• Buradasın

    İSG-Katip sözleşme yenileme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG-Katip'te sözleşme yenileme işlemi şu şekilde yapılır:
    1. Sorumlu Müdür üzerinden "Kurumsal Giriş" sekmesinden giriş yapılır 1.
    2. "Süreç Yönetimi" menüsündeki "İSG Personel Sözleşmeleri" veya "İSG Hizmet Sözleşmeleri" menüsünden güncellenmek istenen sözleşme seçilir 1.
    3. "Sözleşme Güncelle" butonuna tıklanır 1.
    4. Açılan sayfada "Yeni" butonuna basılarak yeni sözleşme tipi ve çalışma süresi girilir 1.
    5. Güncelleme ekranında mevcut ve yeni sözleşme süreleri gibi bilgilerin yer aldığı satır oluşur 1.
    6. Oluşturulan güncelleme kaydı, sözleşmenin tarafı olan ilgili personel tarafından onaylandığında işlem tamamlanır 1.
    Alternatif olarak, işyeri ile OSGB arasında yapılan hizmet sözleşmeleri de benzer şekilde güncellenebilir 1.
    Önemli Notlar:
    • Personel sözleşmesi süresi azaltılamaz, sadece süre artışı için güncelleme yapılabilir 1.
    • 5 gün içinde onaylanmayan sözleşmeler iptal olur ve tekrar yapılması gerekir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgnedir.com
        1
      2. isghaber.com.tr
        2
      3. medium.com
        3
      4. bariserdem.com
        4
      5. temelisg.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG katip sözleşme iptali nasıl yapılır?

    İSG-Katip'te sözleşme iptali şu şekilde yapılır: 1. "Sözleşmeler" kısmına girin. 2. İptal etmek istediğiniz sözleşmenin üzerine tıklayın. 3. Üst kısımda "Sözleşme İptal" butonu görünecektir, bu butona tıklayın. Eğer sözleşmeyi siz değil, OSGB iptal etmek istiyorsa, OSGB'den iptal işlemini talep edebilirsiniz. Ayrıca, İSG-Katip'te sözleşme durumu "Kişi/Kurum/Ekipman Kartı > Kişi Bilgileri > Kişi Kartı Bilgilerim > İSG-Hizmet Sözleşmeleri Bilgileri" kısmında kontrol edilebilir.
    5 kaynak

    İSG-Katip sözleşmesi nasıl yapılır?

    İSG-Katip sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sisteme Giriş: İSG-Katip sözleşmesi yapabilmek için OSGB veya işyeri yetkisiyle sisteme e-devlet şifresiyle giriş yapılır. 2. Sözleşme Oluşturma: "Sözleşmeler" bölümünden "Yeni Kayıt" butonuna tıklanarak sözleşme ekranı açılır. 3. Bilgilerin Girilmesi: Sözleşme türü, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin sertifika türü seçilir ve TC kimlik numarası girilir. 4. Sözleşmenin Hazırlanması: Sistem, girilen bilgilere uygun olarak sözleşmeyi otomatik olarak hazırlar. 5. Onaylama: "Kayıt" butonuna basılarak işlem tamamlanır. Sözleşme onaylama süreci: İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, sözleşmeyi 5 gün içinde onaylamalıdır. Onaylanmazsa sözleşme iptal olur ve işlemin tekrar yapılması gerekir. İSG-Katip sözleşmesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yasal olarak kabul edilmesi ve denetimlerde sorun yaşanmaması için önemlidir.
    5 kaynak

    İSG-Katip vize yenileme ücreti ödenmezse ne olur?

    İSG-Katip vize yenileme ücreti ödenmezse, iş güvenliği uzmanının belgesi İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından askıya alınır.
    5 kaynak

    Sözleşmede yenileme maddesi nedir?

    Sözleşmede yenileme maddesi, mevcut bir borcun yeni bir borçla değiştirilmesi anlamına gelir. Yenileme için gerekli koşullar: - Alacaklı ve borçlu arasında yenileme iradesinin açıkça beyan edilmesi. - Yeni borcun hukuksal sebeplerinin farklı olması. Türk Borçlar Kanunu'nun 133. ve 134. maddelerinde yenileme düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    İSG sözleşme onayı yapılmazsa ne olur?

    İSG (iş sağlığı ve güvenliği) sözleşme onayının yapılmamasının sonuçları şunlardır: Hizmet yasal olarak başlamaz. İşveren ceza alır. OSGB firması yaptırımlarla karşılaşır. Hukuki yükümlülükler yerine getirilmez.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sertifikası kaç yıl geçerli?

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası 5 yıl geçerlidir.
    5 kaynak

    İSG Katip onayı yapılmazsa ne olur?

    İSG Katip onayı yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Cezalar: İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almamış olarak kabul edilir ve bu durum cezai işlemlere yol açar. 2. Hizmetin Görünmemesi: İşletmenin İSG hizmeti aldığı görünmez, bu da denetimlerde sorun yaratır. 3. OSGB İçin Risk: Onaylanmamış sözleşmelerle hizmet veren OSGB'ler, kapatılmaya kadar varabilecek cezalarla karşı karşıya kalabilir.
    5 kaynak