• Buradasın

    İşgücü uyum programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşgücü Uyum Programı (İUP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen ve işsizlerin işgücü piyasasına uyumunu sağlamayı amaçlayan bir programdır 123.
    İUP'nin bazı özellikleri:
    • Katılım Şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, yaşlılık veya malullük aylığı almamak gibi koşulları içerir 125.
    • Faaliyet Alanları: Engelli ve hasta bakımı, tarım, hayvancılık, geri dönüşüm, kamusal alanların temizliği gibi çeşitli alanlarda düzenlenir 123.
    • Süre ve Haftalık Yararlanma Süresi: Program süresi en fazla 10 ay, katılımcıların haftalık yararlanma süresi ise ilk dört hafta 5 gün ve 37,5 saat, sonraki haftalar 3 gün ve 22,5 saattir 125.
    • Eğitimler: İş sağlığı ve güvenliği, bağımlılıkla mücadele, iş arama becerisinin geliştirilmesi gibi eğitimler verilir 125.
    • Ödeme: Katılımcılara günlük 566,73 TL cep harçlığı ödenir ve sosyal güvenlik primleri karşılanır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bbc.com
        1
      2. nevsehir.meb.gov.tr
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. isinolsa.com
        4
      5. aksam.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşgücü uyum programının yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar nelerdir?

    İşgücü Uyum Programının (İUP) yürütülmesine ilişkin bazı usul ve esaslar: Başvuru ve Katılım Şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Kuruma kayıtlı olmak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Yaşlılık veya malullük aylığı almamak. Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde yüklenicinin çalışanı olmamak. Program Süresi ve İçeriği: Program süresi, her bir program için en fazla 10 aydır. İlk dört hafta, günlük 37,5 saat ve beş gün olarak uygulanır. Sonraki haftalarda süre, günlük 22,5 saat ve üç gün olarak uygulanır. Programın son iki haftasında iş arama becerisinin geliştirilmesine yönelik eğitim verilir. Katılımcı Seçimi: Katılımcılar, liste yöntemi veya noter kurası ile seçilebilir. Seçim sürecinde en az bir Kurum personeli gözlemci olarak bulunur. Mazeretsiz Ayrılma Durumu: Mazeretsiz olarak programdan ayrılanlar, belirli bir süre yeni bir İUP'tan yararlanamaz.
    5 kaynak

    TYP ve işgücü uyum programı aynı mı?

    TYP (Toplum Yararına Programlar) ve İşgücü Uyum Programı farklı programlardır. TYP, çevre temizliği, okul ve park düzenlemeleri gibi alanlarda işsizlerin istihdamını sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanmaktaydı. İşgücü Uyum Programı ise, iş gücü piyasasından uzak kalmış vatandaşların, özellikle kadınlar ve gençlerin iş hayatına entegrasyonunu hedeflemektedir.
    5 kaynak

    İstihdam ve iş gücü aynı şey mi?

    Hayır, istihdam ve iş gücü aynı şey değildir. İş gücü (labor force), iş yaşındaki (çalışma yaşı olan) nüfusu temsil eder ve potansiyel çalışanlar grubunu ifade eder. İstihdam ise belirli bir süre boyunca bir işte çalışan kişileri ifade eder. Dolayısıyla, iş gücü daha geniş bir kavramken, istihdam sadece mevcut işte çalışanları belirtir.
    5 kaynak

    İşgücü uyum programı kaç ay çalışır?

    İşgücü Uyum Programı (İUP), her bir program için en fazla 10 ay sürer. Başlangıçta program süresinin 10 aydan az olarak belirlenmesi halinde, sözleşme ile belirlenen program süresi uzatılamaz.
    5 kaynak

    İşgücü ve istihdam oranı nedir?

    İşgücü oranı, çalışmaya elverişli nüfusun ne kadarının iş gücüne katıldığını gösteren orandır. 2025 yılı Haziran ayı işgücü istatistikleri: İşsizlik oranı: %8,6. İstihdam oranı: %48,9. İşgücü oranı: %53,5. İstihdam oranı hesaplaması örneği: Bir ülkenin nüfusu 50 milyon, aktif nüfusu 30 milyon ve çalışan sayısı 20 milyon ise, istihdam oranı şu şekilde hesaplanır: (20 / 30) x 100 = %66,66.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun iş gücü yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. Programın aşamaları: 1. Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında iş gücü taleplerinin iletilmesi. 2. İşgücü taleplerinin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi. 3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi. 4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi. 5. Kursiyerlerin belirlenmesi. 6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması. 7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması. 8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi. Program kapsamında: - Milli Eğitim Bakanlığı veya üniversite tarafından onaylanan eğitim programları uygulanır. - Mesleki Yeterlilik Belgesi veya kurs bitirme belgesi verilir. - Teorik ve pratik eğitim süresi boyunca kursiyerlerin sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    İş gücü uyum programında sigorta yatar mı?

    İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında katılanların kısa vadeli sigorta primleri ödenir. Ancak, uzun vadeli SGK sigorta primleri ödenmez, sadece genel sağlık sigortası ve iş kazası primi yatırılır.
    5 kaynak