İşSağlığıveGüvenliği

İş güvenliği, çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlik açısından karşılaşabilecekleri tehlikelerin ortadan kaldırılmasını amaçlayan çalışmaları ifade eder. Daha kapsamlı bir tanımla iş sağlığı ve güvenliği (İSG), insanların iş yerinde güvenliği, sağlığı ve refahı ile ilgilenen multidisipliner bir alandır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile anayasal bir temele dayandırılan bu kavram, iş yerinde meydana gelebilecek olumsuz durumlar ya da uzun dönemde işçilerde meydana gelebilecek meslek hastalıklarına karşı tedbir almayı sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimi, düzenli aralıklarla yapılmalıdır. Denetimlerin ne sıklıkla yapılması gerektiği, işyerinin tehlike sınıfına bağlıdır: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: Yılda en az bir defa. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: İki yılda bir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: Üç yılda bir. Bu denetimler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğun sağlanması, risklerin belirlenmesi ve kazaların önlenmesi amacıyla yapılır.

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, işyerlerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Ekipman özellikleri. Bakım ve kontrol. Çalışanların bilgilendirilmesi. Yönetmelik, 25 Nisan 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış ve 2 Mayıs 2014'te güncellenmiştir.

Psikososyal tehlike, iş tasarımının, örgütlenmesinin, yönetiminin ve gerçekleştirildiği toplumsal ve çevresel koşulların psikolojik, toplumsal veya fiziksel hasara yol açma potansiyeli taşıyan boyutlarıdır. Psikososyal tehlikeler, işin gerekleri işçinin bilgi, beceri ve gereksinimleriyle çatıştığında ve özellikle işçinin işi üzerindeki denetimi ve işi ile ilgili sosyal desteği yetersiz olduğunda stres yapıcı özellik kazanır. Psikososyal tehlikelerin bazı örnekleri şunlardır: işçi ve yönetici arasındaki görüş farklılıkları; işçiler arasındaki rekabet; çalışma saatlerinin fazlalığı; yetki ve sorumluluk belirsizliği; işte yeniden yapılanmalar; irrasyonel hedefler; performans değerlendirmeleri; işte şiddet; psikolojik taciz; çalışma koşullarında değişiklikler; iş güvencesizliğin yarattığı kaygı.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası, iş yerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmesi için kritik rol oynar. Bu sertifikaya sahip kişiler: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önler. İş yerlerinin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. Çalışma ortamında verimliliği artırır. Şirketlerin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı kadrolarına başvuru yapma imkanı tanır. Türkiye'de İSG sertifikaları, A, B ve C sınıfı olarak üçe ayrılır ve sertifika sahibi kişiler, çalıştıkları iş yerlerinin tehlike derecesine göre görev yaparlar.

Artı Grup farklı alanlarda faaliyet gösteren birden fazla şirketten oluşmaktadır: Artı Grup Motorlu Araçlar: Motosiklet sektöründe faaliyet gösterir, SYM'nin İstanbul bölge bayiliğini yapar ve kurumsal firmalara motosiklet filo kiralama hizmetleri sunar. Artı Grup İnşaat: 2009 yılından bu yana inşaat sektöründe yer alır, Bodrum ve Ankara başta olmak üzere yapı ve inşaat malzemeleri tedarikçiliği yaparak projeler geliştirir. Artı Eğitim ve Danışmanlık: İş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunar, bu kapsamda uzaktan eğitim, ilk yardım eğitimleri ve İSG iletişimi gibi hizmetler verir. Ayrıca, Artı Dış Ticaret Limited Şirketi ve 3K Limited Şirketi gibi beyaz eşya sektöründe; Koza EPG İnşaat Limited Şirketi ve Falimar Mermer Limited Şirketi gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler de Artı Grup bünyesinde yer almaktadır.

Elle yük taşıma sırasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Yükü planlayın: Taşınacak malzemenin ağırlığı ve mesafe önceden belirlenmelidir. Vücut pozisyonunu ayarlayın: Dizler bükülmeli, sırt düz tutulmalıdır. Yükü kavrayın: Kollar, bacakların oluşturduğu sınırlar içinde tutulmalı ve yük avuç içi ile sağlam şekilde kavranmalıdır. Yükü yakın tutun: Yük, vücuda yakın pozisyonda taşınmalıdır. Ani hareketlerden kaçının: Kaldırma, taşıma ve dönme sırasında hareketler yavaş ve kontrollü olmalıdır. Yardım alın: Yük tek başına taşınamayacak kadar ağırsa birden fazla kişi ile taşınmalıdır. Elle taşıma işlerinin riskleri arasında bel ve sırt incinmeleri bulunur.

