Emeklilik

Engelli emekli kontrol muayenesini Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sağlık kurulları yapar. Ancak, kontrol muayenesi için sevk işlemi, engellilik indirimine esas sağlık kurulu raporlarının sahteliğinden şüphelenilmesi, ihbar veya şikayet alınması gibi durumlarda SGK tarafından yapılır. Süresiz raporla emekli olanlar için kontrol muayenesi söz konusu değildir.

Evet, 20 yıl 4A SSK sigortalılık süresi olan bir kişi emekli olabilir, ancak bu durum kişinin doğum tarihine ve sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişen yaş şartını da sağlaması gerekmektedir. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim gün sayısını tamamladıklarında, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kadınlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 4500 prim gün sayısını tamamladıklarında 58 yaşında emekli olabilirler. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olan kadınlar, 9000 prim gün sayısını tamamladıklarında 58 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Kabile son zam hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de Kabine Toplantısı'nın iki haftada bir yapıldığı ve son toplantının 30 Haziran 2025 Pazartesi günü gerçekleştiği bilinmektedir. Bir sonraki toplantının tarihi henüz açıklanmamıştır. Kabine Toplantısı'nda ekonomi, terörle mücadele ve dış politikadaki son gelişmeler gibi konular ele alınmaktadır.

Evet, kadastro elemanı memur emekli olabilir. Memurların emeklilik şartları, ilk göreve başlama tarihine göre değişiklik gösterir. Emeklilik için hem prim günü hem de yaş şartının birlikte tamamlanması gereklidir.

Vergi indirimiyle emekli olanlar, aynı zamanda malulen emekli de olabilirler. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: 1. Engel oranının en az %40 olması. 2. 1800 gün prim ödenmiş olması. 3. İlk sigortalılık tarihinden itibaren en az 10 yıl geçmiş olması. Malulen emeklilik için ayrıca, çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiğine dair sağlık kurulu raporu almak gerekmektedir.

Kısmi emekliliğe hak kazananların emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişiklik gösterir: 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar 50, erkekler 55 yaşını doldurduğunda ve en az 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü tamamladığında emekli olabilir. 1999-2008 arası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda ve en az 25 yıl sigortalılık süresi ile 4500 prim gününü tamamladığında emekli olabilir. 2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 61, erkekler 63 yaşını doldurduğunda ve belirli bir prim gün sayısına ulaştığında emekli olabilir. Kısmi emeklilikte, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmek zorunludur; yaş şartını karşılamadan önce çalışmayı bırakmak emekliliğin ertelenmesine neden olur.

1978 yılında doğan bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik yaşı ve şartları, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. Emeklilik hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr; turkiye.gov.tr; emeklilik.hesaplama.net.

F-100 Super Sabre uçaklarının emekli edilmesinin birkaç nedeni vardır: Teknik destek ve yedek parça eksikliği. Yaş ve yıpranma. Modern teknolojilere uyum sağlayamama.

Alt sınır aylık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasında, sigortalıya ve ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanacak aylıklarda, aylıkların belli bir tutarın altına düşmemesi için getirilen zorunlu sınırdır. Alt sınır aylık hesaplaması, sigortalının mevcut çalışma sürelerindeki her yıl için bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınarak, bu prim gün sayısı karşılığında Kanunun 82. maddesine göre tespit edilen prime esas günlük kazanç alt sınırları üzerinden yapılır. 5510 sayılı Kanuna göre: Talep veya ölüm yılına ait Ocak ayı itibariyle, ortalama aylık kazancın %35'inden az olmaz. Bakmakla yükümlü olduğu eşi veya çocuğu varsa bu oran %40'a yükselir. 5434 sayılı Kanuna göre: Ortaokul mezunu olanların göreve başlama derece ve kademesi olan 14. derecenin 2. kademesi üzerinden 30 fiili hizmet yılı için hesaplanan emekli aylığından az olamaz.

