İstifa

Prof. Dr. Arif Verimli, Müge Anlı ile Tatlı Sert programından iki yıl önce, 2021 yılında istifa etti. Verimli'nin istifa nedeni olarak gösterdiği sebepler arasında sağlık sorunları ve mesleki ilkelere uyma çabası yer alıyor.

AK Parti'den istifa eden bazı vekiller şunlardır: 1. Ünal Karaman: İYİ Parti'den istifa ederek AK Parti'ye katıldı. 2. Mehmet Salim Ensarioğlu: İYİ Parti'den istifa ederek AK Parti'ye katıldı. 3. Serap Yazıcı Özbudun: Gelecek Partisi'nden istifa ederek AK Parti'ye katıldı. 4. Ahmet Zenbilci: Adana Milletvekili olarak partisinden istifa etti.

Hüseyin Aydın'ın istifa nedenleri arasında sağlık sorunları ve yeni Merkez Bankası (TCMB) başkanı ile bazı konularda görüş ayrılığı olduğu belirtilmektedir.

Salih Zeki Çolak, 2017 yılında 4 yıllık rütbe bekleme süresini tamamlayarak kadrosuzluk nedeniyle Türk Kara Kuvvetleri Komutanlığı görevinden istifa etmiştir.

Fatih Acar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı görevinden 22 Şubat 2013 tarihinde istifa etti.

İşverene istifa etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Karar Verme ve Hazırlık: İstifa etmeye karar vermeden önce mevcut durumu değerlendirmek ve gelecekteki kariyer hedeflerini göz önünde bulundurmak önemlidir. 2. Sözlü Bildirim: İlk olarak, durumu doğrudan bağlı olunan yönetici veya İK departmanına sözlü olarak bildirmek önerilir. 3. İstifa Dilekçesi Yazma: İstifa dilekçesi, kısa, net ve profesyonel bir dille yazılmalıdır. Dilekçede şu bilgiler yer almalıdır: - İşverenin adı ve adresi. - İşe giriş ve ayrılma tarihi. - Çalışılan pozisyon. - İstifa sebebi (tercihe bağlı). 4. İmza ve Teslimat: Dilekçeyi imzaladıktan sonra İnsan Kaynakları birimine veya amire teslim etmek gerekmektedir. 5. İhbar Süresine Uyma: Çalışma süresine göre değişen ihbar süresini tamamlamak önemlidir. İstifa süreci, iş yerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir, bu nedenle spesifik detaylar için bir avukata danışmak faydalı olabilir.

Orgeneral Cemal Tural, 16 Ağustos 1969 tarihinde, darbe hazırlığı içinde olduğu iddiasıyla dönemin Başbakanı Süleyman Demirel tarafından emekli edildiği için istifa etmiştir.

CHP'den istifa edenlerin farklı nedenleri olmuştur: 1. Eren Erdem: CHP eski Genel Başkan Yardımcısı Eren Erdem, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun başdanışmanı Murat Ongun'un şikayeti üzerine parti disiplinine sevk edilince istifa etti. 2. Özcan Özel, Mehmet Ali Çelebi ve Hüseyin Avni Aksoy: Bu üç milletvekili, parti yönetimini "kurucu değerlerden uzaklaşmakla" suçlayarak istifa ettiler. 3. Ediz Ün: CHP Edirne Milletvekili Ediz Ün, aracında ele geçirilen gümrük kaçağı ürünler nedeniyle soruşturma sürecinin tamamlanana dek partisinden istifa etti.

Site yöneticisinin istifası aşağıdaki adımlarla bildirilir: 1. İstifa Dilekçesi Hazırlama: Site yöneticisi, Kat Malikleri Kurulu'na hitaben bir istifa dilekçesi hazırlamalıdır. 2. Görev Süresinden En Az 1 Ay Önce Sunum: Dilekçe, görev süresi dolmadan en az 1 ay önce kat maliklerine imzalattırılmalıdır. 3. Hesap Verme ve Belgeleri Devretme: Yöneticilik dönemi boyunca yapılan tüm işlemler, gelir-gider kalemleri ve ilgili belgeler kurula sunulmalı ve devredilmelidir. 4. Olağanüstü Toplantı Talebi: İstifa dilekçesinin ardından, Kat Malikleri Kurulu'nun olağanüstü toplanarak yeni bir yönetici seçmesi talep edilmelidir. İstifa süreci, yönetim planına göre değişiklik gösterebilir ve yasal danışmanlık almak faydalı olabilir.

Uğur Dündar, Fenerbahçe Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı görevinden 2023 yılında istifa etti. İstifa nedeni olarak Dündar, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: > "Hayat felsefem hep onurlu yaşamak, çocuklarıma şerefli bir soyadı bırakmak oldu. Yüksek Divan Kurulu Başkanlığını da #CumhuriyetinFeneri olduğu için kabul ettim. Bugün de bu görevi bırakmaya karar verdim".

İskender Pala, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden disiplinsizlik gerekçesiyle istifa etti. Ayrıca, Pala'nın ordudan ihraç edilmesinde eşinin başörtülü olması ve namaz kılması gibi dini inançlarının da etkili olduğu belirtilmektedir.

