İşSağlığıveGüvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) planı, tehlike sınıfına göre farklı periyotlarla yenilenir: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri 3 yılda bir, yılda en az 8 saat olacak şekilde tekrarlanmalıdır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler 2 yılda bir, en az 12 saat olmalıdır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda bir, en az 16 saat olmalıdır. Ayrıca, İSG sertifikaları da 5 yılda bir yenilenmelidir.

Kaynak yaparken kaynak maskesi kullanılır. Kaynak maskesi seçerken dikkat edilmesi gereken bazı özellikler: Kararma seviyesi. Göz konforu. Yüz koruması. Kaynak maskeleri, kaynak işlemlerinin yapıldığı endüstriyel ortamlarda işçilerin sağlığını ve güvenliğini sağlama konusunda hayati öneme sahip ekipmanlardır. Kaynak maskesi kullanımına örnek olarak aşağıdaki modeller verilebilir: ESAB SAVAGE A40 Colormatik Kaynak Baş Maskesi; Delta Plus Screen Kolormatik Kaynak Maskesi; Sacit P850 Otomatik Kararan Kaynak Maskesi; AWELCO 90390 Kaynak Maskesi; Karona Italy Colormatic Kaynak Maskesi; Junior Colormatik Otomatik Kararan Kaynak Maskesi; Astor Kolormatik Baş Maskesi; Staxx Power Kolormatik Kaynak Maskesi. Kaynak maske kullanımı ile ilgili doğru bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.

İş yerinde yasak olan kıyafetler, iş yeri kıyafet yönetmeliğine göre belirlenir. Bu yönetmelikte genellikle şu kıyafetler yasaklanır: Tayt, şort, eşofman ve sandalet gibi resmiyetten uzak kıyafetler. Mini etek, transparan kıyafetler ve dekolte bluzlar. Abartılı makyaj ve büyük taşlı mücevherler. Saç ve sakal uzatılmış imajlar. Ayrıca, iş güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek kıyafetlerin giyilmesi de yasaktır. İşverenin, kıyafet kurallarını yazılı hale getirmesi ve bu kuralları çalışanlara tebliğ etmesi zorunludur.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır: 1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama: - OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar. 2. Onay süreci: - Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır. İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır. Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır. Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır. Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır. Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ve İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı değildir. İSGB, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir. İSG ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri organize eden yapılanmadır ve İSGB'den farklı olarak, yönetmelikte belirtilen kişilerden oluşur. Dolayısıyla, İSG ve İSGB farklı kavramlar olup, amaçları ve kapsamları birbirinden farklıdır.

Acil Durum Eylem Planı'nda yer alan kişiler: İşveren. Acil durum ekipleri. Destek elemanları. Çalışanlar. Müşteri, ziyaretçi ve diğer kişiler.

İş kazaları ile ilgili çıkmış sorulara aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: isgturkiyesinav.com. lolonolo.com. aofsoru.com. isgsorucoz.com.

Heyet raporu, bir sağlık kurumunda birden fazla uzman doktor tarafından muayene edildikten sonra, kişinin sağlık durumu ile ilgili detaylı bilgi sunan resmi bir belgedir. Heyet raporunun bazı kullanım amaçları: Engellilik durumunun tespiti. Yurt dışına çıkış işlemleri. Silah ruhsatı başvuruları. Evlat edinme işlemleri. Riskli gebelik durumları. Eğitim hayatında uzun süreli devamsızlıklar. Uzun süreli hastalık veya iş kazası nedeniyle istirahat. Askerlik muafiyet başvuruları. Heyet raporu, hem devlet hastanelerinde hem de özel hastanelerde verilebilir ve kişinin talebine göre geçici veya sürekli olarak düzenlenebilir.

Üstün Güvenlik, özel güvenlik eğitimi ve hizmetleri sunan bir kurumdur. Bu kurum, bireylere ve kuruluşlara aşağıdaki hizmetleri sağlar: Özel Güvenlik Eğitimi: Silahsız ve silahlı güvenlik sertifikaları sunar. Kimlik Kartı Alımı: Eğitim sonrası alınan sertifikayla ÖGG kimlik kartı başvurularında yardımcı olur. Özel güvenlik görevlileri, insanları ve mülkleri güvenlik ihlallerine karşı korumak, giriş çıkışları kontrol etmek, şüpheli kişileri tespit edip gerekli makamlara bildirmek gibi yetkilere ve sorumluluklara sahiptir.

