İş

Engellilerin yapabileceği bazı iş türleri: Büro görevlisi: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi ofis işleri. Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel firmalar tarafından tercih edilen pozisyonlar. Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri departmanı, özellikle evden çalışma imkanı sunulduğunda. Destek personeli veya uzmanı: Yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için uygun pozisyonlar. Muhasebeci: Muhasebe kavramlarına aşina ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilecek kişiler. Enstrüman sanatçısı: Enstrüman çalmayı bilen engelliler için istihdam kapısı. Engelliler, yer altı ve su altı işler gibi belirli alanlarda çalıştırılamaz.

TerraCity Alışveriş Merkezi'nin sahibi, Pramerica Real Estate Investors ve Eriapartners şirketleridir. Pramerica Real Estate Investors, global bir gayrimenkul yatırım yönetim şirketidir. Eriapartners, gayrimenkul yatırım ve geliştirme firmasıdır. TerraCity'nin finansmanı, Wafra Capital Partners ile Wafra Investment Advisory Group Inc. tarafından yönetilen bir fon aracılığıyla National Bank of Kuwait tarafından sağlanmıştır. Alışveriş merkezinin kiralama ve yönetim hizmetleri ise Almanya kökenli ECE'nin Türkiye ofisi ECE Türkiye tarafından yürütülmektedir.

Sponsorluk ücreti hesaplanırken dikkate alınması gereken bazı faktörler: Kitle erişimi. Marka uyumu. Etkileşim düzeyleri. Münhasırlık. Süre ve sıklık. Hesaplama adımları: 1. Hedeflerin tanımlanması. 2. Bütçenin belirlenmesi. 3. Fırsatın değerlendirilmesi. 4. Yatırım getirisinin hesaplanması. 5. İzleme ve değerlendirme. Sponsorluk ücreti belirlemenin kesin bir kuralı yoktur; deneme-yanılma yöntemiyle, sponsor kurumlardan alınan geri bildirimlere ve piyasanın mevcut koşullarına göre bedeller değiştirilebilir.

Shift yapmak ifadesi, kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlara gelebilir: Vardiya değişimi: İş dünyasında, çalışanların belirli saatlerde veya günlerde değişen zaman dilimlerinde çalışması. Vites değişimi: Otomotiv dünyasında, araçların vites değiştirmesi. Dikkat değişimi: Bir konudan diğerine dikkati yönlendirmek. Kültürel değişim: Toplumun veya kültürün bir dönemden diğerine değişimi.

Fiber panel üretiminin karlı olup olmadığı, çeşitli faktörlere bağlıdır. Fiber panel üretiminin bazı avantajları: Dayanıklılık ve uzun ömür: Fiber paneller, uzun yıllar boyunca kullanılabilir ve bakım gerektirmez. Enerji verimliliği: Isı yalıtımı sağlayarak enerji tasarrufu sağlar. Kolay montaj: Hafif ve esnek yapıları sayesinde montajı kolaydır, bu da işçilik maliyetlerini düşürür. Maliyet-etkinlik: Uzun vadede maliyetleri düşürerek tasarruf sağlar. Bazı dezavantajları: Yüksek başlangıç maliyeti: Geleneksel malzemelere kıyasla daha pahalıdır. Uzman kurulum gereksinimi: Doğru montaj için uzman yardımı gereklidir. Genel olarak, fiber panel üretimi, doğru maliyet analizi ve piyasa araştırması yapıldığında karlı bir iş olabilir.

Gece bekçiliği için KPSS şartı aranmamaktadır. 2024 yılı bekçi alımı başvuru şartlarında da KPSS puanına ilişkin bir ifade yer almamaktadır. Ancak, 2025 yılı bekçi alım ilanlarında bu durumun değişebileceği, çünkü her yıl bekçi alım şartlarının farklılık gösterebileceği unutulmamalıdır.