Serdar Tatlı, Merkez Hakem Kurulu (MHK) Başkanlığı görevinden, TFF'nin kurulun kararlarının arkasında durmaması nedeniyle istifa etti. Ayrıca, son dönemde hakem yönetimleri ve alınan kararlar da eleştirilerin odağı haline gelmişti.

Ebubekir Şahin, RTÜK ve TÜRKSAT gibi iki kurumun haksız yere daha fazla yıpratılmaması için ahlaki, vicdani ve hukuki sınırlar içerisinde görev aldığı TÜRKSAT Yönetim Kurulu üyeliğinden istifa etti. Bu karar, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun Şahin'i sert bir dille eleştirmesi ve istifasını talep etmesi sonrası geldi.

Sağlıkçı kadınların istifa etme nedenleri arasında birkaç önemli faktör bulunmaktadır: 1. Ağır ve Zor Çalışma Koşulları: Artan iş yükü ve her gün ölüm riski altında çalışmak, kadınların da dahil olduğu sağlık çalışanlarının istifa etmesine yol açmaktadır. 2. Sağlıkta Şiddet: Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, ruhsal durumlarını olumsuz etkileyerek istifalara neden olmaktadır. 3. Ekonomik ve Özlük Haklarının Karşılanmaması: Düşük ücretler, ek ödemelerde adaletsizlikler ve mesleki sigortalarının yapılamaması gibi ekonomik sorunlar da istifaları tetiklemektedir. 4. Mobbing: Keskin hiyerarşinin yarattığı mobbing, kadın sağlık çalışanlarının istifa etmelerine sebep olabilmektedir.

4,5 yıl sonra istifa eden bir işçi, belirli durumlarda tazminat alabilir: Emeklilik: İşçi, gerekli prim gün sayısını tamamladığında, emeklilik hakkını elde etmek üzere kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir. Evlilik: Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Askerlik: Erkek çalışanlar, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Sağlık sebepleri: İşçinin iş yerindeki sağlık koşulları nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanma durumu söz konusudur. Haklı nedenle fesih: İşçi, işverene karşı ahlaka veya iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar gibi haklı bir sebep ileri sürerek iş akdini feshedebilir ve tazminat alabilir. Bu durumların resmi belgelerle ispat edilmesi gereklidir.

Mobbing sebebiyle istifa dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gerekenler: 1. Açılış Paragrafı: İstifa nedenini ve tarihini açıkça belirtin. 2. Orta Paragraflar: İş yerinde karşılaştığınız mobbing davranışlarını detaylı bir şekilde anlatın. 3. Kapanış Paragrafı: İşvereninize teşekkür edin ve iyi niyet dileklerinizi sunun. 4. İmza ve Tarih: Dilekçeyi imzalayın ve tarih atın. Örnek dilekçe: ``` Konu: Mobbing Nedeniyle İstifa Sayın [İşveren Adı veya İş Yeri Unvanı], [İşyerinizin adı] bünyesinde çalışmakta olduğum süre boyunca, tarafıma uygulanan sistematik mobbing ve psikolojik baskılar sonucunda, iş ortamında huzur ve verimliliğimin kalmadığını belirtmek isterim. Bu süreç, hem fiziksel hem de ruhsal sağlığımı olumsuz etkilediğinden dolayı, [istifa tarihi] itibariyle iş akdimi tek taraflı olarak feshetmek zorunda kalıyorum. Yapılan bu psikolojik baskılar sebebiyle tarafıma doğan tüm hakların korunmasını ve işten ayrılma kararımın işverene bildirilmesini talep eder, gereğini arz ederim. Saygılarımla, [İsim ve Soyisim] [Tarih] [İmza] ```.

Bülent Uygun, Sivasspor'dan kötü gidişat ve peş peşe gelen puan kayıpları nedeniyle istifa etti.

Genel kural olarak, 6 yıl çalışan ve kendi isteğiyle istifa eden bir işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak, bazı özel durumlarda istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir: Emeklilik: İşçi, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamladığında kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir. Evlilik: Kadın işçi, evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Askerlik: Erkek çalışanlar, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Sağlık sebepleri: İşçinin iş yerindeki sağlık koşulları nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatına hak kazanma durumu söz konusudur. Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık: İşverenin, işçiye karşı ahlaka veya iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunması durumunda, işçi iş akdini feshedip tazminat alabilir. Kıdem tazminatı hakkı konusunda bir avukattan destek alınması önerilir.

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, Meclis Başkanı Muharrem Durmuşoğlu'nun istifasını istedi.

Emek Partisi (EMEP) Genel Başkanı Ercüment Akdeniz, iki ana nedenle istifa ettiğini açıkladı: 1. Seçim sürecine giden partide yaşanan tartışmalar: Akdeniz, parti merkezi içinde seçimlerle ilgili tutum ve eğilimler nedeniyle anlaşmazlıklar olduğunu belirtti. 2. Parti içi demokrasiye aykırı müdahaleler: Milletvekili adaylarının belirlenmesi sürecinde parti içi demokrasiye aykırı müdahalelerin kendisini istifaya zorladığını ifade etti.