• Buradasın

    Hangi çalışmalar için izin gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İzin gerektiren çalışmalar ücretli ve ücretsiz izinler olmak üzere ikiye ayrılır:
    Ücretli izinler şunlardır:
    1. Yıllık izin: İş yerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışan işçilere verilir 12.
    2. Doğum izni: Kadın çalışanlara hamilelik ve doğum sonrası için verilir 14.
    3. Hastalık izni: İşçinin rahatsızlığı durumunda izin kullanmasını sağlar 14.
    4. Ölüm izni: Çalışanın birinci derece yakınının vefatı durumunda verilir 1.
    5. Mazeret izinleri: Evlilik, evlat edinme gibi kişisel durumlar için verilir 14.
    Ücretsiz izinler ise işverenin ve çalışanın anlaşmasıyla belirlenen sürelerde iş sözleşmesinin askıda kaldığı izin uygulamasıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. eagvs.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Uluslararası İş Gücü Politikalarına Uyum: Başvurunun Uluslararası İş Gücü Kanunu'na uygun olması. 2. Yabancının Nitelik ve Uzmanlığı: İş için gerekli niteliklere sahip olması. 3. Kamu Düzeni ve Güvenliği: Başvurunun kamu düzenine ve güvenliğine uygun olması. 4. Mali Yeterlilik: İşyerinin belirli mali eşikleri karşılaması, örneğin ödenmiş sermaye ve net satış tutarları. 5. Ön İzin Gerektiren Meslekler: Sağlık, eğitim, AR-GE gibi bazı meslek gruplarında ön izin alınması gerekliliği. 6. Süre Sınırlamaları: Çalışma izninin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunun yapılması gerekliliği. Ayrıca, istisnai durumlar kapsamında belirli yabancılar için değerlendirme kriterlerinden muafiyet tanınmaktadır.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Ruhsat ve izin aynı şey mi?

    Ruhsat ve izin aynı şey değildir. Ruhsat, bir yapı inşa etmek veya mevcut bir yapıyı değiştirmek için devlet kurumları tarafından verilen, inşaatın yasal olarak yapılabileceğini gösteren belgedir. İzin ise, inşaat tamamlandıktan sonra binanın ruhsata uygun yapıldığını gösteren yapı kullanma izni gibi belgeleri ifade eder. Dolayısıyla, ruhsat inşaatın başlangıcı için gerekli iken, izin inşaatın tamamlanması ve kullanıma açılması için gereklidir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi alamayan kişiler şunlardır: Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve mesleklerde çalışanlar. Geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsünde olup, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra başvurmayan kişiler. Geçici koruma kapsamında olup, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresi uzatılmayan kişiler. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle başvuru yapanlar.
    5 kaynak

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    5 kaynak

    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir. Ancak, bazı özel durumlarda farklı kurumlar da yetki sahibidir: Yükseköğretim Kurulu, üniversitelerde görev yapan akademik personel için. Kültür ve Turizm Bakanlığı, opera ve tiyatrolarda görev yapacak sanatçılar için. Gençlik ve Spor Bakanlığı, profesyonel sporcular için.
    5 kaynak