Emeklilik

Emekli maaşı almak için en avantajlı gün, kişinin doğum yılına veya T.C. kimlik numarasının son hanesine göre belirlenen ödeme gününe denk gelmesidir. Emekli maaşları, tahsis numarasının son hanesine göre yatırılır. Ödeme günleri şu şekildedir: SSK'lılar: Ayın 17-26'sı arasında. Bağ-Kur'lular: Ayın 25-28'i arasında. Ayrıca, emeklilik dilekçesinin verildiği yıl ve güncelleme katsayısı da emekli maaşını etkileyen faktörler arasındadır.

Refah payı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek olarak belirlenir. Hesaplama örneği: 2025 yılının ilk 6 aylık enflasyonu: %25. Hükümetin belirlediği refah payı: %5. Toplam maaş zammı: %30. Bu durumda, bir emekli veya memur, maaşında %30 oranında bir artışla karşılaşır. Refah payının hesaplanmasında dikkate alınan bazı faktörler: enflasyon oranı; yıllık toplam maaş; şirket kârı. Refah payı uygulaması, yasal bir zorunluluğa dayanmaz; hükümetin sosyal dengeyi sağlamak amacıyla aldığı bir iyileştirme kararıdır.

Refah payı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek olarak belirlenir. Hesaplama örneği: 2025 yılının ilk 6 aylık enflasyonu: %25. Hükümetin belirlediği refah payı: %5. Toplam maaş zammı: %30. Bu durumda, bir emekli veya memur, maaşında %30 oranında bir artışla karşılaşır. Refah payının hesaplanmasında dikkate alınan bazı faktörler: enflasyon oranı; yıllık toplam maaş; şirket kârı. Refah payı uygulaması, yasal bir zorunluluğa dayanmaz; hükümetin sosyal dengeyi sağlamak amacıyla aldığı bir iyileştirme kararıdır.

Hayır, BES devlet katkısı vergi dilimine tabi değildir. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren, bireysel emeklilik sistemine (BES) ödenen katkı payları için vergi indirimi uygulaması kaldırılmış ve yerine devlet katkısı uygulaması getirilmiştir. Ancak, işverenler tarafından çalışanlar adına ödenen BES katkı payları, ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebilir.

Emekli aylığına, belirli koşullar altında bloke konulabilir. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 2025 tarihli kararına göre, emekli maaşı, borcun teminatı amacıyla bankaya verilen açık ve yazılı bir rıza sonucu bloke edilebilir: Açık rıza: Emeklinin, maaşından yapılacak kesintiden haberdar olması ve bunu bilerek kabul etmesi gerekir. Belgelendirme: Bu rıza, yazılı bir sözleşme veya banka talimatı şeklinde somutlaştırılmalıdır. Sınırlılık: Rıza, yalnızca ilgili borçla sınırlı olmalı; başka alacaklar için geniş yorumlanmamalıdır. Ayrıca, emekli maaşları kural olarak haczedilemez, ancak SGK primi ve nafaka alacakları için haczedilebilir.

OYAK EEP, Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) tarafından sunulan Emekli Maaşı Sistemi (EMS) anlamına gelebilir. OYAK, üyelerine emeklilik, ölüm ve maluliyet yardımları sağlayan bir tamamlayıcı mesleki emeklilik fonudur. OYAK EEP hakkında daha fazla bilgi için OYAK'ın resmi web sitesi olan oyak.com.tr ziyaret edilebilir.

Özel sektörde geçen hizmet süresi, emekli ikramiyesinde dikkate alınmaz. Emekli ikramiyesi hesaplanırken sadece, T.C. Emekli Sandığına tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen süreler dikkate alınır.

Denizli Emekliler Sitesi olarak belirtilen "Emekli Evim", 24 Ocak 2025 tarihinde hizmete açılmıştır. Altıntop Mahallesi Meserret Sokak'ta bulunan Denizli Konağı, bu proje için yeniden düzenlenmiştir.

1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi gündeme gelmiştir. Bazı işe giriş tarihlerine göre emeklilik şartları: 9 Eylül 1999 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü. 2000 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim günü. 2001 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabileceklerdir. Ancak, şu anda için bu konuda bir çalışma bulunmamaktadır.

OYAK Emekli Maaşı Sistemi (EMS), emeklilik yardımı almaya hak kazanan kişilerin, OYAK üyeliklerini devam ettirerek ömür boyu maaş almalarına ve OYAK’ın sosyal hizmetlerinden yararlanmalarına imkân tanıyan bir sistemdir. Sistemin işleyişi şu şekildedir: Maaş alma tercihi: Üyeler, maaş alma ya da almama yönünde tercihte bulunabilirler. Maaş hesaplama: Maaş almak isteyen üyelere, o yılın nemasına göre hesaplanan gelirin bir bölümü maaş olarak ödenirken, kalan kısım rezerve eklenir. İlk maaş ödemesi: Sisteme giren üyeler, kesin maaş uygulamasına tabi oldukları için, girdikleri yıla ait kâr payının kesinleşmesine kadar geçen sürede maaş alamazlar. Ödeme şekli ve zamanı: 01 Haziran 2019'dan itibaren sisteme katılan üyelerin maaşları aylık olarak ödenir ve her ayın 20'sinde banka hesapları aracılığıyla yapılır. Maaş alıp/almama kararı ve maaş alma oranı değiştirme, 1 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasında OYAK web sitesi, mobil uygulama veya dilekçe ile başvuruda bulunarak değiştirilebilir.

