Fesihli ödenek, yani kısa çalışma ödeneği, aşağıdaki durumlarda kesilir: 1. İşçinin işe girmesi: İşsizlik ödeneği alırken bir işe girilmesi ve bu durumun 15 gün içinde İŞKUR'a bildirilmemesi. 2. Sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınmaya başlanması: İşsizlik ödeneği alanlar, yaşlılık aylığı almaya başladıklarında ödenekleri kesilir. 3. Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi: Yapılan denetimlerde, işsizlik ödeneği alınan dönemde kayıt dışı çalışıldığının tespit edilmesi. 4. İŞKUR tarafından önerilen eğitimin reddedilmesi: İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddetmek.