvuru şekli gibi bilgiler ilan edilir. 2. Başvuru ve Ön Değerlendirme: KPSS puanı veya belirli bir puan türüne göre adaylar belirlenir ve ön değerlendirme yapılır. 3. Yazılı Sınav: Adaylara hukuk, yabancı dil bilgisi, alanla ilgili konular gibi alanlarda sorular yöneltilir. 4. Sözlü Sınav: Yazılı sınavdan başarılı olan adaylar, Bakanlığın görevleri ve çalışmalarıyla ilgili konulardaki bilgileri, muhakeme, kavrayış ve genel davranışlarına göre değerlendirilir. 5. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanları birleştirilerek adayların nihai sıralaması belirlenir. Sınav sonuçlarına itiraz edilebilir ve itirazlar sınav kurulunca karara bağlanır.

ÖSYM tarafından düzenlenen bazı sınav çeşitleri şunlardır: 1. YKS (Yükseköğretim Kurumları Sınavı): Üniversite giriş sınavı, TYT (Temel Yeterlilik Testi), AYT (Alan Yeterlilik Testleri) ve YDT (Yabancı Dil Testi) oturumlarından oluşur. 2. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı): Memuriyet, öğretmenlik, uzmanlık kadrolarına geçiş için yapılır. 3. ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı): Yüksek lisans ve doktora başvurularında kullanılır. 4. DGS (Dikey Geçiş Sınavı): Ön lisans mezunlarının lisans programlarına geçişi için düzenlenir. 5. YDS (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı): Akademik, resmi dil yeterliliği veya terfi için yapılır. 6. TUS (Tıpta Uzmanlık Sınavı): Tıp fakültesi mezunlarının uzmanlık eğitimi için gereklidir. 7. EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı): Engelli vatandaşların memur olmak için girdiği sınavdır.

Evet, 2 yıllık engelli sınavı vardır. Engelli bireylerin devlet kadrolarında istihdam edilmesi amacıyla düzenlenen sınav, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) olarak adlandırılır. İlkokul, ortaokul veya özel eğitim iş uygulama merkezi mezunları ise sınava girmeden kura yöntemiyle değerlendirilmeye tabi tutulur.

Bilgi işlem uzmanı olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek gerekmektedir.

GSB (Gençlik ve Spor Bakanlığı) çalışanlarının yıllık izin süresi, hizmet sürelerine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: En az 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: En az 20 gün. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar: En az 26 gün. Ayrıca, 50 yaş ve üzeri çalışanlar ile 18 yaşından küçük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün olarak belirlenmiştir.

EGM'nin 25 bin personel alımı başvurusu için iki farklı ilan bulunmaktadır: 1. Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı: EGM, merkez teşkilatında görev yapmak üzere 36 sözleşmeli bilişim personeli alacak. 2. Polis ve Komiser Yardımcısı Alımı: EGM, 2024-2025 eğitim-öğretim yılı için 2500 polis memuru ve 210 komiser yardımcısı alımı yapacaktır. Başvuru şartları ve süreçleri her ilan için farklılık gösterebilir, bu nedenle ilgili resmi kaynaklardan güncel bilgileri takip etmek önemlidir.

Alt ceza uygulaması, belirli hallerde disiplin cezası vermeye yetkili amir veya kurullar tarafından uygulanabilir. Bu haller şunlardır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrası. Noterlik Kanunu. Alt ceza uygulaması, idarenin takdir yetkisine bağlıdır ve bu yetkinin keyfi olarak kullanılması mümkün değildir.

İngilizce "gardiyan" kelimesi "infaz ve koruma memuru" olarak çevrilebilir. Bu mesleği İngilizce olarak yapabilmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: En az lise veya dengi bir okuldan mezun olmak yeterlidir. 2. KPSS Puanı: Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) en az 70 puan almak gerekmektedir. 3. Başvuru: Adalet Bakanlığı'nın internet sitesinde yayınlanan infaz ve koruma memuru alım ilanlarını takip ederek başvuru yapmak gerekir. 4. Mülakat ve Diğer Aşamalar: Başvurusu kabul edilen adaylar, sözlü ve yazılı mülakata tabi tutulur, ardından boy ve kilo ölçümüne girerler. 5. Mesleki Eğitim: Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen eğitim merkezlerinde mesleki eğitime tabi tutulurlar. Bu süreçte, İngilizce dil bilgisi bir avantaj sağlayabilir ancak zorunlu bir kriter değildir.