İşSağlığıveGüvenliği

Tek Merkez OSGB, TEK ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ VE EĞİTİM HİZMETLERİ A.Ş.'ye aittir.

Silis kumunun zararları şunlardır: 1. Solunum Yolu Hastalıkları: Silis kumu tozunun solunması, silikozis gibi solunum yolu hastalıklarına ve akciğer sorunlarına yol açabilir. 2. Çevresel Etkiler: Silis kumu madenciliği, su kaynaklarını kirletebilir ve doğal habitatları bozabilir. 3. Sağlık Riskleri: Maden ocakları, toprak ve hava kalitesini olumsuz etkileyerek toplumsal yaşam üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. 4. Kumlama Tehlikesi: Kumlama işlemlerinde kullanılan silis kumu, çok ince serbest silika partikülleri oluşturur ve bu partiküller akciğerlerde nodüllere neden olarak kansere ve ölüme yol açabilir.

İş güvenliği, çalışanların iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için alınan önlemlerin bütünüdür.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimi farklı periyotlarda gerçekleştirilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla 2, 4 ve 6 yılda bir yenilenir. 2. İSG Odit: Genellikle yılda 1 kez yapılır. 3. Periyodik Sağlık Gözetimi: Çalışanlar için 3 yılda bir az tehlikeli sınıfta, 2 yılda bir tehlikeli sınıfta ve yılda bir çok tehlikeli sınıfta tekrarlanır.

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, işyerlerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Genel Yükümlülükler: İşveren, iş ekipmanının işçilere zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. Ekipman Kuralları: İş ekipmanları, güvenli bir şekilde kurulup kullanılmalı, periyodik bakımları yapılmalıdır. Kontrol ve Belgeler: İş ekipmanının kontrolü uzman kişiler tarafından yapılmalı, doğru kurulduğu ve güvenli çalıştığını gösteren belgeler düzenlenmelidir. Özel Risk Taşıyan Ekipmanlar: Bu ekipmanlar sadece ilgili eğitim almış kişiler tarafından kullanılmalı ve bakımları da aynı kişiler tarafından yapılmalıdır. Çalışanların Bilgilendirilmesi: İşçilere, kullandıkları ekipmana ilişkin yeterli bilgi ve yazılı talimatlar verilmelidir.

Psikososyal riskler — iş tasarımının, örgütlenmesinin, yönetiminin ve gerçekleştirildiği toplumsal ve çevresel koşulların psikolojik, toplumsal veya fiziksel hasara yol açma potansiyeli taşıyan boyutlarıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikası, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek için büyük önem taşır. Bu sertifikanın işe yarar yönleri şunlardır: 1. Güvenli Çalışma Ortamı: Eğitim almış çalışanlar, iş yerinde meydana gelebilecek tehlikeleri daha iyi tanır ve bu tehlikelerden korunma yollarını bilir. 2. Yasal Uyum: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket etmek, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. 3. Verimlilik Artışı: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırır. 4. Kariyer Gelişimi: İSG sertifikası, kariyer gelişimi açısından büyük avantaj sağlar ve iş dünyasında önemli bir sorumluluk taşır.

Artı Grup farklı alanlarda faaliyet gösteren birden fazla şirketten oluşmaktadır: 1. Artı Güvenlik: Güvenlik ve alarm sistemleri alanında hizmet vermektedir. 2. Artı Danışmanlık: İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında entegre çözümler sunar, bu çözümler arasında OSGB, eğitim ve dijital çözümler bulunmaktadır. 3. Artı Grup Mantolama: Mantolama, emlak ve dekorasyon hizmetleri sunar. 4. Artı Group: 1989 yılından beri kamu ve özel kuruluşların ihtiyaçlarına cevap veren, inşaat, enerji, madencilik ve GSM sektörlerinde faaliyet gösteren bir şirketler grubudur.

Elle yük taşıma işi yaparken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yükün Ağırlığı: Bir kişinin sürekli olarak taşıyabileceği ağırlık 25 kg, tek seferde kaldırabileceği en fazla ağırlık ise 50 kg olarak kabul edilir. 2. Yükün Özellikleri: Yük, kaba veya kavraması zor yapıda olmamalı, içinde hareketli parçalar bulunmamalıdır. 3. Taşıma Ortamı: Yük taşınan yerin zemini düz ve engelsiz olmalı, tavan çok alçak olmamalıdır. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar: Uygun kişisel koruyucu donanımlar (iş elbisesi, kaydırmaz tabanlı ayakkabı, eldiven) kullanılmalıdır. 5. Yükün Kaldırılması: Yükü dizlerden destek alarak kaldırmak, belden bükülmekten kaçınmak gerekir. 6. Eşit Paylaşım: Yük iki kişi tarafından taşınıyorsa, yük eşit olarak paylaştırılmalıdır. 7. Güvenli Taşıma: Yükü vücuda yakın tutarak, başı öne bakacak şekilde ve kontrollü olarak taşımak önemlidir. Bu önlemler, iş kazalarını ve sağlık problemlerini önlemek için gereklidir.

İş sağlığı ve güvenliği iş ekipmanları eğitimi, işyerinde çalışan tüm personel ve işçiler tarafından alınabilir.

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri çerçevesinde aşağıdaki işleri yapar: 1. Eğitimler: İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri tarafından çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verir. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikeleri tespit eder ve risk analizleri yapar. 3. Acil Durum Eylem Planı: Acil durumlar için eylem planları hazırlar ve tatbikatlar düzenler. 4. Raporlama: Dönemlik raporları hazırlar ve ilgili prosedürlere uygunluğu sağlar. 5. Sağlık Hizmetleri: Yeni çalışanların işe giriş muayenelerini ve periyodik sağlık muayenelerini yapar. OSGB'ler, bu hizmetleri sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiştir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilmiştir.

İSG-Katip sözleşme yenileme işlemleri şu adımlarla yapılır: 1. Mevcut Sözleşmenin İptali: Eski sözleşmeyi iptal etmek için sol menüdeki "sözleşmeler" sekmesinde ilgili sözleşmeyi bulup üzerine tıkladıktan sonra sol köşedeki "Sözleşme İptal" sekmesine basmak gerekir. 2. Yeni Sözleşme Yapma: "Yeni" sekmesine basarak tekrar sözleşme yapılmalıdır. 3. Personel Bilgilerinin Girilmesi: Yeni sözleşme alanında sistem, içe görevlendirme yapılacak personelin sertifika tipini soracaktır. 4. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: Sözleşme süresinin yönetmelikte belirtilen asgari süreler olarak kalması isteniyorsa, aylık çalışma süresi bölümünü değiştirmeden bırakmak yeterlidir. 5. Onaylama: Gerekli bilgiler girildikten sonra "Kaydet" sekmesine basıldığında, eğer işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yeterli çalışma süresi varsa sözleşme kayıt edilir. 6. Onay Süreci: Sözleşmeler, işyeri yetkilisi tarafından onaylandıktan sonra ilgili kişi tarafından 5 gün içinde sisteme girip onaylanmalıdır.

Anadolu Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği e-Sertifika Programı şu işe yarar: 1. Yasal Uyum: Ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmesini sağlar. 2. Belgelendirme: Eğitim programını başarıyla tamamlayan katılımcılara "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" verilir. 3. Avantaj: İş görüşmelerinde ve çalışma hayatında rakiplere göre avantaj sağlar. 4. Eğitim: Uzaktan öğretim yöntemiyle ders kitapları ve internet üzerinden sunulan hizmetlerden yararlanarak iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi birikimi artırır.

İSG (İş Yeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) ve OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı şeyler değildir. İSG, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir. OSGB ise, birden fazla iş yerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini sunmak üzere kurulan, üçüncü taraf bir firma tarafından yönetilen birimdir.

Tehlikeli iş yerleri için NACE kodları şunlardır: 10.52: Dondurma imalatı; 13.30.03: Kumaş ve tekstil ürünlerine baskı yapılması hizmetleri; 33.13.04: Diğer profesyonel elektronik ekipmanların bakım ve onarımı (bu kod, 2024 itibarıyla tehlikeli işler statüsünden çıkarılmıştır); 47.29.90: Belirli bir mala tahsis edilmiş mağazalarda başka yerde sınıflandırılmamış diğer gıda ürünlerinin perakende ticareti; 62.01.01: Bilgisayar programlama faaliyetleri. İş yerlerinin tehlike sınıfı, NACE kodu ile belirlenirken çok tehlikeli kategorisinde yer alır.

İşverenlere yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi, aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. İşe başlamadan önce: Yeni işe alınan çalışanların, iş yerindeki riskleri ve korunma yöntemlerini öğrenmeleri için. 2. Çalışma yeri veya iş değişikliği olduğunda: Çalışanların yeni koşullara uyum sağlaması için. 3. İş ekipmanlarının değişmesi halinde: Yeni ekipmanların güvenli kullanımı için. 4. Yeni teknoloji uygulamalarında: Çalışanlara, yeni teknolojilere ilişkin güvenlik önlemleri hakkında bilgi vermek için. 5. Periyodik olarak: Risklerin önlenmesine ilişkin eğitimin etkinliği en az üç yılda bir değerlendirilir ve gerektiğinde tekrarlanır.

İkitelli'deki OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) aşağıdaki hizmetleri sunar: 1. Risk Analizi ve Değerlendirme: İş yerlerindeki olası tehlikelerin belirlenmesi ve risk değerlendirmeleri yapar. 2. İş Güvenliği Uzmanı Desteği: Yasal mevzuata uygun çalışma ortamlarının sağlanması için uzman desteği sağlar. 3. İşyeri Hekimi ve Sağlık Hizmetleri: Çalışanların periyodik sağlık kontrollerinin yapılması. 4. İSG Eğitimleri: Çalışanlara güvenli çalışma tekniklerinin öğretilmesi. 5. Acil Durum Eylem Planları: Yangın, patlama ve doğal afetlere karşı hazırlıklı olunması. 6. Ekipman ve Malzeme Temini: İşyerlerinde kullanılacak uygun ekipmanların temin edilmesi. Bu hizmetler, iş yerlerinde sağlık ve güvenliği sağlamak ve işverenleri yasal gereksinimlere uygun hale getirmek için tasarlanmıştır.

Yangın eğitimi ve tatbikatı, yangın güvenliği konusunda uzmanlaşmış, yetkili ve deneyimli eğitimciler tarafından yapılır. Bu eğitim ve tatbikatların yapılmasını zorunlu kılan mevzuat, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur. Buna göre: - İşverenler, yangın ihtimaline karşı gerekli araç ve gereçleri sağlayarak, eğitim ve tatbikatları yaptırmak zorundadır. - Çalışanlar, yangın önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında eğitilmelidir.

İSGÜM duyurularını takip etmek için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. CSGB.gov.tr: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü'nün duyuruları bu sitede yer almaktadır. 2. isgum.csgb.gov.tr: İSGÜM'ün resmi web sitesinde de güncel duyurular bulunmaktadır. 3. e-Devlet Kapısı: İSGÜM Kontrol Belgesi Başvuru Sistemi üzerinden de duyurulara erişebilirsiniz.