İş sağlığı ve güvenliği iş ekipmanları eğitimi, iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini yapmaya yetkili kişiler tarafından alınabilir. Bu kişiler arasında: İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; Üniversiteler ve kamu kurum kuruluşlarının eğitim birimleri; Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları; İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturulan eğitim merkezleri; Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları yer alır. Ayrıca, çalışan temsilcileri, yöneticiler ve sorumlu kısım amirleri gibi ilgili personel de bu eğitimlere katılabilir.

Ososb ifadesi, "Organize Sanayi Bölgesi" (OSB) anlamına gelebilir. OSB'ler, sanayinin belirli bir bölgeye topluca yerleştirilmesini sağlamak amacıyla kurulan, altyapı ve hizmetlerin planlı bir şekilde sunulduğu alanlardır. OSB'lerin temel işlevleri: Verimli üretim ortamı sağlamak: Su, elektrik, telefon, internet, doğalgaz gibi temel altyapı hizmetlerini sunarak işletmelerin daha verimli çalışmasını sağlar. İşbirliği ve kümelenme fırsatları sunmak: Benzer sektörlerdeki işletmelerin bir araya gelerek işbirliği yapmalarına olanak tanır. Çevre dostu üretimi desteklemek: Atık yönetimi, enerji verimliliği ve su tasarrufu gibi konulara önem verir. Üretim maliyetlerini düşürmek: Ortak altyapı hizmetleri ve paylaşılan kaynaklar sayesinde işletmelerin maliyetlerini düşürür. İstihdam oluşturmak: Yeni iş fırsatları yaratarak yerel ekonomiye katkıda bulunur. Planlı ve düzenli yönetim sağlamak: Özel bir yönetim yapısı ile işletmelerin daha düzenli ve verimli şekilde faaliyet göstermelerini sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili ilk yasal düzenlemeler Osmanlı İmparatorluğu döneminde 1865 yılında başlamıştır. Türkiye Cumhuriyeti tarihinde ise İSG ile ilgili ilk önemli yasal düzenleme, 1921 yılında çıkarılan 151 sayılı "Ereğli Havza-i Fahmiye Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun" olmuştur. Günümüzde ise İSG alanındaki en kapsamlı düzenleme, 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur.

İSG-Katip'te sözleşme yenileme işlemi şu şekilde yapılır: 1. Sorumlu Müdür üzerinden "Kurumsal Giriş" sekmesinden giriş yapılır. 2. "Süreç Yönetimi" menüsündeki "İSG Personel Sözleşmeleri" veya "İSG Hizmet Sözleşmeleri" menüsünden güncellenmek istenen sözleşme seçilir. 3. "Sözleşme Güncelle" butonuna tıklanır. 4. Açılan sayfada "Yeni" butonuna basılarak yeni sözleşme tipi ve çalışma süresi girilir. 5. Güncelleme ekranında mevcut ve yeni sözleşme süreleri gibi bilgilerin yer aldığı satır oluşur. 6. Oluşturulan güncelleme kaydı, sözleşmenin tarafı olan ilgili personel tarafından onaylandığında işlem tamamlanır. Alternatif olarak, işyeri ile OSGB arasında yapılan hizmet sözleşmeleri de benzer şekilde güncellenebilir. Önemli Notlar: Personel sözleşmesi süresi azaltılamaz, sadece süre artışı için güncelleme yapılabilir. 5 gün içinde onaylanmayan sözleşmeler iptal olur ve tekrar yapılması gerekir.

Anadolu Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği e-Sertifika Programı, elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli eğitimi sağlar. Bu eğitimi tamamlayanlar, "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" almaya hak kazanır. e-Sertifika programına 18 yaşını doldurmuş herkes katılabilir ve herhangi bir diploma derecesi aranmaz.

İSG (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) ve OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı şey değildir, her ikisi de iş güvenliği alanında faaliyet gösteren birimlerdir ancak farklı görev ve sorumluluklara sahiptirler. İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi), tek bir işletmeden sorumlu olarak işyeri temsilcisi tarafından kurulur. OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) ise birden fazla işletmenin güvenliğinden sorumlu olarak bir girişimci tarafından Bakanlıktan yetki alınarak kurulur. Her iki birimin de temel amacı, iş yerinin ve çalışanların güvenliğini sağlayarak iş kazalarını önlemektir.

