• Buradasın

    EY'de staj yapmak zor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EY'de staj yapmanın zor olup olmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, staj genel olarak iş hayatına yumuşak bir başlangıç için önemli bir aşama olarak kabul edilir 2. Staj yaparken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
    • Staj süresi ve yeri: Staj süresi ve yapılacağı yer, okulun gereksinimlerine göre belirlenmelidir 3.
    • Firma seçimi: Stajdan beklenenler varsa, aktif iş dünyasında yer alan bir firma seçilmelidir 3.
    • Departman çeşitliliği: Staj yapılan firmada farklı departmanlarda görev almak istendiğini belirtmek faydalı olabilir 3.
    • Uyum ve iletişim: Çalışılan yeri benimsemek, şikayet etmekten kaçınmak ve insanlarla iyi ilişkiler kurmak önemlidir 3.
    • Proje geliştirme: Staj süresince bir proje geliştirmek gereklidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.educations.com
        1
      2. stajbasvurusu.gen.tr
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. anbeankampus.co
        4
      5. manpower.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Stajyerin yapması gerekenler nelerdir?

    Stajyerin yapması gerekenler şunlardır: 1. Başvuru Belgeleri: Özgeçmiş, ön mektup ve ilgili transkript veya önerileri hazırlamak. 2. Mülakat Süreci: Telefon veya video görüşmeleri, yüz yüze mülakatlar gibi mülakat süreçlerine katılmak. 3. İş Fonksiyonları ve Görevleri: Toplantılara katılmak, not almak, araştırma veya veri analizine yardımcı olmak, rapor oluşturmak ve düzenlemek, ekip projelerine katılmak gibi görevleri yerine getirmek. 4. Eğitim ve Gelişim: Mentorluk, seminerler, çalıştaylar ve endüstri konferanslarına katılarak eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlanmak. 5. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Performans hakkında yapıcı eleştiri ve geri bildirim almak, bu geri bildirimleri uygulamak. 6. Profesyonel İlişkiler: Saygılı ve nazik olmak, aktif olarak dinlemek ve geri bildirim istemek, yardımsever olmak. 7. Teşekkür Etmek: Çalıştığı süre boyunca kendisine yardımcı olan herkese teşekkür etmek.
    5 kaynak