İşSağlığıveGüvenliği

Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesi (TMFB), tehlikeli maddelerin üretimi, depolanması, taşınması ve kullanımı gibi faaliyetlerde bulunan kurum ve kuruluşların sahip olması gereken zorunlu bir belgedir. TMFB'nin bazı işlevleri: Yasal uyumluluk: İşletmelerin faaliyetlerini yasal düzenlemelere uygun şekilde yürüttüğünü teyit eder. Güvenlik: Çevre ve insan sağlığına zarar verme riskini azaltarak güvenli yönetimi sağlar. İtibar artışı: Belirli kalite ve güvenlik standartlarına uyulduğunu gösterir, bu da işletmenin itibarını artırır. Denetim kolaylığı: Faaliyetlerin ve kullanılan ekipmanların düzenli olarak belgelenmesi, denetim süreçlerini kolaylaştırır. TMFB, belirli periyotlarla yenilenmelidir.

Gaz tüpü uyarı levhalarından bazıları şunlardır: Tüpleri zincirli tutunuz uyarı levhası. Basınçlı gaz tüpleri iş güvenliği uyarı levhası. Dikkat! Basınçlı tüp tehlikesi işareti. Dikkat basınçlı tüp patlama tehlikesi, düşmeye karşı koruyun, ısı kaynaklarından uzak tutun işareti. Gaz tüpü uyarı levhaları, iş sağlığı ve güvenliği açısından önemli olup, çalışma sahasında uyulması gereken uyarı ve ikazları bildirmek yasal bir zorunluluktur. Gaz tüpü uyarı levhalarını aşağıdaki sitelerden temin edebilirsiniz: uyarilevhalari.com; altinreklam.com.tr; uyaritabelasi.com.

İSG taahhütnamesi, işyerlerinde işveren veya işveren vekilleri tarafından iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevlerin, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere, yerine getirileceğine dair yapılan taahhüttür. Bu taahhütname, "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik" kapsamında, elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için geçerlidir. İSG taahhütnamesinin verilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan kılavuzdaki adımların izlenmesi gerekmektedir. Ayrıca, "İSG taahhütnamesi" ifadesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili genel talimat ve taahhütnameleri de ifade edebilir.

TLV farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilmektedir: Eşik Sınır Değeri (Threshold Limit Value). Tag-Length-Value. Toplam Hayat Değeri (Total Life Value). Teknolojik Yaşam Değeri (Technological Life Value). TLV sembolü.

İş eldivenlerini, çalışma ortamlarında ellerini potansiyel fiziksel, kimyasal ve çevresel tehlikelere karşı korumak isteyen herkes kullanabilir. İş eldivenlerinin kullanıldığı bazı sektörler şunlardır: İnşaat ve yapı sektörü. Sağlık sektörü. Kimya sektörü. Gıda sektörü. Sanayi ve üretim sektörü. Madencilik sektörü. Türkiye’de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kişisel koruyucu donanımların çalışanlara temin edilmesini zorunlu kılmaktadır.

İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) kaç gün ceza verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre uygulanan bazı idari para cezaları şunlardır: İşin durdurulması cezası: Durdurma kararına uymayarak işi devam ettiren işverene, fiil başka bir suç oluştursa dahi 10.000 TL ceza verilir. Risk değerlendirmesi yapmama cezası: Risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3.000 TL ceza uygulanır, aykırılığın devam ettiği her ay için ceza 4.500 TL'ye çıkar. Sağlık raporu bulundurmama cezası: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, çalışanların yapacakları işe uygun sağlık raporu olmadan işe başlatılması durumunda, sağlık raporu bulunmayan her çalışan için 12.288 TL ceza uygulanır. 2025 yılı için uygulanacak cezalar, Yeniden Değerleme Oranı %43,93 artırılarak belirlenmiştir.

Personel takip sistemi için hangi telsizin kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, personel takip sistemlerinde kullanılan bazı cihazlar şunlardır: RFID etiketler ve okuyucular. Kart okuyucu ve parmak izi okuyucu cihazlar. Düğüm tabanlı sistemler.

Yüksek Tehlike 2 sistemi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, yangın güvenliği sistemleri hakkında genel bilgi verilebilir. Yangın güvenliği sistemlerinde, yapının tehlike sınıfına göre farklı önlemler alınır. Bazı yangın güvenliği sistemleri: Sprinkler sistemi. Yangın alarm sistemi. Yangın söndürme sistemleri.

