GenelKurul

Türkiye Basketbol Federasyonu (TBF) 16. Olağan Genel Kurulu 8 Ekim 2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir.

Kooperatif genel kurul bilgi formu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Gündeminin Hazırlanması: Ana sözleşmenin 31. maddesi ve Kooperatifler Kanunu’nun 42. maddesi göz önünde bulundurularak, yönetim kurulunun gerek gördüğü işler ve diğer önemli konular gündeme eklenmelidir. 2. Çağrı ve Davet: Genel kuruldan en az 32 gün önce ortaklara taahhütlü mektupla çağrı yapılmalıdır. Mektupta genel kurulun tarihi, saati ve yeri açıkça belirtilmelidir. 3. Raporların Hazırlanması: Yönetim kurulu yıllık çalışma raporu, denetim kurulu raporu, bilanço ve gelir-gider farkı hesabı gibi gerekli raporlar hazırlanmalı ve koopbis sistemine yüklenmelidir. 4. Bakanlık Temsilcisi Talebi: Genel kuruldan en az 15 gün önce Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı İl Müdürlüğü’ne veya ticaret il müdürlüğüne yazılı müracaat edilerek bakanlık temsilcisi talep edilmelidir. 5. Ortaklar Cetvelinin Hazırlanması: Genel kurul tarihine kadar ortaklık bilgilerinin elektronik ortamda kaydına dair Koop-Bis Yönetmeliği’ne göre ortaklar cetveli hazırlanmalıdır. 6. Genel Kurul Tutanağının Yazılması: Genel kurul kararları, divan ve bakanlık temsilcisi tarafından imzalanacak tutanağa geçirilmelidir.

KAYMOS Olağan Genel Kurulu'nda 307 üye oy kullandı.

A.V.O.D. Kurutulmuş Gıda ve Tarım Ürünleri Sanayi Ticaret A.Ş.'nin 2024 yılı A Grubu imtiyazlı pay sahipleri olağan genel kurul toplantısı 17 Temmuz 2025 tarihinde saat 16:00'da yapılacaktır. Toplantı adresi: Yıldırım Mahallesi 35. Sokak No:62/1 Menemen/İzmir.

Gaziantep Ticaret Odası (GTO) Genel Kurulu, 16 Mayıs 2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir.

İlk genel kurul toplantısında oylanan konular, olağan gündem maddeleri olarak belirlenmiştir ve genellikle şunlardır: 1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. 2. Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi. 3. Denetçi raporlarının okunması. 4. Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki. 5. Yönetim kurulu üyelerinin ibrası. 6. Kârın kullanım şeklinin ve dağıtılacak kâr paylarının oranlarının belirlenmesi. 7. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri gibi hakların belirlenmesi. 8. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. 9. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi. 10. Denetçinin seçimi. Ayrıca, kanun ve esas sözleşme gereği genel kurulun yetkisinde olan ve olağanüstü genel kurul toplantı gündemini oluşturan her türlü konu da oylamaya sunulabilir.

E-GKS, "Elektronik Genel Kurul Sistemi"nin kısaltmasıdır. E-GKS, borsaya kote şirketlerde genel kurul toplantılarının elektronik ortamda yapılmasını sağlayan bir bilişim sistemidir.

Olağanüstü genel kurulda aşağıdaki kararlar alınabilir: 1. Acil mali sorunların çözümü: Yeni finansal stratejiler belirlenmesi ve gerekli finansal desteğin sağlanması. 2. Yönetim kurulu değişiklikleri: Yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması veya değiştirilmesi. 3. Şirket birleşmeleri veya devralmaları: Şirketin başka bir şirketle birleşmesi veya bir şirketi devralması. 4. Ana sözleşme değişiklikleri: Kooperatif veya şirketin ana sözleşmesinde değişiklik yapılması. 5. Kriz yönetimi: Beklenmedik krizlerin yönetimi ve gerekli önlemlerin alınması. Bu kararlar, genellikle acil ve önemli durumlar için toplanır ve hukuki zorunluluğu olmayan stratejik öneme sahip toplantılardır.

Evet, kooperatif genel kurul kararı ile yönetim kurulu görevden alınabilir. Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeleri, genel kurul kararı ile oy çokluğu ile görevden alınabilir.

Kooperatifler Kanunu'na göre genel kurulun görevleri şunlardır: 1. Ana sözleşmeyi değiştirmek. 2. Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerini seçmek. 3. İşletme hesabı ve bilanço hakkında karar almak ve gerektiğinde gelir gider farkının bölüşülmesini belirlemek. 4. Yönetim ve denetçiler kurullarını ibra etmek. 5. Kanun veya ana sözleşme ile genel kurula tanınmış olan konular hakkında karar vermek. 6. Gayrimenkul alım satımı ve bu gayrimenkullerin niteliği, yeri ve azami fiyatı hakkında usul belirlemek. 7. İmalat ve inşaat işlerinin yaptırılma yöntemini belirlemek. 8. Yapı kooperatiflerinde, kooperatifin ortak sayısı ve yapılacak konut veya işyeri sayısını tespit etmek.

Apartmanda genel kurul, en geç iki yılda bir yapılmalıdır. Eğer yönetim planında belirli bir zaman gösterilmemişse, her takvim yılının ilk ayı içinde yapılması zorunludur. Ayrıca, önemli bir sebebin çıkması halinde, yöneticinin veya denetçinin veya kat maliklerinden üçte birinin istemi üzerine her zaman olağanüstü genel kurul toplantısı yapılabilir.

