İşDeneyimi

Akademik kariyer için iki tür CV kullanılabilir: 1. Ters Kronolojik CV: En son deneyimden başlayarak, eğitim ve iş deneyimlerini ters kronolojik sırayla listeler. 2. Kombinasyon CV: Hem becerilere ve başarılara göre düzenlenmiş bir bölüm, hem de iş geçmişini kronolojik sırayla sunan bir bölüm içerir. Ek öneriler: - Başlık ve İletişim Bilgileri: Ad, telefon, e-posta adresi ve LinkedIn bağlantısı gibi bilgileri içermelidir. - Kişisel Açıklama veya Kariyer Hedefi: Akademik hedefleri ve pozisyona uygunluğu özetleyen kısa bir paragraf olmalıdır. - Referanslar: En az üç referans eklenmeli, referansların adı, unvanı, kurumu ve iletişim bilgileri belirtilmelidir.

ASÜ Ortak Eğitim (Aksaray Üniversitesi), öğrencilerin lisans eğitimleri süresince iş hayatında deneyim kazanmalarını sağlayan bir uygulamadır. Bu program kapsamında öğrenciler, üniversitenin onayladığı kurum ve kuruluşlarda iki dönem boyunca uygulamalı iş eğitimi alırlar. Ortak Eğitim Programı'na katılabilmek için öğrencilerin belirli şartları sağlaması gerekmektedir, bunlar arasında genel not ortalamasının 2.50/4.00 veya üzerinde olması ve ilk 6 yarıyıldaki tüm dersleri başarıyla tamamlamış olması yer alır.

Evet, iş deneyim belgelerinde tarih sıralaması önemlidir. İş deneyim bölümü, ters kronolojik sırayla yazılmalıdır, yani en son iş deneyimi en başta yer almalıdır.

CV'de sıralama şu şekilde olmalıdır: 1. Kişisel Bilgiler: Ad-soyad, açık adres, telefon numarası ve e-mail adresi gibi güncel bilgiler. 2. Eğitim Bilgileri: Mezun olunan okullar ters kronolojik sırayla yazılmalıdır (en son okul en üstte). 3. İş ve Staj Deneyimleri: Çalışılan yerlerdeki pozisyonlar, alınan sorumluluklar ve yapılan işler ters kronolojik sırayla yazılmalıdır. 4. Beceriler: Bilinen yabancı diller ve bilgisayar programları seviyeleriyle birlikte yazılmalıdır. 5. Sertifikalar ve Kurslar: Katılım gösterilen mesleki kurs ve eğitimler, kronolojik sıraya uygun şekilde eklenmelidir. 6. Referanslar: Referanslar, başvurulan pozisyonla ilgili ve ulaşılabilir kişilerden seçilmelidir. 7. Ön Yazı: Özgeçmişin önüne eklenen ön yazıda, başvuru yapılan pozisyon ve uygunluk nedenleri belirtilmelidir.

CEO olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: İşletme, ekonomi, finans veya mühendislik gibi alanlarda lisans veya yüksek lisans yapmak önemlidir. 2. Deneyim: Farklı departmanlarda çalışarak şirketlerin işleyişi hakkında kapsamlı bir bilgi edinmek gerekir. 3. Liderlik Becerileri: Ekipleri motive etme, ilham verme ve etkili iletişim kurabilme gibi liderlik becerilerini geliştirmek gerekir. 4. Stratejik Düşünme: Karmaşık sorunları analiz edebilme ve uzun vadeli stratejiler geliştirebilme yeteneği önemlidir. 5. Risk Alma: Yeni fikirleri denemekten ve risk almaktan korkmamak gerekir. 6. Ağ Kurma: İş dünyasında geniş bir ağa sahip olmak, yeni fırsatlar yakalamaya yardımcı olur. Ayrıca, CEO olmanın bazı genel özellikleri arasında zor durumlarda soğukkanlı düşünerek mantıklı kararlar alabilmek, duygusal zekanın gelişmiş olması ve yurt içinde ve dışında gelişen olayları takip etmek yer alır.

Yağmur Yazıcı farklı alanlarda çalışmaktadır: 1. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olarak, BAT Türkiye Global Graduate Programı kapsamında uluslararası tecrübeler ve eğitim fırsatları deneyimlemektedir. 2. Ankara TMGD San. Tic. Ltd. Şti.'nde Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı olarak görev yapmaktadır. 3. Marmaris Genç İş İnsanları Derneği (Marmaris GİAD) üyesidir ve özel şirket yöneticisi olarak çalışmaktadır.

