• Buradasın

    Polis atama oranları nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Polis atama oranları, görev puanı sistemine göre hesaplanır 13. Bu sistemde atama işlemleri şu adımlarla gerçekleşir:
    1. Görev Puanı Hesaplama: Görev puanı, personelin görev yaptığı bölgenin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, birimlerin görev yoğunluğu ve personelin tercih sıralamaları dikkate alınarak hesaplanır 13.
    2. Tercih ve Yerleştirme: Personel, görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talebinde bulunur 1. Aynı yeri tercih edenler arasında görev puanı yüksek olandan başlanmak üzere elektronik ortamda yerleştirme yapılır 1.
    3. İtiraz Hakkı: Görev puanları açıklandıktan sonra personel, belirli bir itiraz süresine sahiptir 1. İtirazlar değerlendirilerek görev puanı yeniden hesaplanır ve kesinleştirilir 1.
    2025 yılı itibarıyla, eş durumu ve sağlık gibi mazeretler nedeniyle yapılan atamalar her ayın son haftasında gerçekleştirilmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. polisevleri.com.tr
        2
      3. polismevzuat.com
        3
      4. legapro.net
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Polis tayinleri neye göre yapılıyor?

    Polis tayinleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde belirlenen kriterlere göre yapılmaktadır. Bu kriterler şunlardır: 1. Hizmet Süresi: Polislerin çalışacağı yerler, hizmet sürelerine göre iki gruba ayrılmıştır ve her iki grupta da farklı görev süreleri belirlenmiştir. 2. Sicil Durumu: Sicili temiz ve başarılı olan polislerin tayinleri daha kolay yapılmaktadır. 3. Rütbe ve Branş: Polislerin rütbeleri ve uzmanlık alanları, tayin kararlarında önemli bir rol oynamaktadır. 4. Sağlık Durumu: Sağlık sorunları nedeniyle görevini yerine getiremeyecek durumda olanların tayinleri ertelenebilir veya başka bir göreve atanabilirler. 5. Eğitim Durumu: Bazı özel görevler için ek eğitim almış veya belirli bir eğitim seviyesine sahip olan polisler tercih edilmektedir. 6. Görev Yeri İhtiyacı: Tayinlerin yapılabilmesi için, atama yapılacak birimin veya ilin personel ihtiyacı da göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca, polislerin kendi istekleri doğrultusunda veya mazeret durumları nedeniyle de tayin talepleri kabul edilebilmektedir.
    5 kaynak

    Polis tayinleri değerlendiriliyor ne demek?

    Polis tayinlerinin değerlendirilmesi, polis memurlarının görev yerlerinin belirlenmesi sürecinin yönetilmesi anlamına gelir. Bu değerlendirme, çeşitli kriterlere göre yapılır: Personel ihtiyacı: Emniyet teşkilatının belirli bölgelerdeki personel ihtiyacına göre tayinler yapılır. Kariyer hedefleri: Memurların terfi veya farklı bir görevde deneyim kazanma istekleri dikkate alınır. Ailevi nedenler: Eş durumu, sağlık durumu veya çocukların eğitim durumu gibi ailevi sebeplerle tayin talepleri değerlendirilir. Özel durumlar: Terör saldırısı veya büyük bir suç olayı gibi özel operasyonlar için personel tayini yapılabilir. Tayin değerlendirmeleri genellikle belirli dönemlerde yapılır ve sonuçlar memurlara bildirilir.
    5 kaynak

    Emniyet atama ve yer değiştirme yönetmeliği 35 madde nedir?

    Emniyet Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 35. maddesi, görevden uzaklaştırılan, gözaltına alınan, adli makamlarca tutuklanan veya mahkum edilen ve serbest bırakılan personelin atamalarını düzenler: Bu maddeye göre, bu durumdaki personel, yeniden göreve başladıklarında aynı kadroda çalışmak üzere başka bir ile veya birime atanır. Ayrıca, bu personelin görev yeri, teklife bağlı kalınmaksızın atamaya yetkili makamca resen değiştirilebilir.
    5 kaynak

    Emniyette kaç yılda bir atama yapılır?

    Emniyette atamalar, her yıl genel atama döneminde yapılır.
    5 kaynak