Anonim şirket hazirun listesi (cetveli) şu şekilde hazırlanır: 1. Toplantı bilgilerinin belirlenmesi. 2. Katılımcı bilgilerinin toplanması. 3. Hazırun cetvelinin düzenlenmesi. 4. Cetvelin onaylanması ve imzalar. 5. Cetvelin saklanması. Hazırun cetvelinde bulunması gereken bilgiler: şirketin veya organizasyonun tam adı, unvanı ve sicil bilgileri; şirketin sermaye miktarı, toplam hisse ve ortaklık tarihi adedi; her pay sahibinin veya temsilcisinin adı ve soyadı, unvanları ve adresleri; sahip oldukları veya temsil ettikleri pay sayısı ve payların toplam değeri, payların grupları (varsa). Türk Ticaret Kanunu’na göre, anonim şirketlerin genel kurul toplantılarında hazirun cetveli düzenlenmesi zorunludur.

Ticaret odasında hazirun cetveli almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Yetkilileri Hazırlığı: Hazirun cetveli, şirketin yönetim kurulu, müdürler kurulu veya yetkilendirilmiş bir iç birim tarafından hazırlanır. 2. Pay Defteri İncelemesi: Şirketin güncel pay defteri kontrol edilir ve toplantı günü itibarıyla kimlerin ortak olduğu belirlenir. 3. Şablon Hazırlığı: Ticaret odalarının sunduğu örneklerden veya önceki toplantı formatlarından yararlanılarak bir hazirun cetveli şablonu hazırlanır. 4. Katılımcı Bilgilerinin İşlenmesi: Pay sahiplerinin kimlik bilgileri, adresleri, uyruğu, sahip oldukları paylar ve katılım biçimleri cetvele yazılır. 5. İmzaların Alınması: Katılımcılar, cetvelde adlarının karşısına imza atarak toplantıya katıldıklarını teyit ederler. 6. Onaylar: Cetvel, toplantı başkanı, yazman ve varsa bakanlık temsilcisi tarafından da imzalanarak resmiyet kazanır. Bu sürecin sonunda oluşturulan hazirun cetveli, şirketin genel kurul belgeleri arasında saklanır ve gerekirse noter tasdikli olarak dış kurumlara sunulur.

Fenerbahçe Spor Kulübü'nün yeni takvimi, 8-9 Haziran 2024 tarihlerinde gerçekleştirilen Olağan Seçimli Genel Kurul Toplantısı ile belirlenmiştir.

Kooperatif yönetim kurulu üyeleri, bazı görevleri yerine getiremezler: 1. Kendi kooperatifleriyle ticari muamele yapamazlar: Yönetim kurulu üyeleri, ortaklık işlemleri dışında kendisi veya başkası namına, bizzat veya dolaylı olarak kooperatifle kooperatif konusuna giren bir ticari muamele yapamazlar. 2. Genel kurul kararlarını ibra edemezler: Yönetim kurulu, kendi ibrasına ait kararlarda oylamaya katılamazlar. 3. Yetkilerini devredemezler: Yönetim kurulu, genel kurulun devredemeyeceği yetkilerini kullanamaz. 4. Yanıltıcı bilgi ve açıklama yapamazlar: Yönetim kurulunca yapılacak ilan, reklam ve açıklamalar eksik, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı olamaz.

Anonim şirketlerde genel kurulun görev ve yetkilerinden bazıları şunlardır: Şirket esas sözleşmesinin değiştirilmesi. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görevden alınması ve ücretlerinin belirlenmesi. Denetçinin seçimi. Finansal tabloların onaylanması ve kârın dağıtımı. Önemli şirket varlıklarının satılması. Şirketin feshi, tür değiştirmesi, birleşmesi veya bölünmesi. Şirket merkezinin değiştirilmesi. Kâr dağıtım politikası ve ilkelerinin belirlenmesi. Pay sahiplerinin bilgi alma, inceleme ve denetim hakkına ilişkin kararlar. Genel kurul, kendi yetkilerini devredemez, ancak bazı kararlar için yönetim kuruluna yetki verebilir. Genel kurulun görev ve yetkileri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 407 ila 408. maddelerinde düzenlenmiştir.

Genel kurul tutanağı ve sonuç bildirimi aşağıdaki zaman dilimlerinde verilir: 1. Genel Kurul Tutanağı: Genel kurul toplantısı sonrasında, toplantı başkanı tarafından hazırlanan tutanak, toplantı yerinde ve toplantı sırasında en az iki nüsha olarak düzenlenir ve noterce onaylanır. 2. Genel Kurul Sonuç Bildirimi: Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren bildirim, mülki idare amirliğine verilir.

Türk Ticaret Kanunu (TTK) uyarınca genel kurul kararlarının yürütülmesinin geri bırakılması, genel kurul kararı aleyhine iptal veya butlan davası açıldığında, mahkemenin yönetim kurulu üyelerinin görüşünü aldıktan sonra bu kararın yürütülmesini durdurması anlamına gelir. Bu hüküm, özellikle batıl genel kurul kararlarına karşı, hukuki menfaati bulunan herkesin mahkemeden tedbir talep etmesine olanak tanır.

TTK 449 maddesi, Türk Ticaret Kanunu'nun Anonim Şirketlerin Genel Kurul Kararlarının Yürütülmesinin Geri Bırakılması başlıklı bölümünü ifade eder. Bu maddeye göre, genel kurul kararı aleyhine iptal veya butlan davası açıldığında, mahkeme yönetim kurulu üyelerinin görüşünü aldıktan sonra, dava konusu kararın yürütülmesinin geri bırakılmasına karar verebilir.

Genel kurul kararının iptal edilebilmesi için karar tarihinden itibaren 3 ay içinde iptal davası açılması gerekmektedir.