İzinler

Açık cezaevlerinde verilen izinler şunlardır: Geçici izin. Kesin tahliye. Mazeret izni. Özel izin. İş arama izni. Ayrıca, hastalık, ölüm, doğal afet gibi özel durumlarda istisnai izinler de verilebilir.

Taşınma izni süresi, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya göre belirlenir ve yasal olarak belirlenmiş bir gün sayısı yoktur. Genellikle 1 veya 2 gün olarak uygulanan taşınma izni, çalışanın talebi ve işverenin kararına göre ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir. İzin tarihinin hesaplanması için, taşınma izni talebinin en az 1 hafta önceden ilgili departmana bildirilmesi önerilir.

"Bu klasörde değişiklik yapabilmeniz için size izin verilmelidir" hatasını düzeltmek için aşağıdaki adımları izleyin: 1. Dosya veya klasörün sahipliğini alın: Windows Gezgini'ni açın, sahipliğini almak istediğiniz dosya veya klasörü bulun, sağ tıklayın, "Özellikler"i ve ardından "Güvenlik" sekmesini seçin. 2. Yönetici hesabı ile oturum açın: Windows'ta Başlat menüsünü açın, "Çalıştır" yazın, "cmd" yazıp Enter tuşuna basın. 3. Dosya veya klasör izinlerini kontrol edin: Dosya veya klasöre sağ tıklayın, "Özellikler"i seçin, "Güvenlik" sekmesini tıklayın ve "Düzenle" düğmesine basarak yönetici hesabınızın "Tam Kontrol" iznine sahip olduğundan emin olun. Bu adımlar sorunu çözmezse, işletim sisteminizle veya donanımınızla ilgili başka sorunlar olabilir ve bu durumda bir teknisyene başvurmanız önerilir.

Polis memurlarının özel izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde kullanılır. Özel izin türleri ve kullanım şekilleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Polis memuru, resmi nikahını gerçekleştirdiğinde 10 güne kadar ücretli mazeret izni kullanabilir. 2. Doğum ve Babalık İzni: Kadın memurlara doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta ücretli izin verilir. 3. Ölüm İzni: Eş, çocuk, anne, baba ve kardeşin vefatı halinde memura 7 güne kadar ücretli izin verilir. 4. Hastalık ve Refakat İzni: Memurun kendisi veya birinci derece yakınlarının sağlık sorunları için rapor ile belgelenmiş rahatsızlık durumunda izin verilir. 5. Afet ve Olağanüstü Hal İzni: Deprem, sel gibi doğal afetlerde valilik veya ilgili bakanlık kararıyla zorunlu mazeret izinleri uygulanabilir. İzin talebi, doğrudan bağlı olunan amire yazılı olarak yapılır ve amirin onayı olmadan izne çıkılamaz.

Yol kapatma duyurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İlgili Makamlardan İzin Almak: Yolun kapatılmasının gerekçesi, süresi ve planı hakkında detaylı bir başvuru yaparak ilgili makamlardan (belediye, karayolları yetkilileri vb.) izin alınmalıdır. 2. Trafik Düzenlemeleri: Yolun kapatılacağı süre boyunca trafik düzenlemeleri yapılmalı, sürücülerin alternatif rotalara yönlendirilmesi ve yolun kapatıldığı bölgenin güvenliğinin sağlanması sağlanmalıdır. 3. İşaretlemeler: Kapatılacak yolun başlangıç ve bitiş noktaları uygun şekilde işaretlenmelidir. 4. Halkın Bilgilendirilmesi: Yolun kapatılacağı süre boyunca halkın bilgilendirilmesi için yerel medya ve sosyal medya gibi kanallar kullanılmalıdır. 5. Duyuru Metni: Yol kapatma duyurusu, kapatılacak yolun adı, kapatılma tarihi ve saati, alternatif güzergahlar ve güvenlik önlemleri gibi bilgileri içermelidir.

Sudo ile yetki yükseltme, bir kullanıcının normal yetkilerinden daha yüksek sistem ayrıcalıkları elde etmesi sürecidir. Faydaları: - Güvenlik: Sudo, sadece gerekli komutların root yetkisiyle çalıştırılmasını sağlayarak güvenliği artırır. - Kolaylık: Sistem yöneticilerinin tüm root yetkilerini kullanıcılarla paylaşmak yerine, belirli izinleri sudo aracılığıyla vermeleri işleri kolaylaştırır.

Hammadde üretim izin belgeli ocak sahasında üretim yapılabilmesi için Maden Kanunu'nun 7. maddesi gereği alınması zorunlu izinler şunlardır: 1. İlgili kamu kurum ve kuruluşlarından alınması gereken izinler. 2. Çevre ile uyum teminatı. 3. Devlet hakkı borcu olmaması. Dolayısıyla, ruhsat teminatı bu izinlerden biri değildir.

Sağlık Bakanlığı'nda izinlerin ne zaman açılacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, yeni izin yönergesine göre, yıllık izinlerin her takvim yılının ilk çalışma gününden itibaren talimat ve düzenlemeye gerek kalmaksızın kullanılabileceği ifade edilmiştir.

Akademik personel, yıllık izindeyken ders veremez.

Hindistan'da çalışma izni kapsamında haftalık çalışma saati maksimum 48 saat olarak belirlenmiştir.