İşyeri bina ve eklentileri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren bütün işyerlerini kapsar ve şu unsurları içerir: Çalışanların girip çıkılabileceği bina, tesis vb.. Dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri. Avlu gibi diğer eklentiler. Ayrıca, işyerinde yürütülen işin görülmesinde veya bununla ilgili bir amacın gerçekleştirilmesinde kullanılan otomobil, kamyon, vinç, greyder gibi araçlar da işyeri kapsamında değerlendirilir.

İSGB (İş Sağlığı ve Güvenliği Belgesi) almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim Kurumuna Başvuru: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumuna başvurulmalıdır. 2. Eğitim Programına Katılım: En az 220 saatlik eğitim programına katılınmalıdır. 3. Sınav: Eğitim sonrası ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavına girilmelidir. 4. Sertifika Başvurusu: Sınavı geçtikten sonra, imzalı başvuru formu, lisans diploması kopyası, kimlik fotokopisi ve kayıt ücreti makbuzu ile sertifika başvurusu yapılmalıdır. 5. Ücret Ödeme: Sertifika başvurusu sırasında belirlenen ücret Ziraat Bankası'na yatırılmalıdır. 6. Sertifikanın Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, sertifika İSG-Katip sistemi üzerinden elektronik olarak tanımlanır ve e-Devlet üzerinden görüntülenebilir. Gerekli bölümler: Mühendislik, mimarlık, fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya, biyoloji bölümleri, iş sağlığı ve güvenliği ön lisans veya lisans programları. Güncel ücretler: 2025 yılı için İSG sertifika ücretleri bakanlık tarafından belirlenmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) 4 yıllık lisans programının final konuları, alınan derslere göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnek dersler ve konuları: İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku: İş sağlığı ve güvenliği hakkı, işverenin yükümlülükleri, risk değerlendirmesi ve acil eylem planı yapma yükümlülüğü. Güvenlik Kültürü: Ulusal ve uluslararası kuruluşlar, korunma politikaları, kişisel koruyucu donanımlar. Risk Yönetimi ve Değerlendirilmesi: Risk değerlendirmesi, metodolojiler, HAZOP ve FMEA yöntemleri. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel kavramlar, risk yaklaşımı, iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenleri. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri: İSG ulusal ve uluslararası kuruluşlar, risk değerlendirme ve yönetimi, kalite yönetim sistemleri. Daha detaylı bilgi için ilgili üniversitenin akademik program bilgilerine başvurulması önerilir.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) denetimi, iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlardan oluşur: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim yapılacak alanlar, gözden geçirilecek belgeler ve yöntemler belirlenir. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma ve temizlik kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları kontrol edilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. İSG denetimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen müfettişler ve iş güvenliği uzmanları tarafından yürütülür.

İş Güvenliği (İGÜ) sertifikasının işe yaradığı bazı alanlar şunlardır: İş bulma avantajı. Denetim ve eğitim. Mesleki gelişim. Can ve mal kaybı önleme. Yasal gereklilik.

Asbest söküm raporunun çıkma süresi, ortalama 1-5 gün arasında değişmektedir. Süre, yapının büyüklüğüne, malzeme tipine ve konuma göre farklılık gösterebilir. Asbest söküm ve rapor süreci hakkında daha fazla bilgi almak için uzman firmalara veya ilgili kurumlara başvurulması önerilir.

İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.

İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.

İSG sınavında 70 puan alan, C sınıfı iş güvenliği uzmanı sertifikası almaya hak kazanır. C sınıfı iş güvenliği uzmanları, az tehlikeli işyerlerinde çalışma yetkisine sahiptir. Ayrıca, 70 puan alan kişiler, kurum ve kuruşlarda İSG uzmanı olarak çalışabilirler. İş sağlığı ve güvenliği sınavı, ÖSYM tarafından yılda iki kez düzenlenir. B ve A sınıfı sertifikalar için deneyim ve ek eğitimler gereklidir.

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı 2 yıllıktır.

İSG-KATİP'te takip süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. İş Güvenliği Uzmanı (İSG Uzmanı): Az tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 10 dakika. Tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 20 dakika. Çok tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 40 dakika. İşyeri Hekimi: Az tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 5 dakika. Tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 10 dakika. Çok tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 15 dakika. Diğer Sağlık Personeli (DSP): 10-49 çalışan aralığında: Her çalışan için ayda 10 dakika. 50-249 çalışan aralığında: Her çalışan için ayda 15 dakika. 250 ve üzeri çalışan için: Her çalışan için ayda 20 dakika. İSG-KATİP'te fiili çalışma süresi, "Kişi Kartı" üzerinden "Süre Hesapla" butonu ile sorgulanabilir.