• Buradasın

    Özel sektörde geçen hizmet süresi emekli ikramiyesinde dikkate alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektörde geçen hizmet süresi, emekli ikramiyesinde dikkate alınmaz 12.
    Emekli ikramiyesi hesaplanırken sadece, T.C. Emekli Sandığına tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen süreler dikkate alınır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. turkiyegazetesi.com.tr
        2
      3. milligazete.com.tr
        3
      4. posta.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK emekli ikramiyesini neye göre belirliyor?

    SGK emekli ikramiyesini belirlerken şu unsurları dikkate alır: Hizmet süresi. Son maaş. Ek gösterge. Ayrıca, 5510 sayılı Kanuna tabi olan kişiler için emekli ikramiyesi düzenlenmemiştir.
    5 kaynak

    4A emekli ikramiyesi hesaplama nasıl yapılır?

    4A (SSK) emekli ikramiyesi hesaplama, brüt toplam aylık tutarın her tam hizmet yılı toplamına çarpılmasıyla yapılır. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr. halashukuk.com. Emekli ikramiyesi hesaplamasında derece, kademe, ek gösterge, makam, temsil, görev tazminat göstergesi, hizmet ayı, hizmet yılı, kıdem yılı, ikramiye yılı gibi bilgilerin sisteme girilmesi gerekmektedir. Kesin emekli maaşı ve ikramiye bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması tavsiye edilir.
    5 kaynak

    Emekli ikramiyesi hesaplanırken son kaç yıl dikkate alınır?

    Emekli ikramiyesi hesaplanırken son 30 yıl dikkate alınır. 2015 yılına kadar emekli ikramiyesinin hesabında 30 hizmet yılından fazla süreler dikkate alınmıyordu. Ekim 2008'den sonra memur olanlara ise 5510 sayılı Kanun gereği emekli ikramiyesi ödenmez.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirme emekli ikramiyesini artırır mı?

    Hizmet birleştirme, emekli ikramiyesini artırabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesinin ikinci fıkrasına göre, hizmet birleştirmesi yoluyla emekli olan ve son kamu görevinden kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılan kişilere emekli ikramiyesi ödenir. KHK veya disiplin cezasıyla memuriyetten çıkarılan ve hizmet birleştirmesi ile emekli olan kişiler, kamuda yıllarca çalışmış olsalar bile bu şartı yerine getiremedikleri için emekli ikramiyesi alamamaktadır. Hizmet birleştirme işleminin emeklilik sonuna bırakılmaması ve bu konuda bir uzmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Emekli ikramiyesinde 30 yıllık sınır kalktı mı?

    Evet, emekli ikramiyesinde 30 yıllık sınır kalktı. Anayasa Mahkemesi, 2014 yılında Emekli Sandığı Kanunu'nun emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla sürelerin dikkate alınmayacağına ilişkin hükmünü iptal etti.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirmede hangi süreler dikkate alınır?

    Hizmet birleştirmede dikkate alınan süreler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altındaki üç farklı kurumda geçen hizmet süreleridir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı. Bu sürelerin birleştirilmesinde her yıl 360 gün ve her ay 30 gün olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Emekli ikramiyesinde son 360 gün kuralı nedir?

    Emekli ikramiyesinde son 360 gün kuralına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, emekli ikramiyesi ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Memurlara emeklilik ikramiyesi ödenmesinde üst sınır bulunmamaktadır. Tam yıl olunmayan eksik ay sürelerine emekli ikramiyesi ödenmemektedir. 08.09.1999 tarihinden önce görevlerinden istifa ederek ayrılmış işçiler hiçbir koşulda kıdem tazminatı alamadıkları için bu kişiler memur olup memurluktan emekli olduklarında da bu sürelerine emekli ikramiyesi alamamaktadırlar. Emekli ikramiyesi ile ilgili daha fazla bilgi için bir avukata veya ilgili kuruma başvurulması önerilir.
    5 kaynak