Dosya izin girdisi, bir dosya veya klasöre erişim kontrolü sağlamak amacıyla tanımlanan kurallardır. Bazı dosya izin türleri: - Okuma izni: Dosyanın içeriğini görüntüleme veya dizin içeriğini listeleme yetkisi verir. - Yazma izni: Dosyayı değiştirme, içerik ekleme, değiştirme veya silme yetkisi sağlar. - Çalıştırma izni: Dosyayı program olarak çalıştırma veya dizine erişim izni verir.

Belediyeden zirai ilaçlama yapabilmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Başvurusu: Bakanlık tarafından uzman nezaretinde kullanılması şartıyla, insektisit, rodentisit veya mollusisit kullanarak zararlılar ile mücadele etmek isteyen gerçek veya tüzel kişilerin, faaliyet gösterecekleri ilin müdürlüğüne müracaat ederek izin alması zorunludur. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi ekinde, depolama yeri ruhsatı, mesul müdür sözleşmesi ve sertifikası, sağlık raporu gibi belgeler sunulmalıdır. 3. İlaçlama Eğitimi: Bitki koruma ürünleri uygulama belgesi almak için, tarım il veya ilçe müdürlüklerine yapılacak başvurularda, yeterlilik eğitimi ve sertifikası da gereklidir. 4. Uygulama Kuralları: Zirai mücadele ilaçlarının kullanımı sırasında, etiket bilgilerine uyulması, rüzgarlı ve yağışlı havalarda ilaçlama yapılmaması gibi kurallara dikkat edilmelidir. 5. Denetim ve Sorumluluk: Uygulama yetkisi alan kişiler, il veya ilçe müdürlüğünün denetimi altında olacak ve hatalı uygulamalardan doğan sorumluluk kendilerine ait olacaktır.

İstanbul Üniversitesi'nde yıllık izinler, akademik personelin hizmet süresine göre her yıl belirlenen tarihlerde açılır. Yıllık izinlerin kullanılabileceği zamanlar şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün. İzin talepleri, ilgili birim yöneticisi ve üst amirlerin onayıyla gerçekleştirilir.

Hamileler, idari izinli sayılacak iller arasında Zonguldak, Karabük, Kastamonu, Uşak, Bilecik, Niğde, Kırşehir, Balıkesir ve Yozgat bulunmaktadır. Ayrıca, 21 Şubat 2025 tarihinde Ağrı, Artvin, Bartın, Bitlis, Bolu, Bursa, Düzce, Elazığ, Hakkari, İstanbul, Muş, Ordu, Samsun, Sivas, Van ve Yalova illerinde de hamileler idari izinli sayılmıştır.

Drone her yerde uçurulamaz, belirli kurallara ve izinlere uyulması gerekmektedir. Genel kurallar: - 500 gram altı dronlar için izin almak zorunlu değildir, ancak belirli talimatlara uymak gerekir. - 500 gram ve üzeri dronlar için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'ne (SHGM) kayıt yaptırmak ve uçuş izni almak zorunludur. Yasak bölgeler: - Askeri alanlar, havalimanları, kalabalık yerler, doğal koruma alanları gibi bazı bölgelerde drone uçurmak yasaktır. - Ayrıca, SHGM tarafından yayınlanan "Yasak, Tahditli ve Tehlikeli Sahalar" listesinde yer alan alanlarda da uçuş yapmak yasaktır. İzinsiz drone uçurmanın cezası, idari para cezaları ile sonuçlanabilir.

Yıllık izinde 1 gün bile eksik olması durumunda sorun yaşanabilir, çünkü yıllık izin süreleri tam yıl esasına göre hesaplanır ve 1 yıldan kısa süreli çalışanlar yıllık izin hakkından yararlanamaz.

Geçici faaliyet belgesi ve çevre izni farklı kavramlardır. Geçici faaliyet belgesi, çevre izin ve lisans sürecine tabi olan işletmelerin faaliyette bulunabilmeleri için çevre izni ve lisansı öncesi verilen ön belgedir. Çevre izni ise, Çevre Kanunu uyarınca alınması gereken; hava emisyonu, atıksu deşarjı, gürültü kontrol ve derin deniz deşarjı konularından en az birini içeren izindir.

Hosteslerin çalışma saatleri ve izinleri şu şekildedir: 1. Çalışma Saatleri: Hosteslerin haftalık çalışma süresi genellikle 30 saat ile sınırlandırılmıştır. 2. Aylık Çalışma Süresi: Hosteslerin aylık çalışma süresi 80 ila 110 saat arasında değişir ve 110 saati geçmemelidir. 3. İzin Süresi: Hosteslerin yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar çalışma süresinde 14 gün, 5-10 yıl için 20 gün, 15 yıldan fazla çalışma süresinde ise 26 günden az olamaz.

İzin gerektiren çalışmalar ücretli ve ücretsiz izinler olmak üzere ikiye ayrılır: Ücretli izinler şunlardır: 1. Yıllık izin: İş yerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışan işçilere verilir. 2. Doğum izni: Kadın çalışanlara hamilelik ve doğum sonrası için verilir. 3. Hastalık izni: İşçinin rahatsızlığı durumunda izin kullanmasını sağlar. 4. Ölüm izni: Çalışanın birinci derece yakınının vefatı durumunda verilir. 5. Mazeret izinleri: Evlilik, evlat edinme gibi kişisel durumlar için verilir. Ücretsiz izinler ise işverenin ve çalışanın anlaşmasıyla belirlenen sürelerde iş sözleşmesinin askıda kaldığı izin uygulamasıdır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108/E maddesi, memurlara belirli koşullar altında aylıksız izin hakkı tanır. Bu maddeye göre: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde, memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72. madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.