Emeklilik

Bankadan emekli maaşı için gelen mesajın ne zaman geleceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşı bağlanma süresi, Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna ve hizmet durumuna göre değişiklik gösterebilir. Emekli maaşı, başvuru takip eden ay başından bağlanır.

01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaşını doldurmuş ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olmaları durumunda emekli olabilirler. Ancak, 7200 iş günü prim sayısının 31.12.2035 tarihine kadar tamamlanması gerekmektedir. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınlar, 5 bin 400 gün prim ödeme gününü ve 20 yıl sigortalılık süresini tamamladığında 50 yaşından sonra emekliliğini isteyebilir. Emeklilik şartları, kişinin işe başlama tarihine ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Prime esas kazanç (PEK) basamak değeri, sosyal güvenlik sisteminde prim ödemelerinin belirlenmesinde kullanılan bir kavramdır. 2025 yılı için prime esas kazanç basamak değeri alt sınırı 26.005,50 TL, üst sınırı ise 195.041,40 TL olarak belirlenmiştir. Basamak değeri ek gösterge ise genellikle devlet memurlarının prime esas kazancını ifade eder ve ek gösterge, memurların emeklilik maaşlarını hesaplamada kullanılır.

Daniela Hantuchová, 6 Temmuz 2017 tarihinde profesyonel tenis kariyerini sonlandırmıştır. Dolayısıyla, emeklilik yaşı hakkında bilgi bulunmamaktadır.

20 yıl çalışan 45-50 yaşındaki bir kişinin emekli olup olmayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer emeklilik şartlarına bağlıdır. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Bu kişiler, belirli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar: Bu kişiler için emeklilik şartları daha farklıdır ve kademeli bir sistem uygulanmaktadır. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Hayır, kısmi emeklilikte 3600 gün şartı kalkmamıştır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için en az 3600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Son yapılan EYT düzenlemeleri ile yaş şartlarında değişiklikler olmuştur, ancak 3600 prim günü şartı korunmaktadır.

Hayır, BES'te 5 yıl kalma zorunluluğu kalkmamıştır. Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) yapılan düzenlemeye göre, sistemden para çekebilmek için en az 5 yıl sistemde bulunmak gerekmektedir. Ayrıca, konut, doğal afet veya eğitim gibi durumlarda para çekilebilmesi için belirli süreler daha eklenmiştir: Konut ve doğal afet durumlarında en az 4 yıl, Eğitim durumlarında ise en az 3 yıl daha sistemde kalınması gerekmektedir.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir kişinin SGK'dan ayrılması için sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemesini durdurması gerekmektedir. SGDP ödemesi yapılan süreler sigortalılık süresinden sayılmadığı için, bu sürelerin sona erdirilmesi amacıyla kişinin çalıştığı işyerinin SGK'ya bildirim yapması yeterlidir. Ayrıca, emekli olup çalışmaya devam eden ve aylığını kestirip prim ödeyen kişiler, çalışmaları sona erdiğinde daha yüksek bir aylık alabilirler. Ayrılma süreci ve gerekli işlemler hakkında daha fazla bilgi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

E-devlet üzerinden engelli raporu ile emeklilik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. turkiye.gov.tr adresine girip giriş yapın. 2. "Emeklilik Başvurusu" yazarak arama yapın. 3. Arama sonucunda çıkan "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" seçeneğine tıklayın. 4. Başvuru ekranında emeklilik başvurusu ile ilgili gerekli bilgileri doldurun. 5. "Tahsis Talep Türü" olarak "Malulen Emekli Olmak" seçeneğini seçin. 6. "Sigorta Türü" kısmından SSK veya BAĞ-KUR seçeneklerinden birini belirleyin. 7. BAĞ-KUR sigortasından yararlanıyorsanız, ekranın alt kısmına bunun numarasını yazın. 8. Girdiğiniz bilgileri kontrol edin ve herhangi bir yanlışlık yoksa "Başvur" butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın. Gerekli belgeler arasında kimlik belgesi, engelli sağlık kurulu raporu, vergi indirimi belgesi ve iş yerinden alınacak belgeler bulunmaktadır. Başvuru süreci, bireyin engel durumuna ve sigortalılık statüsüne göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, en güncel ve doğru bilgi için bir sosyal güvenlik uzmanına veya avukata danışmak faydalı olacaktır.

4/C sigortalıları, yani Emekli Sandığı'na bağlı çalışanlar, 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödediklerinde ve belirli yaş şartlarını sağladıklarında emekli olabilirler. 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 59 yaş. Erkek için 61 yaş. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 60 yaş. Erkek için 62 yaş. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 61 yaş. Erkek için 63 yaş. Bu şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Türkiye Hayat Emeklilik müşteri onay portalı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye Hayat Emeklilik müşteri hizmetleri için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir: Telefon: +90 850 202 20 20. E-posta: bilgi@turkiyehayatemeklilik.com.tr. Adres: Levent Mah. Çayır Çimen Sok. No:7 34330 Levent-Beşiktaş/İSTANBUL.