CV'de araştırma deneyimi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Kronolojik Sıra: Deneyimleri ters kronolojik sırayla listeleyin, yani en son deneyimden başlayarak geriye doğru gidin. 2. İş Unvanı ve Kurum: Çalışılan pozisyonu ve kurumu belirtin. 3. Görevler ve Başarılar: Her pozisyon için yapılan görevleri ve elde edilen başarıları detaylı bir şekilde açıklayın. 4. Anahtar Kelimeler: Başvurulan pozisyon ile ilgili anahtar kelimeleri kullanın. 5. Proje Yönetimi: Eğer araştırma projelerini yönetmişseniz, bu projeleri ve hazırladığınız patent başvurularını belirtin. Örnek bir ifade: "Yeni teknolojilerin araştırma ve geliştirme projelerini yönetti. Yenilikçi ürünler için patent başvuruları hazırladı ve sundu".

DJ olmak için resmi bir iş deneyimi gerekliliği yoktur, ancak pratik deneyim ve teknik bilgi önemlidir. Gerekli iş deneyimi şunları içerebilir: - Müzik prodüksiyonu veya DJ kurslarına katılım: Bu, teknik becerilerin geliştirilmesine yardımcı olur. - Küçük organizasyonlarda performans sergileme: İlk deneyimleri kazanmak için etkinliklerde veya online platformlarda çalmak faydalıdır. - Sosyal medyada kendini tanıtma: Mixleri paylaşarak geniş bir kitleye ulaşmak, tanınmayı artırır. Ayrıca, iletişim, müzik bilgisi ve dinleyicilerle etkileşim kurma gibi beceriler de DJ'lik kariyerinde önemlidir.

Recep Tayyip Erdoğan, üniversite yıllarında İETT'de geçici işçi olarak çalışmıştır.

Evet, Google mülakatında CV önemlidir. Google, işe alım sürecinde adayların CV'lerini detaylı bir şekilde inceler ve bu belge, adayın ilk izlenimini oluşturur. Google'ın CV hazırlama konusunda verdiği tavsiyeler şunlardır: - Yetenek ve iş deneyimlerini açıklamalarıyla sıralamak. - Projeler ve kurslar gibi ek bilgileri, eğer portföy gerekiyorsa, CV'de belirtmek. - Kısa ve net tutmak, gereksiz bilgilerden kaçınmak. Ayrıca, CV'nin ATS (Applicant Tracking System) uyumlu olması, büyük ölçekli şirketler tarafından kullanılan bu otomatik sistemler tarafından elenmemesi açısından önemlidir.

Kurumsal bilgiler CV'de aşağıdaki bölümlere yazılır: 1. Başlık: Ad, soyad, meslek unvanı, telefon numarası, e-posta adresi, şehir ve varsa Linkedin profili bağlantısı. 2. Kariyer Hedefi: Kısa ve net bir paragrafta, profesyonel özet ve kariyer hedefleri yer alır. 3. Eğitim Bilgileri: Mezun olunan okul, bölüm, mezuniyet tarihi ve diploma notu. 4. İş Deneyimleri: Çalışılan şirket adı, pozisyon, çalışılan tarih aralığı ve görev tanımları. 5. Beceriler: Yabancı diller, sertifikalar, kullanılan bilgisayar programları ve yazılım dilleri gibi mesleki ve kişisel beceriler. 6. Ek Bilgiler: Talep edildiğinde referanslar, ehliyet bilgisi, askerlik durumu gibi ek bilgiler.

Türk Hava Yolları (THY) mülakatlarında adayların elenme nedenleri genellikle İngilizce dil yeterliliği, iş deneyimi ve kişisel nitelikler ile ilgilidir. Elenme sebepleri: 1. İngilizce Seviyesi: THY, adayların en az B1-B2 seviyesinde İngilizce bilmelerini bekler. 2. İş ve Eğitim İlişkisi: Adayların eğitim hayatlarını ve geçmiş iş deneyimlerini başvurdukları pozisyonla ilişkilendirememeleri. 3. Kişisel Nitelikler: Stresle başa çıkma, kriz yönetimi ve iletişim becerilerinin yetersiz olması. 4. Belge ve Test Sonuçları: Gerekli dil belgelerini (TOEFL, IELTS veya PTE) sunamama. Bu kriterlere uymayan adaylar, mülakat sürecinde elenme riski taşır.

Aras Kargo mülakatlarında adaylara genellikle aşağıdaki sorular sorulmaktadır: 1. Kendinizi tanıtır mısınız?. 2. Neden Aras Kargo’da çalışmak istiyorsunuz?. 3. Aras Kargo hakkında neler biliyorsunuz?. 4. Daha önce hangi işlerde çalıştınız?. 5. İş deneyimlerinizden bahseder misiniz?. 6. Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?. 7. Çalışma arkadaşlarınızla nasıl iletişim kurarsınız?. 8. Stresli durumlarda nasıl başa çıkarsınız?. 9. Maaş beklentiniz nedir?. Bu sorulara ek olarak, adayların özgeçmişleri ve başvuru formları da incelenmektedir.

