• Buradasın

    İSG'de kaç gün ceza verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) kaç gün ceza verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre uygulanan bazı idari para cezaları şunlardır:
    • İşin durdurulması cezası: Durdurma kararına uymayarak işi devam ettiren işverene, fiil başka bir suç oluştursa dahi 10.000 TL ceza verilir 1.
    • Risk değerlendirmesi yapmama cezası: Risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3.000 TL ceza uygulanır, aykırılığın devam ettiği her ay için ceza 4.500 TL'ye çıkar 14.
    • Sağlık raporu bulundurmama cezası: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, çalışanların yapacakları işe uygun sağlık raporu olmadan işe başlatılması durumunda, sağlık raporu bulunmayan her çalışan için 12.288 TL ceza uygulanır 4.
    2025 yılı için uygulanacak cezalar, Yeniden Değerleme Oranı %43,93 artırılarak belirlenmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG cezaları ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten itibaren, ilgili yükümlülüklere uyulmaması durumunda belirtilen cezai yaptırımlar uygulanacaktır.

    İSG cezası nasıl hesaplanır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) cezası hesaplanırken aşağıdaki faktörler dikkate alınır: 1. Çalışan Sayısı: Cezalar, ihlalden etkilenen çalışan sayısına göre artar. 2. İhlal Türü: Eksik dokümantasyon, eğitim eksikliği veya uygunsuz kişisel koruma gibi farklı ihlaller için farklı oranlar uygulanır. 3. İşyerinin Tehlike Sınıfı: Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflara göre cezalar değişir. Örnek hesaplama: - Çalışan Sayısı: 50, İhlal Türü: Eksik Dokümantasyon - Günlük Brüt Ücret: 333.60 TL - Ceza Katsayısı: 2 - Toplam Ceza: 50 x 333.60 x 2 = 33.360 TL. Güncel ceza tutarlarını ve katsayılarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi duyurularından takip etmek önemlidir.

    Faaliyetten men cezası kaç gün sürer?

    Faaliyetten men cezasının süresi, cezanın nedenine ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir: Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için, Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu'nun 8. maddesinde belirtilen fiillerin tekrar işlenmesi durumunda, işyeri açma ve çalışma ruhsatı, mahallin en büyük mülkî amirinin bildirimi üzerine beş iş günü içinde iptal edilir. Diğer işyerleri için, mevzuata aykırılıkların giderilmesi için işletmeciye on beş günlük süre verilir. Ayrıca, denize elverişli araçlarla günübirlik tur düzenleyen veya mal ve hizmet satışı yapanlar için, çevreyi veya müşteriyi rahatsız eden yöntemler kullanmaları durumunda, faaliyetten men süresi otuz günü geçemez.

    İSG ceza bildirimi nasıl yapılır?

    İSG ceza bildirimi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş kazası bildiriminin nasıl yapılacağına dair bazı bilgiler mevcuttur: SGK'nın e-bildirge sistemi üzerinden online olarak. SGK il/ilçe müdürlüklerine elden veya posta yoluyla. Kazanın detaylarını içeren resmi raporlar, tutanaklar ve sağlık raporları eklenerek. Kaza tarihinden itibaren 3 iş günü içinde. İş kazalarını bildirmemek, işverene idari para cezası, tazminat yükümlülüğü ve ceza davası gibi yaptırımlar getirebilir.

    İSG cezası en son ne zaman kesilir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) cezaları, ihlal devam ettiği sürece her ay tekrarlanabilir. Örneğin, iş güvenliği uzmanı görevlendirmemek gibi bir ihlalin her ay tekrarlanması durumunda, ceza tutarı ilk cezanın 3-4 katına ulaşabilir. Cezai işlemlerin sonlanma tarihi hakkında kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.