Türkiye'de iki ana emeklilik sistemi bulunmaktadır: 1. Kamu Emeklilik Sistemi: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilir. 2. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES): Gönüllü katılıma dayalı olup, bireylerin emeklilik dönemlerinde ek gelir elde etmelerini sağlar. Ayrıca, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları için OYAK adında ayrı bir emeklilik fonu bulunmaktadır.

Dışarıdan ödenen sigorta primleri, belirli koşullar altında emekliliğe sayılır. İsteğe bağlı sigortalılık kapsamında, Türkiye'de ikamet eden ve zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan kişiler prim ödeyerek emekli olabilir. Memur olarak çalışmış kişiler, belirli şartları sağladıklarında isteğe bağlı iştirakçi olarak prim ödeyebilir ve emekli sandığı mensubu olarak emekli olabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 sonrası ilk kez memur olanlar, 5510 sayılı yeni sosyal güvenlik kanununa tabi oldukları için bu haktan yararlanamazlar. Dışarıdan prim ödeyerek emekli olmanın maliyeti ve emekli maaşını etkileyen prim miktarı gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.

2000 yılında işe giren bir kadının emeklilik yaşı, 7000 prim gününü tamamlamasına bağlıdır. Normal emeklilik: Kadın, 58 yaşını doldurduğunda ve 7000 gün prim ödediğinde emekli olabilir. Kısmi emeklilik: Kadın, 4500 gün prim ödeyerek ve 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlayarak 58 yaşında emekli olabilir. Erken emeklilik için fiili hizmet süresi zammı, askerlik veya doğum borçlanması gibi yöntemler değerlendirilebilir. Emeklilik yaşı, kişisel bilgilere ve güncel yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. En doğru hesaplama için e-Devlet üzerinden veya sosyal güvenlik kurumları aracılığıyla bilgi alınması önerilir.

Emekli numarası (sicil numarası) ve T.C. kimlik numarası aynı değildir. Emekli numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) sigortalılar için tanımladığı bir kimlik numarasıdır ve emeklilik işlemleri ile sigorta bilgilerinin takibi için kullanılır. Emekli numarasını öğrenmek için e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasına girilerek, 4A, 4B veya 4C seçeneklerinden uygun olanı seçmek gerekir.

1 Nisan 2008 sigorta girişi olan bir kişi, 01.01.2036 tarihinden sonra 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısını tamamladığı tarihe göre belirlenen yaş haddine ulaştığında emekli olabilir. Emeklilik yaşını gösteren tablo: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında: Kadın 59, Erkek 61. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında: Kadın 60, Erkek 62. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında: Kadın 61, Erkek 63. 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında: Kadın 62, Erkek 64. 01.01.2044 - 31.12.2045 tarihleri arasında: Kadın 63, Erkek 65. 01.01.2046 - 31.12.2047 tarihleri arasında: Kadın 64, Erkek 65. 01.01.2048'den sonra: Kadın ve Erkek 65. Ayrıca, 30.04.2008 tarihinden önce iştirakçi/sigortalı olanlar, 15 yıl fiili hizmet ve 61 yaşını doldurduklarında da emekli olabilirler.

Emekli memurların müzik yapıp yapamayacağına dair doğrudan bir yasak bulunmamaktadır. Ancak, 5335 sayılı Kanun, emekli aylığı alanların belirli kamu kurumlarında çalışmasını yasaklamaktadır. Bu nedenle, emekli bir memurun müzik sektöründe çalışması, eğer bu faaliyet kamu kurumlarıyla bağlantılı değilse, genellikle mümkün olabilir. Önemli noktalar: Ticari Kazanç: 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na göre, memurun faaliyetinden ticari kazanç elde etmemesi gerekmektedir. Bağımsızlık: Herhangi bir akit ile işverene bağlı olunmamalı ve sosyal güvenlik kuruluşlarından biriyle ilişkilendirilmemelidir.

Çalışma gücünün en az %60'ını kaybedenler, malulen emekli olarak değerlendirilir. Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Sigortalılık süresi: En az 10 yıl sigortalı olunmuş olmalıdır. Prim ödeme: Toplam 1800 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sağlık durumu: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiğine dair SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından rapor alınmalıdır. Durumun başlangıcı: Çalışma gücünü kaybetme durumunun, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra meydana gelmiş olması gerekir. Ayrıca, malulen emeklilik için yaş şartı aranmaz.

İETT otobüs şoförlerinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına bağlı olarak değişir. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı: Kadınlar 50-58, erkekler 55-60 yaşında emekli olabilir. 08.09.1999-30.04.2008 arası sigorta başlangıcı: Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 60'tır. 01.05.2008 sonrası sigorta başlangıcı: Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 65'tir. Emeklilik için gerekli prim gün sayısı da sigortalılık süresine göre değişir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde emeklilikle ilgili işlemleri yürütür. Başlıca görevleri: Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan emeklilik işlemlerini yürütmek. Sigortalı ve hak sahiplerine yönelik hizmetlerin hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak. Gelir ve aylık bağlama işlemlerini yürütmek. Yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin çalışmalar yürütmek. Kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlarla ilgili işlemleri yapmak. Mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak. Sigortalı ve hak sahiplerini sosyal güvenlik hakları konusunda bilgilendirmek.