Evet, yüzük parmağının yaralanması iş kazası sayılabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre, iş kazası sayılan haller arasında, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada geçirdiği kazalar da yer alır. Bir kazanın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için, kazayı geçiren kişinin sigortalı olması, bir olay ile karşılaşması, bu olay nedeniyle bedenen veya ruhen zarara uğraması ve zarar ile olay arasında illiyet bağı bulunması gerekir.

2025 yılı için Anadolu Üniversitesi'nin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinin başlangıç tarihleri şu şekildedir: 2025 yılı II. dönem kayıtları: 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. e-Öğrenme derslerine erişim: 16 Haziran - 25 Temmuz 2025 tarihleri arasında sağlanacaktır. Canlı ders oturumları: 16 Haziran - 25 Temmuz 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Eğitim programı, her yıl Bahar-Yaz-Güz olmak üzere yılda üç defa açılmaktadır ve her dönem 12 haftalık bir öğrenim süresini kapsamaktadır. Programa başvurular, esertifika.anadolu.edu.tr adresi üzerinden gerçekleştirilebilir.

Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili konularda görüş bildirebilir. Bu konular arasında: Çalışanların görüşlerini toplama ve işverene iletme. Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG Kurulu gibi çalışmalara katılma. Çalışanları bilgilendirme ve önlemler konusunda farkındalık oluşturma. Denetim, teftiş ve incelemelerde İSG uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte bulunma. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme. Tekliflerde bulunma. Çalışan temsilcileri, görevlerini yürütürken işverenden uzman görüşü talep etme yetkisine de sahiptir.

İş sağlığı ve güvenliği açısından en tehlikeli hastane bölümü, ameliyathaneler olarak belirlenmiştir.

Evet, işveren vekili iş güvenliği sertifikası alabilir. İşveren vekili, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işveren adına hareket eden ve işyerinin tamamından sorumlu olan kişiler arasında yer alır. Sertifika alabilmek için herhangi bir mezuniyet koşulu bulunmamaktadır; 18 yaşını doldurmuş ve bu alana ilgi duyan herkes bu eğitimlere katılabilir.

İş sağlığı ve güvenliğinde proje sorumlusu, işveren tarafından görevlendirilen ve işveren adına projenin hazırlanmasından, uygulanmasından ve uygulamanın kontrolünden sorumlu gerçek veya tüzel kişidir. Proje sorumlusu, iş sağlığı ve güvenliği konularında bir veya birden fazla sağlık ve güvenlik koordinatörü görevlendirebilir, ancak bu durum kendi sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

İSG sertifikasını onaylama yetkisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na aittir. Sertifikaların geçerli olabilmesi için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı ve yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından alınması gerekmektedir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden bazı eğitim kurumları tarafından sertifikaların aktarılması ve onaylanması mümkündür.

Meslek hastalığı, öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içinde bildirilmelidir. Akut veya kronik olarak ayrı bir bildirim süresi belirtilmemiştir. Genel kural, hastalığın öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içinde bildirilmesidir. Bildirim, "İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi" ile elektronik ortamda veya posta yoluyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine yapılabilir.

İş talimatlarında bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: Risk Değerlendirmesi ve Analizi. Genel Güvenlik Kuralları. Spesifik Durumlar. Acil Durum Prosedürleri. Hijyen ve Temizlik Kuralları. İş talimatları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren tarafından çalışanlara verilmelidir.

Evet, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) açıköğretimden okunabilir. Açıköğretim İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü şu üniversitelerde bulunmaktadır: Anadolu Üniversitesi; İstanbul Üniversitesi; Atatürk Üniversitesi. Bu üniversitelerin İSG açıköğretim bölümleri 2 yıllıktır ve Yükseköğretim Sınavı (YKS) puanı ile kayıt yapılabilir.

OSGB tahsilat işlemleri için OSGB Tahsilat Programı kullanılabilir. Bu program, tahsilat işlemlerini kolaylaştırmak ve borç yönetimini optimize etmek için çeşitli özellikler sunar: Online ödeme: IYZCO sanal POS entegrasyonu ile müşteriler güvenli bir şekilde ödeme yapabilir. Kredi kartı ile tahsilat: Borçlar kredi kartı ile hızlı bir şekilde tahsil edilebilir. Güncel raporlara erişim: Tahsilat ve borç raporları kolayca gözden geçirilebilir. Ayrıca, belge ücretleri gibi ödemeler için T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Programı kullanılabilir.

Meslek hastalığı tanısı alan işçi sayısının az olmasının bazı nedenleri: Tanı sürecinin karmaşıklığı. Bilgisizlik. Yetersiz altyapı. Denetim eksikliği. Periyodik muayenelerin sahte olması. Algısal sorunlar. Kayıt dışılık.