Karaca markasının sahibinin çok yatırım yapmasının birkaç nedeni vardır: Büyüme Hedefleri: Karaca, Türkiye'deki başarısını yurtdışına taşımayı hedefliyor ve bu doğrultuda yeni mağazalar açarak büyümeyi planlıyor. Yenilik ve İlkleri Gerçekleştirme: Marka, sektörde ilkleri yaparak ve sürekli kendini geliştirerek rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Toplumsal Sorumluluk: Yatırımlar, aynı zamanda toplumsal sorumluluk projelerini de içeriyor; örneğin, Unicef ile yürütülen tasarım projesi gibi. Finansal Güç: 2008 krizinde bile yatırıma devam ederek yüzde 46 büyüme sağlamış ve bu gücü, güçlü finans yapısından almıştır.

Nida Kule'lerin sahibi Tahincioğlu Holding'dir. Tahincioğlu Holding bünyesinde, Nida İnşaat yüklenici olarak projeler yürütmektedir.

Komanditer ortak, şirket borçlarından dolayı yalnızca taahhüt ettiği veya koyduğu sermaye ile sınırlı bir risk alır. Komanditer ortaklar, şirketin yönetimine katılmaz ve stratejik kararlarda söz sahibi değildir.

İyzico iş ortaklığı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Üyelik Başlatma: İyzico kontrol paneli üzerinden üyelik başlatılır. 2. Başvuru Süreci: Kontrol panelinde sol üstteki "Başvuru Yap" butonuna tıklanarak süreç başlatılır. 3. Bilgi Girişi ve Belge Yükleme: Kişisel bilgiler girilir ve istenen belgeler yüklenir. 4. Şartların Kabulü ve Tamamlama: "Hizmet Şartlarını Kabul Ediyorum" seçeneği onaylanıp "Başvuruyu Tamamla" butonuna tıklanarak işlem tamamlanır. 5. Onay Bekleme: Başvurunun onaylanıp onaylanmadığı 24 saat içinde e-posta ile bildirilir. Başvuru için gerekli belgeler arasında imza sirküleri, vergi levhası, şirket ortaklarına ait kimlik fotokopileri ve hesap cüzdanı bulunur. Daha fazla bilgi ve destek için İyzico ile iletişime geçilmesi önerilir.

Vahaa'nın sahipleri, Yunus Emre Boyacıoğlu, Nehir Boyacıoğlu ve Orhan Çelebi'dir. Vahaa, 2019 yılının başında İstanbul'da kurulmuş bir akıllı tarım girişimidir.

Tan Oto'da ihaleye katılmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Üyelik Oluşturma: tanotoihale.com.tr üzerinden üyelik kaydı yapılmalıdır. 2. Teminat Bedeli Ödeme: İhaleye çıkan araçlara katılım için belirli bir teminat bedeli ödenmelidir. 3. Araçları İnceleme: İhale katılımı öncesinde araçların kilometre bilgileri, ekspertiz raporları, hasar geçmişi ve görselleri dikkatle incelenmelidir. 4. Teklif Verme: İhale sürecinde araçlar için teklif verilebilir ve en yüksek teklifi veren kişi ihalenin kazananı olur. 5. Satış İşlemleri: İhale kazanan kullanıcılara bilgilendirme yapılır ve satış sözleşmesi, ödeme süreci, noter işlemleri gibi süreçlerin tamamlanması ile birlikte araç satışı gerçekleşir. Tanoto İhale, yalnızca vergi levhasında oto alım-satım ibaresi olan tüzel kullanıcılara ve şahıs şirketlerine açıktır.

Müzakerede beş temel ilke şunlardır: 1. İnsanları problemden ayırmak. 2. Pozisyonlara değil, ilgi alanlarına odaklanmak. 3. Karşılıklı kazanç için seçenekler icat etmek. 4. Objektif kriterleri kullanmakta ısrar etmek. 5. Anlaşma aşamasını belgelemek ve incelemek.

Servis personeli, genellikle restoranlar, oteller, kafe gibi işletmelerde çalışarak müşterilere hizmet sunar ve müşteri memnuniyetini sağlamak için görev yapar. Servis personelinin bazı görevleri: müşterilerin siparişlerini almak; yiyecek ve içecekleri servis etmek; müşteri ihtiyaçlarına göre hizmet sunmak; temizlik ve düzeni sağlamak; hesap almak ve ödeme işlemlerini yapmak. Servis personeli olabilmek için spesifik bir üniversite veya yüksek okul eğitimi şart olmasa da, restoran yönetimi, müşteri hizmetleri, hijyen eğitimi ve temel ilk yardım gibi alanlarda eğitim almak faydalı olabilir.

Ret cevabı verirken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Sebep belirtmek: Ret cevabında reddedilişin sebebi kısa bir cümle ile açıklanmalıdır. Kişiselleştirme: Ret cevabı kişiselleştirilmeli, genel ve basmakalıp mesajlardan kaçınılmalıdır. Gelecek için fırsat sunmak: Reddedilen adaya, gelecekte uygun bir pozisyon açıldığında başvurabileceği söylenmelidir. Geri bildirim istemek: Ret mektubu, adaydan geri bildirim almak için bir fırsat olarak değerlendirilmelidir. Elektronik fatura gibi bazı durumlarda ret işlemi şu şekilde yapılır: E-fatura: Ticari faturalarda sistem üzerinden ret işlemi yapılabilirken, temel faturalarda ret işlemi KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden yazılı olarak yapılmalıdır. Hakimin reddi: Ret talebi, yazılı bir dilekçe ile yapılmalıdır ve ret sebebi ile deliller açıkça belirtilmelidir.

Antalyalı kadınlar çeşitli işlerde çalışmaktadır: Tarım: Meyve ve sebze yetiştiriciliği, hayvancılık ve seracılık gibi tarım işleriyle uğraşabilirler. Turizm: Otel, restoran, kafe ve tur operatörlerinde çalışabilirler. Gayrimenkul: Emlakçılık, kiralama ve inşaat gibi alanlarda çalışabilirler. Eğitim: Öğretim, araştırma ve idari destek pozisyonlarında görev alabilirler. El Emeği Ürünleri Üretimi: Dikiş atölyelerinde çalışarak pike takımları, nevresim takımları, tel kırma ve çanta gibi ürünler üretebilirler. Kooperatif Üyeliği: Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatiflerinde aktif olarak üretime katılabilirler. Girişimcilik: Kendi işlerini kurarak iş dünyasında yer alabilirler.

Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı iş başvurularının ne zaman sonuçlanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2025 yılı için Ulusal Staj Programı başvurularının 28 Şubat 2025 tarihine kadar sürdüğü ve başvuru sonuçlarının daha sonra açıklanacağı bilinmektedir. Başvuru sonuçlarının açıklanma tarihi, başvuru sürecinin tamamlanmasından sonra yapılacak duyurularla belirlenecektir. Güncel bilgiler için Kariyer Kapısı'nın resmi web sitesini veya ilgili kurumların duyurularını takip etmek önerilir.

Pamera Garden'ın sahibi İbrahim Avcı'dır.

Kamu işçisi ilanlarının takip edilebileceği bazı platformlar: turkiye.gov.tr: Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden kamu işe alım ilanları görüntülenebilir. kariyerkapisi.cbiko.gov.tr: Kariyer Kapısı, kamu işe alım ilanlarına erişim sağlar. iskur.gov.tr: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden kurum dışı kamu işçi alım ilanları takip edilebilir. ilan.gov.tr: Basın İlan Kurumu'nun ilan.gov.tr sitesinde kamu personel alımı ilanları yayınlanmaktadır. ilan.memurlar.net: Memurlar.Net sitesinde kamu memur alım ilanları ve personel alımı ile ilgili güncel bilgiler bulunmaktadır.

TGS'de işe başlama tarihi, başvuru ve değerlendirme süreçlerine bağlıdır. Genellikle, işe alım sürecinde başarılı olan adaylar teorik ve işbaşı eğitimine davet edilirler. Başvuruların sürekli alınmadığı, belirli dönemlerde yoğunlaştığı göz önüne alındığında, işe başlama tarihi değişkenlik gösterebilir. Güncel bilgiler için TGS'nin resmi internet sitesi olan aday.tgs.aero üzerinden başvuru ve süreç detaylarını takip etmek önemlidir.