Tehlikeli iş yerleri için bazı NACE kodları: 15.20.17: Plastik veya kauçuktan ayakkabı, bot, çizme, postal, terlik vb. imalatı. 15.20.18: Tekstilden ve diğer malzemelerden ayakkabı, mes, bot, çizme, postal, terlik vb. imalatı. 25.61.01: Merkezi iletişim santral donanımları ile sayısal veya analog telefon-telgraf santrallerinin ve ağ geçitleri, köprüleri, yönlendiricileri gibi veri iletim donanımlarının imalatı. 33.13.05: Yüklü elektronik devrelerin/kartların bakımı ve onarımı. İş yerlerinin tehlike sınıfı, NACE koduna göre "az tehlikeli", "tehlikeli" ve "çok tehlikeli" olarak sınıflandırılır.

İşveren ve işveren vekilleri için iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi, genellikle yılda bir kez yapılır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim yılda en az bir defa yapılır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim iki yılda en az bir defa yapılır. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim üç yılda en az bir defa yapılır. Ayrıca, işe yeni alımlarda veya değişen şartlara göre yeni risklerin ortaya çıkması durumunda yıllık eğitim programlarına ilave yapılır. 2025 yılı için bazı eğitim programları: Anadolu Üniversitesi tarafından sunulan e-Sertifika programı, 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında kayıt kabul etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) tarafından sunulan eğitim, 24 Mart 2025 tarihinde başlamış olup, yaklaşık 16 saat sürmektedir.

İkitelli'deki OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri), iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleri sunarak işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine ve çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasına katkı sağlar. İkitelli OSGB'lerin yaptığı işler: Risk analizi ve değerlendirme. İş güvenliği uzmanı desteği. İşyeri hekimi ve sağlık hizmetleri. İSG eğitimleri. Acil durum eylem planları. İş hukuku danışmanlığı. İşyeri ortam ölçümleri. Patlamadan korunma dokümanı.

Yangın eğitimi ve tatbikatı şu kişiler veya kurumlar tarafından yapılabilir: Bakanlık onaylı yangın uzmanları. İSG uzmanı eşliğinde yangın uzmanı. Yetkili yangın eğitimi firmaları. İtfaiye eğitim merkezleri (talep halinde). Ayrıca, İstanbul İtfaiyesi gibi kurumlar, acil durum ekiplerine ve talep eden kişi veya kuruluşlara yangın güvenlik eğitimi vermektedir.

İSGÜM (İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü) duyurularını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: csgb.gov.tr: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesinde İSGÜM ile ilgili güncel duyurular bulunmaktadır. turkiye.gov.tr: e-Devlet Kapısı üzerinden İSGÜM kontrol belgesi başvuru sistemi ve diğer duyurilere erişilebilir. tursab.org.tr: TÜRSAB'ın web sitesinde İSGÜM tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili duyurular yer almaktadır. Ayrıca, İSGÜM'ün YouTube kanalında da çeşitli videolar ve rehberler paylaşılmaktadır.

Evet, işveren İSG hizmetlerini dışarıdan alabilir. İşverenler, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen yükümlülükleri yerine getirmek için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini aşağıdaki şekillerde temin edebilir: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB). Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER). Bakanlıkça yetkilendirilen diğer kurum ve kuruluşlar. Ayrıca, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerdeki işverenler veya işveren vekilleri, belirli eğitimleri tamamladıktan sonra bu hizmetleri kendileri yürütebilir.

Forklift belgesi alma süresi, genellikle 2 ila 4 hafta arasında değişmektedir. Bu süre, kursa kayıt olduktan sonra teorik ve pratik eğitimlerin tamamlanması, sınavların yapılması ve belgenin alınması süreçlerini kapsar. Eğitim süresi, kursa ve diğer faktörlere bağlı olarak farklılık gösterebilir. Forklift belgesi almak için gerekli bazı şartlar şunlardır: En az 18 yaşını doldurmuş olmak; En az ilkokul mezunu olmak; Sağlık açısından iş makinesi kullanmaya engel bir rahatsızlığın bulunmaması; Türk Ceza Kanunu'nun 41. maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak.