İşSağlığı

Evet, işveren veya işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. Onaylı defter tutulması zorunlu değildir, ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam eder.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği dersi, içeriği ve konuları nedeniyle bazı öğrenciler için zor olabilir. Bu ders, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli bilgileri içerir ve çeşitli yasal düzenlemeler, risk değerlendirmesi, acil durum planları ve kişisel koruyucu donanım kullanımı gibi konuları kapsar. Ancak, dersin zorluğu kişiden kişiye değişebilir ve yeterli çalışma ve motivasyonla üstesinden gelinebilir.

Ek-7 formu, farklı alanlarda kullanılan birkaç farklı belgeye atıfta bulunabilir: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kullanılan, SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı ile ilgili formlardan biridir. 2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu: Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının resmi olarak bildirilmesi için kullanılan bir formdur. 3. Sınav ve Belgelendirme Süreçlerinde Görevlendirilecek Kişilere İlişkin Bilgi Formu: Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından, sınav ve belgelendirme süreçlerinde görev alacak kişilerin bilgilerini kaydetmek için kullanılan bir formdur.

Kaba işçiye verilen haklar, İş Kanunu'na göre genel olarak şu şekildedir: 1. Ücret Hakkı: İşçinin yaptığı iş karşılığında tam ve zamanında ücret alma hakkı vardır. 2. Eşit Muamele Hakkı: İşveren, tüm işçilere eşit davranma yükümlülüğündedir ve cinsiyet gibi sebeplerle ayrımcılık yapamaz. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, işçinin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır. 4. Ara Dinlenme Hakkı: İşçi, çalışma süresi içinde ara dinlenme yapma hakkına sahiptir. 5. Yıllık İzin Hakkı: İşçi, çalıştığı her yıl için belirli bir süre ücretli izin kullanma hakkına sahiptir. 6. Haklı Fesih Hakkı: İşçinin, ücretinin ödenmemesi gibi durumlarda iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır. Bu haklar, yazılı bir iş sözleşmesi olmasa bile mahkeme yoluyla talep edilebilir.

Odak Güvenlik iki farklı alanda hizmet vermektedir: 1. Elektronik Güvenlik Sistemleri: 2002 yılından beri elektronik güvenlik sistemleri entegratörü olarak, fabrikalar, perakende sektörü, hava alanları, alışveriş merkezleri, hastaneler gibi çeşitli kurum ve kuruluşlara mühendislik, danışmanlık, satış, uygulama, bakım ve servis hizmetleri sunmaktadır. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): İş güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı hizmetleri, iş hukuku danışmanlığı gibi alanlarda hizmet vermekte, ayrıca eğitim programları tasarlayıp uygulamaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği, iş kazasını şu adımlarla araştırır: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen çalışanların isimleri ve görevleri gibi detaylı bilgiler toplanır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Tanıkların ifadeleri ve kamera kayıtları gibi delillerle kazanın nasıl gerçekleştiği belirlenir. 3. Kaza Analizi: İş güvenliği uzmanları, kazanın nedenlerini ve sonuçlarını analiz eder. 4. Öneriler ve Tedbirlerin Belirlenmesi: Kazaya neden olan etkenlerin ortadan kaldırılması, işçilerin eğitimi, ekipmanların bakımı ve yeni yönergelerin hazırlanması gibi önlemler belirlenir.

Filli Boya, aşağıdaki kalite belgelerine sahiptir: TSE EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi; "TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri"; "TS ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi"; "TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi".

İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: İşyeri Hekiminin Görevleri: 1. Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarını izlemek ve olumsuz etkileri tespit etmek. 2. Rehberlik: İşverene iş sağlığı ve güvenliği konularında önerilerde bulunmak. 3. Risk Değerlendirmesi: Risk değerlendirme çalışmalarına katılmak ve sonuçları işverene bildirmek. 4. Eğitim: Çalışanlara sağlık ve hijyen konularında eğitim vermek. 5. Kayıt Tutma: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili değerlendirme raporlarını hazırlamak ve kayıt altına almak. İşyeri Hekiminin Yetkileri: 1. Hayati tehlike arz eden durumlarda işi durdurma önerisi yapmak. 2. İşyerinin her yerinde inceleme ve araştırma yapmak, gerekli belgelere ulaşmak. Diğer Sağlık Personelinin Görevleri: 1. Veri Toplama: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve izlenmesinde işyeri hekimine yardımcı olmak. 2. Çalışanların Muayenesi: İşe giriş ve periyodik sağlık kontrollerini yapmak. 3. İlk Yardım: İlkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonunda yer almak. Sorumluluklar: Her iki meslek grubu da, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı yasal sorumluluk taşır.

ISAF (Uluslararası Güvenlik Destek Gücü), iki farklı bağlamda yardım misyonu üstlenmiştir: 1. Afganistan'daki Uluslararası Güç: 2001 yılında Taliban rejiminin devrilmesinden sonra, Afganistan'da güvenliği sağlamak ve ülkenin yeniden yapılanmasına destek olmak amacıyla NATO önderliğinde kurulmuştur. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Dernekleri Federasyonu (İSAF): Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşudur.

Evet, iş sağlığı ve güvenliği kanununda değişiklik yapan kanun teklifi Meclis'te kabul edilmiştir. "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", 9 Ocak 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği tespiti ve öneri defterini, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı birlikte tutar.

İşyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adı meslek hastalıklarıdır.

İş kazasında adli vaka raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Kazası Bildirimi: İşveren, kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) üç iş günü içinde bildirmelidir. 2. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: Yaralı kişi, en yakın sağlık kuruluşuna başvurmalı ve tedavi sürecini belgeleyen bir rapor almalıdır. 3. Adli Tıp Kurumu: Eğer iş kazası sonucu bir suç unsuru veya ağır yaralanma söz konusuysa, adli rapor almak için Adli Tıp Kurumu'na başvurulmalıdır. 4. Savcılığa Başvuru: İş kazası ölümlü bir durumla sonuçlandıysa, savcılığa başvurarak adli soruşturma başlatılmalıdır. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu: İş kazası sonrası iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, olayın sebeplerini araştırarak rapor düzenleyebilir. Bu süreçlerin ardından, gerekli incelemeler yapıldıktan sonra ilgili sağlık kuruluşu, Adli Tıp Kurumu veya savcılıktan adli rapor alınabilir.

Meslek hastalıkları ile ilgili doğru ifade şudur: Meslek hastalıkları, işin yürütüm şartları yüzünden ortaya çıkan geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.

İş sağlığı ve güvenliği, çok disiplinli (multi-disipliner) bir konu olarak işletme bilimlerinin sosyal bilimler dalına girer.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sınav takvimini öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. ÖSYM'nin resmi web sitesini ziyaret edin: İSG sınavlarının takvimi, ÖSYM tarafından belirlenmekte ve ilan edilmektedir. 2. "2024 İSG Sınav Takvimi" bölümüne girin: Burada güncel sınav tarihleri, başvuru dönemleri ve sonuç açıklama tarihleri yer almaktadır. Ayrıca, İSG sınavlarına ilişkin duyuruları takip etmek için ÖSYM'nin mobil uygulamasını da kullanabilirsiniz.

Yangın krokisi çizmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Taslak Çizim: Karakalem çalışması ile yangın eğitmenleri veya grafikler tarafından taslak çizim yapılır. 2. Dijital Çizim: Taslak çizimler grafik programları kullanılarak dijital ortama aktarılır. 3. Kontrol ve Onay: Çizimler kontrol edilir ve müşteri tarafından onaylanır. 4. Çıktı Alma: Onaylanan çizimler istenilen ölçüde çıktı alınarak müşteriye teslim edilir. Yangın krokisi içeriğinde genellikle şu unsurlar yer alır: - Yangın tüpleri, yangın dolapları ve yangın pompası; - Alarm butonları ve yangın panelleri; - İlkyardım dolapları, revir ve emzirme odası; - Acil çıkış yolları, kapılar ve yön levhaları; - Sedyeler, göz duşları veya göz solüsyonları; - Jeneratör, doğalgaz ana vanası gibi diğer acil durum ekipmanları. Yangın krokisi çizimi, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, işyerlerinde acil durumlarda tahliyeyi kolaylaştırmak için zorunludur.

Çağ Güvenlik iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çağ İş Sağlığı ve Güvenliği, işletmelere özel iş sağlığı ve güvenliği çözümleri sunarak güvenlik standartlarını iyileştirmeyi amaçlar. 2. Özel Güvenlik Hizmetleri: Çağ Özel Güvenlik, 5188 sayılı kanun kapsamında silahlı ve silahsız özel güvenlik eğitimi verir ve güvenlik hizmetleri sağlar.

İSGBYS (İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yönetmek amacıyla kullanılan bir yazılımdır. Bu yazılımın bazı işlevleri şunlardır: Eğitim ve muayene raporlarının gönderilmesi: Bakanlık veritabanına İSG eğitimlerinin ve muayene raporlarının iletilmesini sağlar. E-reçete yazımı: Çalışanlara e-reçete yazma ve reçete numaralarını SMS ile gönderme imkanı sunar. Uzaktan eğitim: Mevzuata uygun, zengin içerikli altyapı ile İSG eğitimlerini uzaktan verme olanağı tanır. Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin takibi: Sahadaki eksikliklerin mobil cihazlarla fotoğraflanarak sisteme kaydedilmesini sağlar. Dosya yönetimi: Dökümanların mobil cihazlardan çekilerek cloud serverda saklanması ve dosya takibinin yapılmasını mümkün kılar. Ön muhasebe ve finans: Fatura kesme, fatura takibi, gelir-gider istatistikleri gibi finansal işlemleri yönetir.