• Buradasın

    Hangi çalışmalar için izin gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İzin gerektiren çalışmalar ücretli ve ücretsiz izinler olmak üzere ikiye ayrılır:
    Ücretli izinler şunlardır:
    1. Yıllık izin: İş yerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışan işçilere verilir 12.
    2. Doğum izni: Kadın çalışanlara hamilelik ve doğum sonrası için verilir 14.
    3. Hastalık izni: İşçinin rahatsızlığı durumunda izin kullanmasını sağlar 14.
    4. Ölüm izni: Çalışanın birinci derece yakınının vefatı durumunda verilir 1.
    5. Mazeret izinleri: Evlilik, evlat edinme gibi kişisel durumlar için verilir 14.
    Ücretsiz izinler ise işverenin ve çalışanın anlaşmasıyla belirlenen sürelerde iş sözleşmesinin askıda kaldığı izin uygulamasıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. eagvs.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.
    5 kaynak

    E-Devlet'ten hangi izinler alınır?

    E-Devlet üzerinden çeşitli izinler alınabilir, bunlar arasında: 1. Ticari İletişim İzinleri: İYS (İleti Yönetim Sistemi) üzerinden ticari kuruluşların SMS, sesli arama ve e-posta gibi iletişim izinlerini yönetme. 2. Seyahat İzin Belgesi: Sokağa çıkma kısıtlamalarında şehir değiştirmek için gerekli olan seyahat izin belgesini alma. 3. Pasaport İşlemleri: Pasaport başvurusu yapma ve pasaport bilgilerini güncelleme. 4. Vize Başvurusu: Bazı ülkeler için vize ön başvurusu yapma. 5. Araç Belgeleri: Ehliyet bilgileri, araç muayenesi ve sürücü belgesi bilgilerini sorgulama.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Uluslararası İş Gücü Politikalarına Uyum: Başvurunun Uluslararası İş Gücü Kanunu'na uygun olması. 2. Yabancının Nitelik ve Uzmanlığı: İş için gerekli niteliklere sahip olması. 3. Kamu Düzeni ve Güvenliği: Başvurunun kamu düzenine ve güvenliğine uygun olması. 4. Mali Yeterlilik: İşyerinin belirli mali eşikleri karşılaması, örneğin ödenmiş sermaye ve net satış tutarları. 5. Ön İzin Gerektiren Meslekler: Sağlık, eğitim, AR-GE gibi bazı meslek gruplarında ön izin alınması gerekliliği. 6. Süre Sınırlamaları: Çalışma izninin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunun yapılması gerekliliği. Ayrıca, istisnai durumlar kapsamında belirli yabancılar için değerlendirme kriterlerinden muafiyet tanınmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru yolları: 1. E-Devlet: Çalışma izni başvurusu, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web Sitesi: Başvurular, calismaizni.gov.tr adresinden de yapılabilir. 3. Türk Konsoloslukları: Türkiye'de bulunmayan yabancı uyruklu kişiler, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler. Gerekli belgeler arasında pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri bulunur.
    5 kaynak

    Ruhsat ve izin aynı şey mi?

    Ruhsat ve izin kavramları inşaat sürecinde farklı anlamlar taşır. Ruhsat, bir yapı inşa etmek veya mevcut bir yapıyı değiştirmek için devlet kurumları tarafından verilen yasal bir izindir. İzin ise, yapının tamamlanmasının ardından tamamının veya kısmen kullanılması mümkün kısımlarının kullanılabilmesi için alınan yapı kullanma izin belgesi veya iskân olarak da bilinen belgedir.
    5 kaynak