İşSağlığı

İş sağlığı ve güvenliği ortam ölçümleri, çalışma alanlarındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik faktörlerin çalışan sağlığı ve güvenliği açısından uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan ölçümlerdir. Başlıca ortam ölçümleri şunlardır: 1. Gürültü Ölçümleri: Çalışanların maruz kaldığı gürültü seviyesinin belirlenmesi. 2. Toz Ölçümleri: Endüstriyel üretim sırasında ortaya çıkan zararlı tozların ölçümlenmesi. 3. Kimyasal Maddelerin Ölçümü: Solventler, gazlar, buharlar ve diğer zararlı kimyasalların seviyelerinin ölçülmesi. 4. Aydınlatma Ölçümleri: Çalışma ortamlarındaki aydınlatma seviyesinin kontrol edilmesi. 5. Termal Konfor Ölçümleri: Ortamdaki sıcaklık, nem ve hava akışının uygun olup olmadığının belirlenmesi. 6. Titreşim Ölçümleri: Çalışanların maruz kaldığı titreşim seviyelerinin ölçülmesi. Bu ölçümler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve çalışma verimliliğini artırmak için önemlidir.

İşyeri Hekimi İkonu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Tıp Fakültesi Mezunu Olmak: İşyeri hekimi olabilmek için öncelikle tıp fakültesi mezunu olmak şarttır. 2. Yetkilendirilmiş Bir Eğitim Kurumundan Eğitim Almak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan 180 saat teorik ve 40 saat uygulamalı eğitimi başarıyla tamamlamak gerekmektedir. 3. Sınavı Geçmek: Eğitimi tamamlayan adaylar, ÖSYM tarafından yapılan merkezi sınava girerek en az 70 puan almalıdır. 4. Belge Alımı ve İSG-KATİP Tanımı: Sınavı geçen adayların bilgileri otomatik olarak İSG-KATİP sistemine aktarılır ve e-Devlet üzerinden işyeri hekimliği belgesi temin edilebilir. 5. İşverenle Sözleşme Yapmak: Belge alındıktan sonra işveren ile sözleşme yapılarak resmi olarak işyeri hekimliği yapılabilir hale gelinir.

Diğer sağlık personeli (DSP) hap notu, Diğer Sağlık Personeli Sertifikası anlamına gelir. Sertifikayı almak için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında DSP eğitimi almak ve ardından ÖSYM tarafından yapılan DSP sınavında en az 60 puan almak gereklidir.

İş sağlığı ve güvenliği açısından raporlamanın önemi birkaç noktada ortaya çıkar: 1. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İşverenlerin, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için yasal düzenlemelere uyum göstermeleri gerekmektedir. 2. Tehlikelerin Tespiti ve Risk Değerlendirmesi: Raporlar, iş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk değerlendirmesinin yapılması için temel oluşturur. 3. Güvenlik Kültürünün Geliştirilmesi: Raporların oluşturulması ve zaman zaman gözden geçirilmesi, iş yerinde güvenlik kültürünün yaygınlaşmasına katkıda bulunur. 4. Performans Ölçümü: Raporlar, iş sağlığı ve güvenliği performansının ölçülmesine ve iyileştirilmesine yardımcı olur.

A tipi merdivenlerin kaç basamak olması gerektiği, merdivenin kullanım amacına ve yerleştirildiği mekana bağlı olarak değişebilir. Merdiven ölçüleri belirlenirken, basamak yüksekliği ve genişliği, rıht yüksekliği, merdiven eğimi, korkuluk yüksekliği gibi birçok değişken dikkate alınmalıdır. Türkiye’de merdivenlerin basamak yüksekliği ve diğer ölçüleri, TS 825 “Binalarda Merdivenler” standardı ile belirlenmiştir. Daha spesifik bir sayı için bir mimarlık veya mühendislik firmasından destek alınması önerilir.

İş sağlığı ve güvenliği ilk yardım soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Yanıklarda ilk yardım: Yanık bölge tazyiksiz suyla 20 dk yıkanmalıdır. 2. Burun kanaması: Oturur pozisyonda burun kanatlarına bası uygulanmalıdır. 3. Kedi ve köpek ısırmaları: Yara sabunlu suyla en az beş dakika boyunca yıkanmalıdır. 4. Şokta olan hasta: Bacaklar 30 cm kadar yükseltilmelidir. 5. Trafik kazasında yaralı: Araçtan çıkarılmadan önce solunum kontrolü yapılmalıdır. 6. Temel yaşam desteği: Erişkinlerde 30 göğüs basısı ve 2 soluk verme şeklinde uygulanmalıdır. 7. Kimyasal yanık: Kimyasal madde en kısa sürede, tazyiksiz akar su altında yıkanarak deriden uzaklaştırılmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği ağırlık oranı, belirli bir çalışma süresi diliminde meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder. Bu oran, her 1000 çalışma günü başına düşen kayıp gün sayısı olarak hesaplanır.

İş sağlığı ve güvenliği bağlamında biyoistatistik, biyolojik problemlerin çözümü için istatistik yöntemlerinin uygulanmasıdır. Bu alan, sağlık araştırmalarının temel bir bileşeni olarak, hastalıkların önlenmesi ve tedavisine yönelik yeni ve daha etkili yöntemlerin geliştirilmesine yardımcı olur. Biyoistatistiğin iş sağlığı ve güvenliğinde kullanım alanları: - Tanı ve tedavi: Hastalık tanıları, prognoz izleme, tedavi yöntemlerinin başarı düzeylerinin kıyaslanması. - Veri toplama ve analiz: Laboratuvar muayene ve klinik deney sonuçlarının yorumlanması. - Hizmet planlaması: Sağlık hizmetlerinin en ekonomik ve hızlı şekilde planlanması. - Risk değerlendirmesi: İş yerinde sağlık risklerinin istatistiksel yöntemlerle değerlendirilmesi.

Hastanede iş sağlığı ve güvenliğini tehdit eden unsurlar şunlardır: 1. Biyolojik Riskler: İğne batması ve kan yoluyla bulaşan patojenlere maruz kalma riski, HIV, hepatit B ve C gibi virüsler. 2. Kimyasal Riskler: Deterjanlar, dezenfektanlar, anestezik gazlar ve ilaçlar gibi kimyasalların kullanımı, dermatit ve astım gibi meslek hastalıklarına neden olabilir. 3. Fiziksel Riskler: Isı, ışık, gürültü ve radyasyon gibi fiziksel risk etmenleri, çalışanların sağlığını olumsuz etkiler. 4. Ergonomik Riskler: Uzun süreli ve zorlayıcı fiziksel aktiviteler, kas-iskelet sistemi hastalıklarına yol açabilir. 5. Psikososyal Riskler: Yoğun iş yükü, nöbet sistemi, ölümcül hastalara bakım verme ve duygusal destek sağlama gibi nedenlerle çalışanlar yüksek düzeyde stres ve tükenmişlik yaşayabilir. Bu risklerin minimize edilmesi için iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun düzenlemelerin yapılması önemlidir.

ISO 45001 ve ISO 46001 standartları farklı alanlarla ilgilidir. - ISO 45001, iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerine odaklanır ve iş yerlerinde güvenliği artırmak, çalışan sağlığını korumak için geliştirilmiştir. - ISO 46001 ise su verimliliği yönetim sistemi standardıdır ve organizasyonlara su kullanımını optimize etmeleri ve sürdürülebilir su yönetimi uygulamaları geliştirmeleri için etkili bir çerçeve sunar.

