• Buradasın

    İSG ve İSGB aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ve İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı değildir.
    İSGB, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir 135. Bu birimde en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun sınıfta iş güvenliği belgesine sahip en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir 13.
    İSG ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri organize eden yapılanmadır ve İSGB'den farklı olarak, yönetmelikte belirtilen kişilerden oluşur 2.
    Dolayısıyla, İSG ve İSGB farklı kavramlar olup, amaçları ve kapsamları birbirinden farklıdır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgnedir.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. alsglobal.com.tr
        4
      5. haliliye.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarından bazıları şunlardır: İş güvenliği eğitimi almak. Çalışma alanının güvenliğini kontrol etmek. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmak. Tehlike, ramak kala ve iş kazalarını bildirmek. Acil durum tatbikatlarına katılmak. İş güvenliği talimatlarına uymak. Güvenlik donanımlarının aktifliğini kontrol etmek. Yetkisiz işlem yapmamak. Çevreyi temiz ve düzenli tutmak. Yüksekte çalışırken koruyucu ekipman kullanmak. Türkiye’de İSG uygulamalarının yasal temelini, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturur.
    5 kaynak

    İSG çalışma talimatı neleri kapsar?

    İSG çalışma talimatları, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli konuları kapsar. Bu konular arasında: Risklerden korunma ilkeleri. Acil durum talimatları. Spesifik iş güvenliği talimatları. Genel disiplin ve rutin kurallar. Ayrıca, İSG talimatları, çalışanların kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanması, arızaların bildirilmesi ve izinsiz sahadan ayrılmama gibi konuları da kapsar.
    5 kaynak

    İSG belgesini kimler alabilir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) belgesini aşağıdaki kişiler alabilir: Mühendislik ve mimarlık fakültesi bölümleri, lisans veya ön lisans iş sağlığı ve güvenliği bölümleri, fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya, biyoloji bölümleri mezunları. Teknik öğretmenler. İş müfettişleri. Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler. İSG belgesi almak için ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan en az 220 saatlik eğitim almak ve ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavından en az 70 puan almak gereklidir.
    5 kaynak

    İSG sınıfları değişti mi?

    Evet, İSG (iş sağlığı ve güvenliği) sınıfları 2025 yılında değişti. 13 Mayıs 2025 tarihli değişiklikle üç NACE kodunun işyeri tehlike sınıfı yeniden belirlendi: NACE Kodu 10.73.03: Tuzlu kuruyemişlerin kavrulması ve paketlenmesi, tehlikeli sınıftan az tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 33.18.02: Endüstriyel makinelerin bakım ve onarımı (diğerleri), çok tehlikeli sınıftan tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 53.20.09: Kargo taşımacılığı destek hizmetleri, tehlikeli sınıftan çok tehlikeli sınıfa geçti. Ayrıca, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak veya OSGB'lerden bu hizmeti almak zorundadır.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu. 3. 4857 sayılı İş Kanunu. Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. Acil Durum Yönetmeliği. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.
    5 kaynak

    İSG yönetmelikleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmelikleri, genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na Bağlı Yönetmelikler: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik; İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği; Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik; Gürültü Yönetmeliği ve Titreşim Yönetmeliği; Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik; İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik. 2. Diğer Yönetmelikler: Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik; Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik; Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik; Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik; Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik. Bu kategoriler, İSG yönetmeliklerinin kapsam ve amaçlarına göre belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak