• Buradasın

    İşgücü uyum programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşgücü Uyum Programı (İUP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsizliği azaltmak ve istihdamı artırmak amacıyla yürütülen bir programdır 13.
    Programın hedefleri:
    • Dezavantajlı gruplardaki işsizlerin iş gücü piyasasına daha kolay uyum sağlamalarını desteklemek 1.
    • Katılımcılara bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplini kazandırmak 24.
    Program kapsamında:
    • Çeşitli eğitimler ve uygulamalı iş deneyimleri sunulur 13.
    • Katılımcılara günlük cep harçlığı ve sosyal güvenlik primi ödenir 12.
    Katılım şartları:
    • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak 12.
    • İŞKUR’a kayıtlı olmak 12.
    • 18 yaşını doldurmuş olmak 12.
    Faaliyet alanları:
    • Engelli, yaşlı ve hasta bakımı 13.
    • Tarımsal üretim ve hayvancılık 13.
    • Geri dönüşüm ve atık imha projeleri 13.
    • Kamusal alanların temizliği ve bakımı 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bbc.com
        1
      2. nevsehir.meb.gov.tr
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. isinolsa.com
        4
      5. aksam.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstihdam ve iş gücü aynı şey mi?

    İstihdam ve iş gücü kavramları birbirine yakın olsa da aynı şey değildir. İstihdam, işgücünün çalışması veya çalıştırılması anlamına gelir ve iş gücünün bir işte aktif olarak çalışmasını ifade eder. İş gücü ise, çalışma isteği ve gücü olup, geçer ücret seviyesinde ve çalışma saatlerinde çalışmaya hazır olan nüfustur.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun iş gücü yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. Programın aşamaları: 1. Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında iş gücü taleplerinin iletilmesi. 2. İşgücü taleplerinin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi. 3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi. 4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi. 5. Kursiyerlerin belirlenmesi. 6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması. 7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması. 8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi. Program kapsamında: - Milli Eğitim Bakanlığı veya üniversite tarafından onaylanan eğitim programları uygulanır. - Mesleki Yeterlilik Belgesi veya kurs bitirme belgesi verilir. - Teorik ve pratik eğitim süresi boyunca kursiyerlerin sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    İşgücü ve istihdam oranı nedir?

    İşgücü ve istihdam oranı kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. İşgücü: Çalışma çağındaki tüm bireyleri kapsar; bunlar çalışanlar, işsizler ve iş gücüne dâhil olmayanlardır. 2. İstihdam Oranı: Belirli bir dönemde ekonomik olarak aktif nüfusun ne kadarının iş sahibi olduğunu gösterir. Formül: İstihdam oranı, aktif çalışan iş gücünün aktif nüfusa bölünmesi ve çıkan sonucun 100 ile çarpılmasıyla hesaplanır.
    5 kaynak

    İş gücü uyum programında sigorta yatar mı?

    İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında katılanların kısa vadeli sigorta primleri ödenir. Ancak, uzun vadeli SGK sigorta primleri ödenmez, sadece genel sağlık sigortası ve iş kazası primi yatırılır.
    5 kaynak

    İşgücü uyum programı kaç ay çalışır?

    İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışma süresi en fazla 10 aydır.
    5 kaynak

    TYP ve işgücü uyum programı aynı mı?

    TYP (Toplum Yararına Programlar) ve İşgücü Uyum Programı farklı programlardır. TYP, çevre temizliği, okul ve park düzenlemeleri gibi alanlarda işsizlerin istihdamını sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanmaktaydı. İşgücü Uyum Programı ise, iş gücü piyasasından uzak kalmış vatandaşların, özellikle kadınlar ve gençlerin iş hayatına entegrasyonunu hedeflemektedir.
    5 kaynak

    İşgücü uyum programının yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar nelerdir?

    İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar şunlardır: 1. Başvuru Şartları: Programa katılmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kuruma kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde yüklenicinin çalışanı olmamak gibi şartlar aranır. 2. Başvuru Süreci: Başvurular, e-Devlet, ALO 170 ve e-şube üzerinden alınır. Zorunlu hallerde il müdürlükleri ve hizmet merkezlerince de başvuru alınabilir. 3. Program Süresi ve İçeriği: Program, ilk dört hafta 37,5 saat ve beş gün, sonraki haftalar ise 22,5 saat ve üç gün olarak uygulanır. Program süresi en fazla 10 aydır. 4. Katılımcı Seçimi: Katılımcılar, il müdürlüğü tarafından liste yöntemi veya noter kurası ile seçilir. 5. Sigorta ve Ödemeler: Katılımcıların sigortalılık bildirim ve tescil işlemleri yüklenici tarafından yapılır. Yüklenici, ödeme yapılacak aya ilişkin belgeleri izleyen ayın yedinci gününe kadar il müdürlüğüne teslim eder. 6. Programdan Çıkarma: Terör örgütlerine üyeliği tespit edilen kişiler programa katılamaz ve programa katılıp bu durumu sonradan tespit edilenler programdan çıkarılır.
    5 kaynak