Kaynak dumanı, çeşitli sağlık sorunlarına yol açabilir: 1. Solunum sistemi hastalıkları: Kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH), astım, pnömoni gibi hastalıkların riskini artırır. 2. Kanser: Özellikle akciğer kanseri riskini önemli ölçüde yükseltir. 3. Kalp ve dolaşım sistemi sorunları: Kalp ritmi bozuklukları ve yüksek tansiyon gibi sorunlara yol açabilir. 4. Sinir sistemi sorunları: Bellek kaybı, konsantrasyon güçlüğü gibi sorunlara neden olabilir. 5. Cilt hastalıkları: Ciltte tahriş, döküntü ve egzama gibi sorunlara yol açar. 6. Göz hastalıkları: Gözde tahriş, kızarıklık ve görme bozuklukları meydana getirir. Kaynak dumanına maruz kalmanın güvenli bir seviyesi yoktur ve işverenlerin uygun maruziyet kontrol önlemlerini uygulaması zorunludur.

İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi'nde bulunmaktadır.

Hastanelerde en çok karşılaşılan riskler şunlardır: 1. Tıbbi Süreçler: Hasta takibinde erişim sorunları, hatalı tanı, ilaç uygulama hataları, hasta düşmeleri ve cerrahi süreç hataları gibi riskler. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: Gürültü, titreşim, radyasyon, kimyasal maddelere maruziyet, mobbing ve şiddet gibi fiziksel ve psikososyal riskler. 3. Tesis Güvenliği: Tesis kaynaklı düşme olayları, asansör arızaları, acil çıkışların engellenmesi ve atık yönetimi sürecindeki riskler. 4. Çevre Güvenliği: Hastane yakınında kirli su kaynakları, hava kirliliği ve tehlikeli atıklar gibi çevresel zararlar. 5. Finansal ve İdari Riskler: İsraf, gereksiz malzeme kullanımı, hizmet alımı gecikmeleri ve personel eksikliği gibi riskler. 6. Yasal ve Etik Riskler: Antitröst ihlalleri, kontratlar, hasta şikayetleri ve tedavi yan etkileri gibi yasal riskler.

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) gelişimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülmektedir.

İKAM iki farklı alanda faaliyet gösteren bir kısaltmadır: 1. İslam İktisadı Araştırma Merkezi (İKAM), İLKE İlim Kültür Eğitim Vakfı tarafından 2016 yılında kurulmuştur. Merkezin görevleri şunlardır: - İslam iktisadı alanında araştırma, yayın, eğitim, konferans ve çalıştay gibi faaliyetler yürütmek; - İslam iktisadının teorik ve pratik zeminini ele alarak adil, helal kazancı teşvik eden bir sistemin oluşmasına katkıda bulunmak; - İslam iktisadı alanında yeni fikir ve uygulamaların ortaya çıkmasını desteklemek. 2. İş Kazaları Araştırma Merkezi (İKAM), İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü bünyesinde 2022 yılında kurulmuştur. Merkezin amacı: - İş kazalarının nedenlerini araştırmak ve kazaların dijital ortamda simülasyonunu yapmak; - Kazaya yol açan kök sebepleri ortaya koyarak benzer kazaların tekrarlanmasını önlemek.

A sınıfı iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanlığı eğitimi, en az 4 yıl sürer. A sınıfı İSG uzmanı olmak için, en az 3 yıl C sınıfı İSG uzmanı olarak görev yapmak ve ardından B sınıfına geçmek için gereken eğitimi alıp sınavı geçmek gereklidir. Ayrıca, A sınıfı İSG uzmanlığı eğitimi, bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında alınır.

