• Buradasın

    Taşınma izni tarihi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taşınma izni süresi, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya göre belirlenir ve yasal olarak belirlenmiş bir gün sayısı yoktur 12.
    Genellikle 1 veya 2 gün olarak uygulanan taşınma izni, çalışanın talebi ve işverenin kararına göre ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir 13.
    İzin tarihinin hesaplanması için, taşınma izni talebinin en az 1 hafta önceden ilgili departmana bildirilmesi önerilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşınmak için ne kadar süre önceden haber verilmeli?

    Taşınmak için en az 1 hafta önceden işverenin insan kaynakları departmanına haber verilmesi tavsiye edilir.

    Tarih hesaplama nasıl yapılır?

    Tarih hesaplama çeşitli yöntemlerle yapılabilir: 1. Zihinden Hesaplama: İki tarih arasındaki yıl, ay, gün farkını büyük olan tarihten küçük olanı çıkararak bulabilirsiniz. 2. Hesap Makinesi veya Excel: Hesap makinesi veya Excel gibi programlar kullanarak hesaplama yapabilirsiniz. 3. Online Hesaplama Araçları: İnternette birçok online tarih hesaplama aracı bulunmaktadır. Hesaplama yaparken dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, başlangıç ve bitiş tarihlerinin kesin olmasıdır.

    Özel sektör taşınma izni nasıl alınır?

    Özel sektörde taşınma izni almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yazılı başvuru: İnsan Kaynakları veya ilgili birime yazılı başvuru yapılır. 2. Belgelerin eklenmesi: Dilekçeye, adres değişikliğine ilişkin belgeler (ikametgah belgesi, kira sözleşmesi vb.) eklenir. 3. Onay bekleme: Şirket politikalarına göre izin verilip verilmeyeceği netleşir. Dikkat edilmesi gerekenler: Zamanlama: İzin talebi, izinden en az 3-5 gün önce yapılmalıdır. Bildirim: Yazılı bildirim yapılması önemlidir; bu, ileride sıkıntı yaşanmaması için faydalıdır. Özel sektörde taşınma izni, yasal bir zorunluluk değildir; işverenin takdirine bağlıdır.

    Taşınma izni kaç gün?

    Taşınma izni süresi, çalışanın talebi ve işverenin kararına göre 1 veya 2 gündür. Bu süre, bireysel ve toplu iş sözleşmelerine taşınma izni hakkını içeren maddeler eklendiğinde uzayabilir. Özel sektörde taşınma izni yasal bir zorunluluk değildir ve maaş kesintisi yapılıp yapılmayacağı, çalışanın ve işverenin ortak kararına bağlıdır. Kamuda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, yer değişikliği nedeniyle görev yeri değişen memurlara en fazla 5 güne kadar ücretli taşınma izni verilmesi mümkündür.