Rus fabrikalarında çalışmak için gerekli olan bazı şartlar şunlardır: 1. Çalışma Vizesi: Rusya'da çalışmak için öncelikle çalışma vizesi almak gerekmektedir. 2. Yabancı Dil Bilgisi: Rusça ve İngilizce gibi fabrikanın çalıştığı dilin bilinmesi, iş başvurularında avantaj sağlar. 3. Özgeçmiş: Akademik hayat ve iş deneyimlerini içeren güçlü bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. 4. İş Deneyimi: İmalat veya montaj endüstrilerinde giriş seviyesi pozisyonlar veya stajlar, pratik deneyim kazanmak için faydalı olabilir. Ayrıca, Rusya'nın göçmenlik yasaları ve çalışma düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak da gereklidir.

Yer Hizmetleri Şube Müdürü olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: En az lisans derecesi, tercihen işletme, yönetim, ekonomi veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi almak önemlidir. 2. Tecrübe: Yönetim tecrübesi ve en az 3-5 yıl işlevsel alanlarda (satış, pazarlama, finans, insan kaynakları vb.) deneyim kazanmak gereklidir. 3. Sertifikalar ve Seminerler: Mesleki eğitimlere katılmak, sertifikalar almak ve ilgili konferans veya seminerlere katılmak avantaj sağlar. 4. Liderlik Becerileri: Güçlü liderlik, problem çözme, iletişim ve karar verme becerilerine sahip olmak önemlidir. 5. Sınavlar: Görevde yükseltme ve unvan değişikliği için yapılan sınavlara hazırlanmak gerekebilir. Kamu sektöründe şube müdürü olmak için ayrıca ilgili alanda belirli bir süre çalışma şartı da aranabilir.

"Bize kendinizden bahseder misiniz?" sorusuna yanıt verirken şu adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Net bir mesaj verin: Cevabınızı, kendinizle ilgili zorlayıcı bir mesaj etrafında oluşturun ve bu mesajı kanıtlamaya çalışın. 2. Kariyer başarılarınızı vurgulayın: Gurur duyduğunuz kariyer başarılarınızı ve bu başarıların hangi güçlü yönleri vurguladığını belirleyin. 3. Eğitim ve deneyimlerinizden bahsedin: Son mezun olduğunuz okul ve önceki iş deneyimlerinizden kısaca söz edin. 4. Hobilerinizden bahsedin: İlgi alanlarınızı ve hobilerinizi kısa tutarak konuşmaya dahil edin. 5. Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olun: Mülakat öncesinde firma ve başvurduğunuz pozisyon hakkında araştırma yaparak, kendinizi daha rahat ifade edebilirsiniz. Cevabınızı, en fazla 1 dakika sürecek şekilde tutmaya özen gösterin.

Arzu B. adlı kişinin LinkedIn'deki iş pozisyonları ve faaliyetleri şunlardır: 1. Hepiyi Sigorta: Grafik Müşteri Hizmetleri ve Şikayet Yönetimi biriminde çalışmış, müşteri hizmetleri ve hasar ihbarı yönetimini sağlamıştır. 2. Kaynes Eğitim ve Belgelendirme: Çağrı Merkezi Yöneticisi olarak görev yapmıştır. 3. Eurofertil Tüp Bebek Merkezi: Team Supervisor olarak çalışmıştır. 4. Tur Assist: 15 yıl boyunca çağrı merkezi takım liderliği ve satış yöneticiliği yapmıştır. 5. Akcelep: General Manager olarak görev yapmaktadır.

Almanya'da meslek lisesi diploması, belirli koşullar altında geçerlidir. Almanya'da diploma denkliği yasası, Türkiye'den alınan meslek diplomalarının tanınmasını kolaylaştırmaktadır. Yine de, 2 yıl veya daha fazla iş deneyimi olan meslek lisesi mezunları, denklik başvurusu yaparak diploma denkliği elde edebilirler.

Alper Kalem, Eskişehir'de farklı dönemlerde çeşitli işlerde çalışmıştır: 1. NanoTech şirketinde Grafik İnsan Kaynakları Operasyonları Direktörü olarak görev yapmaktadır. 2. Osmangazi Elektrik Dağıtım şirketinde Temsilci olarak çalışmıştır. 3. Life Coach Fit Atölye'de Danışman olarak görev almıştır. 4. KYK Yapı Kimyasalları şirketinde Human Resources Expert olarak çalışmıştır.

EY'de staj yapmak zor olabilir, çünkü staj başvurusu ve süreci rekabetçi olabilir. Staj başvurusu için gerekli şartlar arasında, Türkiye'de bir üniversitede okumak veya 4. sınıf öğrencisi olmak, yüksek lisans öğrencisi olmak, vergi hukuku ile ilgili bir iş deneyimine sahip olmamak ve İngilizcenin iyi düzeyde olması yer almaktadır. Ayrıca, staj sürecinin kendisi de yoğun ve zorlu olabilir, çünkü stajyerler genellikle ofis içinde çeşitli görevleri yerine getirmek ve iş temposuna uyum sağlamak zorundadır.