• Buradasın

    Meslek bilgisi girilmeden profil aktif olmaz ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Meslek bilgisi girilmeden profil aktif olmaz" ifadesi, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) profil statüsünün aktif hale getirilmesi için meslek bilgilerinin eksiksiz doldurulması gerektiği anlamına gelir 13.
    Profil statüsünü aktif hale getirmek, iş aradığınızı sistemde görünür kılar ve iş, kurs veya danışmanlık hizmetlerinden yararlanmanızı sağlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. havadis.com
        1
      2. maksatistihdam.com
        2
      3. memur365.com
        3
      4. milligazete.com.tr
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşkur profil statüsünü aktif etmek için ne yapmalı?

    İŞKUR profil statüsünü aktif etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İŞKUR'a giriş yapın: esube.iskur.gov.tr adresine gidip T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yapın. 2. Özgeçmiş bilgilerinizi güncelleyin: Giriş yaptıktan sonra üst menüdeki "Özgeçmiş" sekmesine tıklayın ve kişisel bilgilerinizi eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun, özellikle iletişim bilgilerinizi kontrol edin. 3. İş arama statüsünü aktif hale getirin: Özgeçmiş sayfasında "İş Arama Statüsü" bölümünü bulun, bu bölümde statünüzün "Pasif" olarak göründüğünü fark edeceksiniz. 4. Telefon doğrulaması yapın: Sistem kayıtlı telefon numaranıza bir doğrulama kodu gönderecektir, gelen kodu ilgili alana girerek işlemi tamamlayın. Bu adımları izledikten sonra, iş arama statünüz aktif hale gelecek ve İŞKUR üzerinden iş ilanlarına başvuru yapabileceksiniz.
    5 kaynak

    İş profili nedir?

    İş profili, belirli bir iş pozisyonu için gereken rol, sorumluluk, nitelik ve yeterliliklerin ayrıntılı bir açıklamasıdır. İş profilinin temel unsurları: - İş unvanı: İşin adı. - İş özeti: İşin kısa bir açıklaması, amacı ve ana sorumlulukları. - Temel sorumluluklar: İşin ana görev ve sorumluluklarının listesi. - Nitelikler: İş için gereken minimum eğitim, deneyim ve beceriler. - Yetkinlikler: İşin etkili bir şekilde yerine getirilmesi için gereken kişisel özellikler, davranışlar ve beceriler. - Raporlama yapısı: Rolün organizasyonel hiyerarşideki yeri. - Çalışma koşulları: Seyahat gereklilikleri, fiziksel talepler veya çalışma saatleri gibi bilgiler. İş profilleri, işe alım, performans değerlendirmesi ve yetenek yönetimi gibi İK uygulamalarında kullanılır.
    5 kaynak

    Başvurunuz aşağıdaki nedenlerden ötürü gerçekleşemedi meslek bilgisi eşleştirilemedi ne demek?

    "Meslek bilgisi eşleştirilemedi" ifadesi, İŞKUR üzerinden iş başvurusu yaparken, başvurulan mesleğin başvuru sahibinin profilinde bulunmaması anlamına gelir. Bu durumun birkaç nedeni olabilir: Okul kriterinin uyuşmaması. Okul adının yanlış girilmesi. Mezuniyet tarihi bilgilerinde hata. Sistemde kayıtlı bilgilerde uyuşmazlık. Teknik bir hata.
    5 kaynak

    Meslek kodu yanlış girilirse ne olur?

    Meslek kodunun yanlış girilmesi durumunda işveren ve çalışan çeşitli yaptırımlarla karşılaşabilir: İdari para cezası: Sosyal güvenlik mevzuatına göre, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen her bir sigortalı için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır. Hak kayıpları: Yanlış meslek kodu, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda hak kaybına uğramasına neden olabilir. Sigorta primlerinin yanlış hesaplanması: Yanlış bildirilen kodlar, sigorta primlerinin eksik veya fazla ödenmesine yol açabilir ve bu da çalışanın emeklilik maaşı gibi haklarını etkileyebilir. İş yerinde risk değerlendirmesi hataları: Tehlike seviyesi yüksek bir meslekte çalışan birinin kodunun yanlış bildirilmesi, işyerinde risklerin yanlış değerlendirilmesine neden olabilir. Meslek kodunun düzeltilmesi için işveren SGK'ya başvurarak güncelleme yapabilir.
    5 kaynak