Gece vardiyasında çalışmanın zararlı olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Uyku Bozuklukları: Gece vardiyası, sirkadiyen ritmin bozulmasına yol açarak uyku düzenini etkiler ve bu da uzun vadede ciddi fiziksel ve zihinsel sorunlara neden olabilir. 2. Gastrointestinal Sorunlar: Düzensiz yemek saatleri, sindirim sistemini etkileyerek kabızlık, ülser ve karın ağrısı gibi sorunlara yol açabilir. 3. Metabolik Bozukluklar: Leptin hormonunun üretimini etkileyerek obezite ve diyabet riskini artırır. 4. Kalp ve Damar Hastalıkları: Kan basıncı ve kan dolaşımını etkileyerek kalp krizi ve inme riskini yükseltebilir. 5. Psikolojik Etkiler: Depresyon, anksiyete ve sosyal izolasyon gibi zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir. 6. Kaza Riski: Uyku eksikliği ve yorgunluk, iş yerinde ve yolda kaza riskini artırır.

Tarım İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi, tarım sektöründe çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için alınması gereken önlemleri içeren bir rehberdir. Bu rehberde yer alan bazı önemli konular şunlardır: Makine Güvenliği: Tarım makinelerinin güvenli kullanımı, bakım ve onarımı, koruyucu donanımların kullanımı. Kimyasal Maddeler: Zirai ilaçlar ve gübrelerin güvenli saklanması ve kullanımı, kişisel koruyucu donanımların kullanımı. Çalışma Koşulları: Tekrarlayan işler arasında dinlenme araları, ağır yüklerin doğru şekilde kaldırılması, ergonomik çalışma ortamları. Hayvan Kaynaklı Riskler: Hayvanlarla çalışırken ortaya çıkan yaralanmalar ve zoonotik hastalıklar. Sağlık Gözetimi: Düzenli sağlık kontrolleri ve aşı tedbirleri. Rehber, tarım sektörü çalışanlarına, işverenlere ve sektörün diğer taraflarına yönelik hazırlanmıştır.

Eldivenli el, genellikle koruma, hijyen, sıcaklık veya güvenlik gibi kavramları temsil eder. Diğer anlamlar arasında: - Spor ve aktivitelerde: Daha iyi kavrama veya koruma için eldiven giyilen hareketleri ifade eder. - Rüya tabirlerinde: Aile açısından şerefli işler yapma, sağlık konusunda dikkatli olma gibi yorumlara sahiptir. - İş sağlığı ve güvenliği: Kimyasal maddelere maruz kalma sonucu ellerin sarımsı renk değişikliğini ifade edebilir.

İş sağlığı ve güvenliği levhaları aşağıdaki bilgileri içermeli ve belirli standartlara uygun olmalıdır: 1. Uyarı Sembolleri: Tehlike oluşturan durumları belirtmek için kullanılmalı, örneğin elektrik çarpması riski olan bölgelerde elektrik sembolü yer almalıdır. 2. Bilgilendirici Mesajlar: Çalışanlara belirli bir konuda bilgi vermek amacıyla kullanılmalı, "Acil Çıkış Yolu" gibi ifadeler bu kapsamdadır. 3. Yasaklama Sembolleri: Belirli eylemlerin yasak olduğunu belirtmek için kullanılmalı, "Yasaktır" ibaresi ile birlikte bir sembol yer alabilir. 4. Tehlike Tanımı: Levhanın ne tür bir tehlike içerdiği açık bir şekilde belirtilmelidir. 5. Alınması Gereken Önlemler: Çalışanların bu tehlikeden nasıl korunabileceklerine dair bilgiler verilmelidir. 6. Acil Durum İletişim Bilgileri: Acil durumlarda kimlerle iletişime geçileceği ve acil durum numaraları belirtilmelidir. Tasarım ve Yerleştirme Kriterleri: - Levhalar, okunabilir, net ve dikkat çekici olmalıdır. - Renkler, bilgilerin hızlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamalıdır (örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil güvenli alanları temsil eder). - Levhalar, çalışanların sıkça bulunduğu alanlarda ve göz önünde olacak şekilde yerleştirilmelidir. Bu standartlara uyulmaması, iş yerlerinde güvenlik risklerine yol açabilir ve yasal düzenlemelere aykırı olabilir.