Maaşı yatmayan işçi, istifa etmek için aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Yazılı Bildirim: İşverene, maaş ödemesiyle ilgili yazılı bir uyarı göndermek gereklidir. 2. Arabulucuya Başvuru: İş davalarında mahkemeye gitmeden önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 3. İş Mahkemesine Başvuru: Eğer işverenle anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesine dava açılabilir. 4. Haklı Fesih: Maaşın sürekli gecikmesi durumunda, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almak, hakların korunması açısından faydalı olacaktır.