İşDeneyimi

CV'de kurumsal bilgiler genellikle "Kişisel Bilgiler" veya "İletişim Bilgileri" bölümüne yazılır. Bu bölümde yer alması gereken bazı bilgiler: ad ve soyad; telefon numarası; e-posta adresi; açık adres (sadece semt ve şehir olarak); Linkedin profil linki (önerilir). Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum gibi bilgiler ise kişisel ayrımcılık konularına dahil olduğu için eklenmesi zorunlu değildir.

Recep Tayyip Erdoğan, üniversite yıllarında herhangi bir işte çalışmamıştır. 1965 yılında Kasımpaşa Piyale İlkokulu'ndan, 1973 yılında ise İstanbul İmam Hatip Lisesi'nden mezun olduktan sonra, fark dersleri sınavını vererek Eyüp Lisesi'nden de diploma almıştır. Gençlik yıllarında sosyal hayat ve siyasetle iç içe bir yaşam sürmüş, Millî Türk Talebe Birliği öğrenci kollarında aktif görev almıştır.

Evet, Google mülakatında CV önemlidir. Google, adayların CV'lerini değerlendirirken şu kriterlere dikkat eder: Özlük ve netlik: CV, 1,5-2 sayfadan uzun olmamalıdır. Beceriler: İş deneyimine ve pozisyonun gereksinimlerine uygun beceriler açıkça belirtilmelidir. Başarıların sunumu: Başarılar, X yaparak Y ile ölçülen Z şeklinde, aktif bir fiille başlayarak ve yapılan işin etkisi belirtilerek sunulmalıdır. Ayrıca, CV'nin yanı sıra, Google mülakatlarında genel kavrama kabiliyeti, liderlik becerileri ve Google'ın şirket kültürüne uyum gibi faktörler de değerlendirilir.

Türk Hava Yolları (THY), mülakatlarda adayları çeşitli nedenlerle eleyebilir. Bu nedenler arasında: Yetkinlik eksikliği: Adayların iş ve davranış odaklı yeterliliklerinin beklenen seviyede olmaması. Gerekli belgelerin eksik olması: Başvuru öncesi doldurulması gereken Aday Kişisel Bilgi Formu'nun eksik doldurulması. İngilizce dil yeterliliğinin yetersiz olması: İngilizce konuşma seviyesinin en az B1-B2 seviyesinde olmaması. Gerekli çalışma izninin bulunmaması: Başvurulan ülke için kalıcı çalışma iznine sahip olunmaması. Mülakatlarda eleme, genellikle adayların belirlenen kriterlere uygunluğunu değerlendirmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavların ardından gerçekleştirilir.

Aras Kargo mülakatlarında genellikle temel yetkinlikleri ölçmeye yönelik sorular sorulur. Mülakatta sorulabilecek bazı sorular şunlardır: Ağır kaldırabilir misiniz?. Klavyen ne kadar iyi?. Daha önceki işinizden neden ayrıldınız?. Sizi neden işe alalım?. Eğer şubede göreve başlarsanız, sonradan farklı bir şubeye atanmak sizin için sorun olur mu?. Mülakat süreci pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Mülakat soruları zamanla değişebilir, en güncel bilgiler için Aras Kargo'nun resmi web sitesi veya kariyer portalları ziyaret edilebilir.

Rus fabrikalarında çalışmak için gerekli temel adımlar şunlardır: 1. Çalışma Vizesi: Rusya'da çalışabilmek için çalışma vizesi gereklidir. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru için pasaport, iş sözleşmesi, sağlık raporu, diploma ve mesleki yeterlilik belgeleri gibi belgelerin hazırlanması gerekir. 3. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, yabancı çalışan adına Federal Göç Servisi'ne (FMS) başvurarak çalışma izni talep etmelidir. 4. İkamet Kaydı: Vize alındıktan sonra, Rusya'ya giriş yapıldıktan itibaren 7 gün içinde ikamet kaydı yapılmalıdır. Rusya'da çalışma koşulları ve gereksinimleri sektöre göre değişiklik gösterebilir.

Yer hizmetleri şube müdürü olmak için genel olarak şu adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim: İşletme, yönetim, finans veya ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesi gereklidir. 2. Deneyim: İlgili alanda en az 5 yıl iş deneyimi şarttır. 3. Sınavlar: Görevde yükselme sınavına girip başarılı olmak gerekir. 4. Diğer Nitelikler: Liderlik, karar verme yeteneği, temsil kabiliyeti ve mevzuata hâkimiyet gibi nitelikler önemlidir. 5. Güvenlik Soruşturması: Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak gereklidir. Yer hizmetleri sektörüne özgü ek şartlar olabilir. Detaylı bilgi için ilgili kurumların yönetmeliklerine başvurulmalıdır.

Arzu B. adlı kişinin LinkedIn'deki iş pozisyonları ve faaliyetleri şunlardır: 1. Hepiyi Sigorta: Grafik Müşteri Hizmetleri ve Şikayet Yönetimi biriminde çalışmış, müşteri hizmetleri ve hasar ihbarı yönetimini sağlamıştır. 2. Kaynes Eğitim ve Belgelendirme: Çağrı Merkezi Yöneticisi olarak görev yapmıştır. 3. Eurofertil Tüp Bebek Merkezi: Team Supervisor olarak çalışmıştır. 4. Tur Assist: 15 yıl boyunca çağrı merkezi takım liderliği ve satış yöneticiliği yapmıştır. 5. Akcelep: General Manager olarak görev yapmaktadır.

Almanya'da meslek lisesi diplomasının geçerliliği, diplomanın türüne ve kişinin mesleğine bağlıdır. Düzenlenmiş meslekler. Düzenlenmemiş meslekler. Denklik işlemi için aşağıdaki belgeler gereklidir: diploma ve transkriptler; iş deneyimi belgeleri (varsa); mesleki sertifikalar (varsa); kimlik belgeleri; özgeçmiş; dil sertifikası (genellikle A2-B1 seviyesi istenir, bazı meslekler için daha yüksek gerekebilir). Denklik başvuruları, mesleğe bağlı olarak farklı kurumlara yapılır.

EY'de staj yapmanın zor olup olmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, staj genel olarak iş hayatına yumuşak bir başlangıç için önemli bir aşama olarak kabul edilir. Staj yaparken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Staj süresi ve yeri: Staj süresi ve yapılacağı yer, okulun gereksinimlerine göre belirlenmelidir. Firma seçimi: Stajdan beklenenler varsa, aktif iş dünyasında yer alan bir firma seçilmelidir. Departman çeşitliliği: Staj yapılan firmada farklı departmanlarda görev almak istendiğini belirtmek faydalı olabilir. Uyum ve iletişim: Çalışılan yeri benimsemek, şikayet etmekten kaçınmak ve insanlarla iyi ilişkiler kurmak önemlidir. Proje geliştirme: Staj süresince bir proje geliştirmek gereklidir.

3 yıllık iş deneyimi, özellikle iş deneyiminin az olduğu değerlendirilebilir. İş deneyiminin yeterli olup olmadığı, başvurulan pozisyon ve sektöre göre değişebilir. Ancak, iş deneyiminin az olması, bazı durumlarda avantaj da sağlayabilir. Ayrıca, iş deneyiminin değerlendirilmesinde tek sözleşmeye dayalı olarak alınmış iş deneyim belgeleri dikkate alınır ve mezuniyet belgeleri de iş deneyimini tevsik edebilir.

Mühendislik için uygun bir CV, genellikle aşağıdaki bölümleri içerir: Başlık: Ad, soyad, mesleki unvan, iletişim bilgileri ve internet sitesi veya LinkedIn profili bağlantısı. Kısa Özgeçmiş: Eğitim, beceriler ve kariyer hedefleri hakkında bilgi. İş Deneyimi: Önceki iş yerleri, pozisyonlar, çalışma tarihleri ve sorumluluklar. Eğitim Bilgileri: Okunan okullar, alınan diplomalar ve eğitim tarihleri. Beceriler ve Ek Bilgiler: Sertifikalar, ödüller, yayınlar, yabancı diller, sürücü belgesi, hobiler ve ilgi alanları. Mühendislik türüne göre, CV'de vurgulanması gereken beceriler ve deneyimler farklılık gösterebilir. CV örneklerini aşağıdaki sitelerden bulabilirsiniz: cvmaker.com.tr; ozgecmis.app; jobseeker.com; cvwizard.com.

İş deneyim belgelerinin EKAP'a (Elektronik Kamu Alımları Platformu) düşme zamanı, belgenin düzenlenmesine ve kayıt sürecine bağlıdır. 31/8/2014 tarihinden sonra düzenlenen belgeler: Bu tarihten sonra düzenlenen iş deneyim belgeleri, düzenlenmesinin ardından en geç 1/9/2014 tarihine kadar EKAP üzerinden kayıt edilmelidir. 31/8/2010 tarihinden sonra yapılan ihalelere ilişkin belgeler: İlanı veya duyurusu 31/8/2010 tarihinden sonra yapılan ihalelere ilişkin olup, 1/9/2014 tarihine kadar düzenlenmiş bulunan iş deneyim belgeleri, 1/7/2016 tarihine kadar belgeyi düzenleyen idareye teslim edilerek EKAP üzerinden yeniden düzenlenmeli ve kayıt edilmelidir. İş deneyim belgelerinin EKAP'a kayıt edilmemesi durumunda, ilgili ihalelerde iş deneyimini tevsik için kullanılması mümkün değildir.

Proje tipi bir yerde endüstri mühendisliği stajı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Staj Yeri Belirleme: Staj yapılacak kurum, firmalarla görüşülerek belirlenir. 2. Belgelerin Hazırlanması: "İşyeri Staj Bilgi Formu" (İSBF) doldurulur ve firma imza ve kaşeleri tamamlanır. 3. Başvuru: OBİSİS üzerinden staj başvurusu yapılır ve başvuru formu çıktısı alınarak imzalanır. 4. İSG Belgesi: Staj için son 2 yıl içinde alınmış İSG sertifikası veya İSG dersini başarıyla tamamladığını gösteren transkript sunulmalıdır. 5. Evrak Yükleme: Tüm belgeler pdf olarak taranarak staj sekmesinde bulunan evrak yükleme linkine yüklenir. 6. Staj Raporu: Staj süresince proje tipi bir çalışma yapılır ve bu çalışma word dokümanı olarak sunulur. Staj ile ilgili güncel bilgilere ilgili üniversitenin endüstri mühendisliği bölümünden ulaşılabilir.

Alt yüklenicilerin iş deneyimini belgelendirmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yüklenici ile Alt Yüklenici Arasında Bedel İçeren Sözleşme: Alt yüklenici, yüklenici ile yaptığı, yapılacak iş karşılığı bedel içeren bir sözleşme sunmalıdır. 2. Fatura Örnekleri veya Onaylı Suretleri: Yüklenici ile yapılan sözleşmeye ilişkin fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri sunulmalıdır. 3. Personel Prim Belgeleri: Alt yüklenicinin çalıştırdığı personelin sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler sunulmalıdır. Önemli Notlar: Alt yüklenici iş bitirme belgesi sadece kamuya taahhüt edilen işlerde düzenlenebilir, özel sektöre gerçekleştirilen işlerde mümkün değildir. Yüklenici ile alt yüklenici arasındaki sözleşmenin noter onaylı olması zorunlu değildir, sadece yazılı bir sözleşme yeterlidir.

Gökhan Kaya adlı gazetecinin ne iş yaptığına dair farklı sonuçlar bulunmuştur: Boss Kayajet. Gazeteci Gökhan Kaya. İletişimci ve anlatıcı Gökhan Kaya.

İş deneyimi bölümüne yazılabilecek bazı unsurlar şunlardır: İş yerinin adı. İşe giriş ve işten çıkış tarihleri (ay ve yıl olarak). İş yerinin konumu (şehir veya ülke). Unvan (isteğe bağlı olarak departman). İşin tanımı (sorumluluklar) ve başarılar. Örnek bir iş deneyimi girişi: > "Şirket Adı, Konum Unvan - Tarihler Şirket Tanımı (İsteğe Bağlı) Sorumluluk veya başarı". Bazı iş deneyimi örnekleri: Mühendislik: "ABC Mühendislik Şirketi – Makine Mühendisi (Temmuz 2018 - Devam)". Sağlık Sektörü: "Özel ABC Hastanesi – Dahiliye Uzmanı (Ocak 2015 - Devam)". Bilişim ve Teknoloji: "ABC Teknoloji – Yazılım Geliştirici (Ağustos 2016 - Devam)". İş deneyimi bölümünü hazırlarken, başvurulan iş ile ilgili olan deneyimlerin ve başarıların vurgulanması önerilir.

EKAP üzerinden iş deneyimi düzenlemek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. EKAP'ta oturum açma: "Sözleşme Uygulamaları" menüsünden "İş Deneyim Belgesi Kayıt" bağlantısına tıklanarak sisteme giriş yapılır. 2. Kapsam seçimi: "Özel Sektöre Gerçekleştirilen İşler" kapsamı seçildiğinde, sistem "Alım Türü" alanını otomatik olarak "Yapım" olarak getirir. 3. Belge türü seçimi: "Almak İstediğiniz Belge Türü" alanından iş deneyim belge türü seçilir ve "Devam" butonuna tıklanır. 4. Belge güncelleme: "Belgeyi Güncelle" başlığı altındaki "Güncelle" butonuna basılarak gerekli değişiklikler yapılır ve "Kaydet" butonuna basılır. 5. Eski versiyon görüntüleme: Düzenlenen belgenin eski versiyonlarını görüntülemek için "Eski Versiyonlar" butonuna basılır. İş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenmesi, 31/8/2014 tarihinden sonra düzenlenen belgeler için zorunludur.

Doğan Holding'in "Doğanı Keşfet" staj programı, üniversitelerin 3. veya 4. sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencilerine yönelik bir staj imkanı sunar. Programa katılım koşulları: İyi seviyede İngilizce bilgisi; Program süresi boyunca haftada en az 3 gün çalışabilme; Haziran-Eylül ayları arasında minimum 2 ay staj yapabilme. Programda katılımcıları bekleyen bazı imkanlar: İş hayatında deneyim kazanma; Becerilerini geliştirme ve potansiyelini ortaya çıkarma; Alanında deneyimli ekip arkadaşlarıyla çalışma; Şirket yöneticileri ile birlikte vakit geçirme; Zengin içerikli eğitim platformunu kullanma. Başvuru: İlan, her yıl Mart ayında açılır ve çalışmak istenen şirket ile departmanı seçmeyi içerir.

Alaylı ve mektepli ifadeleri, genellikle bir kişinin eğitim ve öğrenme yöntemine göre yapılan tanımlamalardır: Alaylı: Belirli bir konuda resmi eğitim almadan, pratik deneyimle kendini yetiştirmiş kişiler için kullanılır. Mektepli: Örgün eğitim kurumlarında, teorik ağırlıklı müfredatlarla yetiştirilmiş kişiler için kullanılır. Her iki kategorinin de iyi ve kötü örnekleri bulunabilir.