2025 yılı Kurban Bayramı ikramiyesinden yararlanabilecek kişiler: SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı emeklileri; yaşlılık aylığı alanlar; dul ve yetim aylığı alanlar; vazife malullüğü aylığı alanlar; sürekli iş göremezlik geliri olanlar; şehit yakınları ve gaziler; güvenlik korucuları; şampiyon sporcular; terörden zarar gören siviller. Evde bakım maaşı ve engelli aylığı gibi destek ödemelerinden faydalananlar ise ikramiye alamamaktadır.

Emeklilik Gözetim Merkezi'nin (EGM) BES'teki bazı yetkileri: Emeklilik şirketlerinin faaliyetlerinin günlük olarak elektronik ortamda gözetimi. Yetkili kamu otoritelerine raporlama. Devlet katkısının hesaplanması. Bireysel emeklilik aracıları sınavının yapılması. Bireysel emeklilik aracılarının sicilinin takibi. Kamuoyunu bilgilendirme. Anket çalışmaları ile katılımcıların sistem hakkındaki algısını ölçme. İleri veri analitiği çalışmaları ile karar vericilere destek sağlama.

2025 yılı Temmuz ayında, Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki emeklilere 14 günlük maaş farkı ödemesi yapılmıştır. Maaş farkları, her ayın 15'inden itibaren maaş alan emeklilerin 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki dönem için oluşmuştur. Ödeme takvimi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmektedir.

Evet, şeker hastalığı malulen emeklilik kapsamında değerlendirilebilir, ancak belirli şartlar gereklidir. Malulen emeklilik için şeker hastalığının en az üç organı bozması ve sigortalının en az %60 çalışamaz durumda olması gerekir.

OKS (Otomatik Katılım Sistemi) ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) arasında seçim yaparken, kişisel finansal hedefler ve emeklilik planları göz önünde bulundurulmalıdır. OKS'nin avantajları: Zorunluluk: 45 yaş altı çalışanlar için zorunludur. Devlet katkısı: Ödenen katkı paylarının %25'i oranında devlet katkısı sağlanır. BES'in avantajları: Gönüllülük: Tamamen gönüllülük esasına dayalıdır. Esneklik: Katılımcılar katkı paylarını ve emeklilik şirketlerini özgürce seçebilir, ek katkı payı yatırabilir ve fon seçeneklerini daha geniş bir yelpazede değerlendirebilir. Her iki sistemde de devlet katkısından maksimum düzeyde faydalanmak için aynı anda hem BES hem de OKS yapılabilir.

Türkiye Hayat Emeklilik, 27 Ağustos 2020 tarihinde faaliyet göstermeye başlamış bir şirket olup, Türkiye Varlık Fonu'na aittir. Şirketin yönetim kurulu başkanı Aziz Murat Uluğ, yönetim kurulu başkan vekili ve genel müdür ise Taha Çakmak'tır.

2025 yılı itibarıyla Bağ-Kur kapsamında emeklilik yaşları şu şekildedir: Kadınlar için: 58 yaş ve 9.000 prim günü. Erkekler için: 60 yaş ve 9.000 prim günü. Ayrıca, 5400 prim ödeme gün sayısı ve 15 yıl hizmet süresi ile kısmi emeklilik hakkı da bulunmaktadır. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK ve Çalışma Bakanlığı duyuruları takip edilmelidir.

Evet, emekliler hususi (yeşil) pasaport alabilirler. Hususi pasaport, belirli kadro derecelerinde görev yapmış veya emekli olmuş devlet memurlarına ve bu kişilerin belirli şartları taşıyan aile bireylerine verilir. Emeklilerin hususi pasaport alabilmeleri için, emekli oldukları kurumdan emekli oldukları tarihteki kadro derecesini ve ünvanını gösteren bir "emeklilik yazısı" almaları gerekmektedir.

TCG L-401, 30 Mart 2017 tarihinde İzmir'in Foça Deniz Üssü'nde düzenlenen törenle hizmet dışına ayrılmıştır. "TCG Ertuğrul" olarak da bilinen gemi, 44 yıl boyunca Türk Deniz Kuvvetleri'ne hizmet etmiş, Kıbrıs Barış Harekatı'na katılmış ve bu başarısından dolayı "gazi" unvanı almıştır. Emekli olduktan sonra, geminin açık hava müze gemisi olarak sergilenmesi planlanmaktadır.

SSK'da 25 yıl şartı, emeklilik için aranan şartlardan biridir ve ilk defa sigortalı olunan tarih üzerinden geçmesi gereken süreyi ifade eder. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için 25 yıl sigortalılık süresi şartı şu şekildedir: En az 4500 gün prim ödeme. Kadın ve erkekler için yaş şartı, sigortalılık süresiyle birlikte belirlenir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 25 yıl sigortalılık süresi şartı şu şekildedir: Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olma. En az 5000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme. 25 yıl sigortalılık süresi boyunca kesintisiz prim ödeme zorunluluğu yoktur.