İşletmeYönetimi

LioxERP, Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri A.Ş. tarafından geliştirilen bir kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımıdır. Bu yazılım, işletmelerin uçtan uca tüm iş süreçlerini dijital olarak yönetmelerine ve çeşitli sistemleri entegre etmelerine olanak tanır. LioxERP, bulut ve mobil platformlarda çalışır.

Muhasebecinin konusu, işletmelerin ve bireylerin finansal işlerini yönetmek, gelir ve giderleri takip etmek, mali tablolar hazırlamak ve vergi beyannamelerini doldurmaktır. Muhasebecinin diğer görevleri arasında: - Finansal analiz: İşletmenin finansal performansını değerlendirmek ve yönetim için karar verme süreçlerine yardımcı olmak. - Yasal uyumluluk: Mali kayıtların yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak. - Bütçe planlaması: İşletmenin gelir ve giderlerini izleyerek bütçeler oluşturmak. - Denetim: İşletmenin mali kayıtlarını denetlemek ve iç kontrol sistemlerini değerlendirmek.

ARPU (Average Revenue Per User), Türkçe'de "Kullanıcı Başına Ortalama Gelir" anlamına gelir. ARPU, bir şirketin belirli bir zaman diliminde (genellikle aylık veya yıllık) elde ettiği geliri, sahip olduğu toplam kullanıcı veya müşteri sayısına bölerek elde edilen ortalama geliri ifade eder. Bu metrik, özellikle abonelik tabanlı iş modelleri veya hizmet sağlayıcıları için önemlidir ve şirketlerin müşteri değerlendirmelerini ve gelir stratejilerini anlamalarına yardımcı olur.

Paraşüt ön muhasebe programı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansal süreçlerini yönetmek için kullanılan bir yazılımdır. Başlıca işlevleri şunlardır: Fatura yönetimi: Satın alınan veya satılan ürünler için fatura oluşturma ve takip etme. Gelir ve gider takibi: İşletmenin gelirlerini ve giderlerini izleyerek ne kadar kazandığını ve harcadığını görme. Banka hesap yönetimi: Banka hesaplarını kontrol etme, para giriş ve çıkışlarını otomatik olarak görüntüleme. KDV takibi: KDV ödemelerini takip etme ve KDV beyannamelerini hazırlama. İK yönetimi: Çalışan maaşlarını hesaplama ve İK bilgilerini takip etme. Ayrıca, e-fatura, e-arşiv, stok ve depo takibi gibi ek özellikler de sunar.

Araç kiralama yazılımı, araç kiralama işletmelerinin operasyonel süreçlerini kolaylaştırmak ve yönetmek için kullanılır. Başlıca işlevleri: Online rezervasyon ve ödeme: Müşterilerin online olarak araç rezervasyonu yapmasını ve ödeme işlemlerini gerçekleştirmesini sağlar. Araç takibi ve filo yönetimi: Araçların konumunu, bakım tarihlerini ve sigorta bilgilerini takip eder. Müşteri yönetimi: Müşteri bilgilerini, kiralama geçmişini ve ödeme bilgilerini saklar. Sözleşme ve belge yönetimi: Kiralama sözleşmelerini hazırlar, gerekli formları oluşturur ve belgeleri dijital ortamda saklar. Finansal işlemler: Kiralama ücretlerini, ek hizmetleri ve sigorta bedellerini otomatik olarak hesaplar, faturaları oluşturur ve ödemeleri kaydeder. Bakım ve güvenlik takibi: Periyodik bakım, muayene ve lastik değişim takvimlerini takip eder.

MSP Software (Managed Service Provider Software) — yönetilen hizmet sağlayıcılarına (MSP) yönelik, BT hizmetlerini küçük ve orta ölçekli işletme (SMB) müşterilerine verimli ve kârlı bir şekilde sunmalarına yardımcı olan bir dizi araç ve uygulamadır. MSP Software'in temel özellikleri ve yetenekleri: - Uzaktan İzleme ve Yönetim (RMM). - Hizmet Masası. - Yedekleme ve Felaket Kurtarma. - Ağ İzleme. - Güvenlik. MSP Software, otomasyon, merkezi görünürlük, raporlama ve iş süreçlerinin optimizasyonu gibi işlevlerle MSP'lerin işlerini büyütmelerine ve ölçeklendirmelerine yardımcı olur.

Kumaş depo sorumlusu, genellikle tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede, depo operasyonlarını yönetir ve aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Envanter Yönetimi: Depodaki kumaşların kaydını tutar, sayımını yapar ve envanter seviyelerini izler. 2. Malzeme Akışı: Kumaşların depo içinde nasıl taşındığını ve düzenlendiğini planlar ve denetler. 3. Kalite Kontrol: Gelen kumaşların kalite kontrolünü yapar. 4. Depo Düzenlemesi: Deponun düzenini optimize eder, malzemelerin kolayca erişilebilir ve güvenli bir şekilde saklanmasını sağlar. 5. Raporlama: Depo operasyonlarını izler, performans verilerini analiz eder ve üst yönetimi bilgilendirir. Ayrıca, bilgisayar ve Microsoft Excel gibi programları kullanabilmek de bu pozisyon için önemli bir beceridir.

Ecomms iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Ecomms-ERP Sistemi: Bu, küçük ve orta ölçekli işletmelerin günlük operasyonlarını kolaylaştırmak ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) web tabanlı platformdur. 2. Ecomms (eComms olarak da bilinir): Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin elektronik iletişim hizmetidir.

Muhasebe bölümü, organizasyonların finansal bilgilerini yorumlama ve iletme becerilerini kazandırarak, işletmelerin verimliliğini ve karlılığını artırmaya yardımcı olur. Muhasebe bölümü mezunlarının yapabileceği bazı işler: Hesapçı (Muhasebeci). Mali Müşavir (Yeminli Mali Müşavir - YMM). Denetçi. Adli Muhasebeci. Bütçe Analisti. Ayrıca, muhasebe bölümü mezunları girişimcilik gibi alanlarda da kariyer yapabilir.

Cafe POS (Satış Noktası) Sistemi, bir kafenin tüm operasyonel süreçlerini tek bir platformda birleştiren otomasyon sistemidir. Başlıca işlevleri: - Sipariş Alma: Kasiyerlerin siparişleri hızlı ve doğru bir şekilde almasını sağlar. - Stok Yönetimi: Stoktaki ürünleri anlık olarak takip eder, stok seviyelerini günceller. - Müşteri İlişkileri: Müşteri verilerini kaydederek, müşteri tercihlerini analiz eder ve özel teklifler sunar. - Raporlama ve Analiz: Satış raporları ve analiz araçları ile işletme performansını değerlendirir. - Mobil Uygulama Entegrasyonu: Mobil ödeme ve sipariş alma gibi özellikler sunar. Bu sistem, kafelerin daha verimli, düzenli ve karlı bir şekilde çalışmasına olanak tanır.

Halkla ilişkilerde dört temel görev şunlardır: 1. Araştırma: Hedef kitleyi bulmak ve doğru soruları sorabilmek için yapılan ilk basamaktır. 2. Planlama: Gelecekte yapılacak çalışmaların düzenli, sistemli ve verimli bir biçimde yerine getirilmesi için gereken önlemlerin ve kararların alınmasıdır. 3. Uygulama: Araştırma ve planlama sonucunda oluşturulan kararların faaliyete geçirilmesi, hedef kitlelere ulaşmak için hazırlanan mesajların iletilmesi aşamasıdır. 4. Değerlendirme: Halkla ilişkiler çalışmalarının hedeflere ne oranda ulaşıp ulaşmadığının ölçüldüğü ve elde edilen sonuçların değerlendirildiği son aşamadır.

Ön muhasebe, KOBİ'ler için önemlidir çünkü: 1. Finansal Yönetimde Şeffaflık: Gelir ve giderlerin detaylı kaydedilmesi, nakit akışının düzenli izlenmesi ve mali raporların hazırlanması, işletme sahiplerine finansal durumları hakkında net bir tablo sunar. 2. Bütçe Planlaması ve Kontrol: Geçmiş mali veriler ve mevcut durum analiz edilerek geleceğe yönelik bütçe planlaması yapılır, harcamalar kontrol altında tutulur ve gereksiz maliyetlerden kaçınılır. 3. Faturalama ve Cari Hesap Takibi: Fatura kesme süreçlerinin otomatikleştirilmesi hata oranını minimize eder ve zaman tasarrufu sağlar. 4. Stok Yönetimi: Stok hareketlerinin anlık takibi, stok seviyelerinin optimum düzeyde tutulmasını sağlar, müşteri talepleri hızlı bir şekilde karşılanır ve stok fazlalığından kaynaklanan maliyetler önlenir. 5. Vergi Beyannameleri ve Yasal Uyum: Güncel vergi düzenlemelerine uygun olarak vergi beyannamelerinin doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlar, yasal uyumluluk sürdürülür.

Personel eğitim sistemi, bir kurumdaki çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla uygulanan planlı eğitim programlarının bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Eğitim İhtiyaç Analizi: Mevcut ve istenen bilgi, beceri ve yetenek boşluklarının belirlenmesi. 2. Eğitim Programlarının Hazırlanması: Hedeflerin belirlenmesi, eğitim içeriklerinin oluşturulması ve eğitim takviminin oluşturulması. 3. Eğitim Yöntemleri: İşbaşı eğitimi, e-öğrenme, oyunlaştırılmış değerlendirmeler, kişiselleştirilmiş eğitim gibi çeşitli yöntemlerin kullanılması. 4. Eğitimin Değerlendirilmesi: Eğitimin etkinliğinin ölçülmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. Personel eğitim sistemi, çalışanların performansını artırarak iş verimliliğini ve şirketin sektördeki konumunu iyileştirmeye yardımcı olur.

Bir işletme yeni kurulmuş ve insan kaynakları planlamasını ilk defa yapacaksa, planlamasının kısa dönemli olması tercih edilir.

Yedek parçalar, işletmelerde "diğer stoklar" kaleminde izlenir.

CŞO (Chief Security Officer) Kağıthane'de güvenlik stratejilerini tasarlar, uygular ve değerlendirir. Bu kişi, aşağıdaki görevleri yerine getirir: - Güvenlik politikalarının oluşturulması ve uygulanması. - Güvenlik tehditlerinin takip edilmesi ve risk değerlendirmesi yapılması. - Güvenlik yazılımlarının ve donanımlarının yönetilmesi. - Çalışanlara güvenlik eğitimi verilmesi. - Olaylara müdahale edilmesi ve soruşturmaların yapılması.

Logo muhasebe programı, işletmelerin finansal yönetim ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış kapsamlı bir yazılımdır. Başlıca işlevleri şunlardır: Genel muhasebe yönetimi: Gelir-gider takibi, defter tutma, fatura yönetimi ve mali tabloların hazırlanması. Stok ve envanter yönetimi: Stok takibi, malzeme giriş-çıkışı ve stok maliyet hesaplamaları. Cari hesap yönetimi: Müşteri ve tedarikçi hesaplarını yönetme, alacak ve borç takibi. Raporlama: Finansal raporlar, bilanço ve gelir tablosu gibi önemli raporları otomatik olarak oluşturma. e-Fatura ve e-Defter entegrasyonu: Türkiye’deki e-fatura ve e-defter uygulamalarına uyumlu çalışma. Kullanıcı dostu arayüz: Programın kullanımını kolaylaştıran sezgisel bir arayüz sunma. Bu program, işletmelerin verimliliğini artırarak maliyetleri düşürmelerine ve yasal mevzuatlara uyum sağlamalarına yardımcı olur.

Domino's Pizza'nın eskisi gibi olmamasının birkaç nedeni vardır: 1. Ürün Kalitesi ve Teslimat Sorunları: Uzun yıllar boyunca sadece hızlı ve sıcak teslimat odaklı çalışan Domino's, pizzaların lezzeti ve kalitesi konusunda müşteri beklentilerini karşılayamadı. 2. Rekabet Baskısı: Geleneksel restoranların teslimat uygulamalarına başlaması ve yemek dağıtım hizmetlerinin yaygınlaşması, Domino's'un rekabet gücünü azalttı. 3. Yönetim Değişiklikleri: 2010 yılında Patrick Doyle'un CEO olarak atanmasıyla birlikte, Domino's Pizza müşteri deneyimini iyileştirmek için çeşitli yenilikler yaptı. Ancak bu değişiklikler hemen sonuç vermedi. 4. Olumsuz İmaj: 2009 yılında çalışanların uygunsuz hareketlerini içeren bir videonun yayınlanması, Domino's'un imajına zarar verdi ve müşteri güvenini sarstı.

Hep Birlikte uygulaması, Sofra Grup tarafından geliştirilen, iş yazılımları sunan bir platformdur. Bu uygulama, modern bulut tabanlı iş çözümleri ile akıllı işletmelerin dijitalleşmiş operasyonlara geçişini sağlar. Başlıca özellikleri: - HepBirlikteSCORE: Vardiya ve çalışma takvimi oluşturma, çalışılan zamanı takip etme, puantaj hazırlama. - HepBirlikteCORPORATE: Kurumsal rehber, şirket içi duyurular, toplantı odası ayırma. - HepBirlikteEMPLOYEE: İzin ve seyahat talepleri, personel masrafları, bordro görüntüleme. - HepBirlikteSOCIAL: Kurum içi iletişim, sosyalleşme, dosya paylaşma, anketler. - HepBirlikteHR: İşe alım süreçleri, eğitim ve kariyer planlama.

SAP proje yönetimi aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Proje Planlaması: Projenin kapsamının belirlenmesi, zaman çizelgesinin oluşturulması ve kaynakların tahsis edilmesi. 2. Ekip Yönetimi: Proje ekibinin yönetilmesi, görevlerin dağıtılması ve performansın değerlendirilmesi. 3. Risk Yönetimi: Projede ortaya çıkabilecek risklerin belirlenmesi ve önlemler alınması. 4. İletişim: Müşteri, yönetim ve proje ekibi arasında etkili iletişimin sağlanması. 5. Bütçe Yönetimi: Proje bütçesinin yönetilmesi ve maliyetlerin kontrol edilmesi. 6. Kalite Kontrol: Projenin tüm aşamalarında kalite standartlarına uygunluğun sağlanması. 7. SAP Konfigürasyonu: İşletmenin ihtiyaçlarına göre SAP sisteminin yapılandırılması. 8. Test ve Kabul: Sistemin doğru çalıştığını doğrulamak için testler yapılması ve müşterinin kabulüne sunulması. Eğitim ve sertifikasyonlar da SAP proje yönetimi için önemlidir.