Borçlanma başlangıç tarihi, yurtdışı borçlanmasında ve askerlik borçlanmasında farklı anlamlar taşır: Yurtdışı borçlanması: Kişinin yurtdışı çalışmasının Türkiye Cumhuriyeti ile sosyal güvenlik sözleşmesi olan bir ülkede gerçekleşmesi durumunda, Türkiye'de sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilen tarihtir. Askerlik borçlanması: Sigortalının askerlik hizmetini tamamladığı ve terhis belgesi aldığı tarihten itibaren, en az bir gün SGK’ya tabi olarak çalışmış olmak şartıyla, sigorta başlangıç tarihinin öne çekildiği tarihtir.

2025 yılında çıkan yeni SGK yasalarının kimleri kapsadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılında SGK tarafından yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Malulen Emeklilik: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden ve bu durumu sağlık raporuyla belgeleyen kişiler için yeni kriterler getirildi. Torba Yasa: İşsizlik Sigortası Fonu teşviklerinin süresi 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı, sözleşmeli kamu personeline kadro hakkı tanındı ve disiplin cezaları affedildi. Erken Emeklilik: 2008 yılı öncesi SGK girişi olan ve belirli prim gün sayısına ulaşan kişiler için yaş şartı olmadan emeklilik imkanı sunan bir yasa tasarısı hazırlandı. Yeni düzenlemeler hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili haber kaynakları takip edilmelidir.

BIF fonunun hesaba geçme süresi, fonun satış valörüne ve işlem gününe bağlı olarak değişir. T+1 valör: Pazartesi günü verilen satış talimatı, Salı günü işleme alınır ve fon hesaba Perşembe günü geçer. T+2 valör: Pazartesi günü verilen satış talimatı, Salı günü işleme alınır ve fon hesaba Perşembe veya Cuma günü geçer. Hafta sonu veya resmî tatillere denk gelen işlemler, sonraki ilk iş günü işleme alınır.

Bireysel emeklilikte devlet katkısının dezavantajları şunlardır: Erken ayrılma durumunda kesinti. Toplam devlet katkısı limiti. Birden fazla sözleşme durumunda limitin aşılması. Bireysel emeklilikte devlet katkısı hakkında daha fazla bilgi almak için Türkiye Hayat Emeklilik, AgeSA, Garanti BBVA Emeklilik gibi şirketlerin web siteleri ziyaret edilebilir.

Evet, polis memuru 55 yaşında emekli olabilir. Ancak, bu durum bazı koşullara bağlıdır: Görevde iken tamamlama şartı: 55 yaş haddi, kişinin görevde iken bu yaşı doldurması halinde geçerlidir. Hizmet süresi: Polislerin emekli olabilmeleri için en az 20 yıllık bir çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekir. Ayrıca, "Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) (Değişiklik) Yasa Tasarısı" ile polis memuru ve polis çavuşları, çalışma arzularını belirtmeleri halinde 60 yaşına kadar çalışabilme hakkına sahip olmuşlardır.

11.700 TL alan bir emeklinin yüzde kaç zam alacağı, 2025 Temmuz zammı bağlamında şu şekilde hesaplanabilir: Kök maaşı 10.000 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 11.700 TL maaş alır. Kök maaşı 12.000 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 14.000 TL maaş alır, ancak en düşük emekli aylığı olan 16.881 TL'ye tamamlanır. Kök maaşı 14.469 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 16.929 TL maaş alır, ancak yine en düşük emekli aylığı olan 16.881 TL'ye tamamlanır. Bu hesaplamalar, en düşük emekli aylığının 16.881 TL olarak belirlenmesi ve kök maaşı bu miktarın altında olan emeklilerin zam sonrası da bu aylığı almaya devam etmesi esasına dayanır. Zam oranı, resmi makamların yapacağı açıklamalara göre değişiklik gösterebilir.

Ev hanımları için emeklilik kampanyası, Ekim 2025 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, ev hanımlarına yönelik emeklilik sistemi Haziran-Temmuz 2025'te altyapısı hazırlandıktan sonra Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na sunulacak.

Emeklilik başlangıç tarihi, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını belirleyen en önemli faktörlerden biridir. Emeklilik başlangıç tarihinin önemli olmasının bazı nedenleri: Emeklilik yaşı: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı değişir. Prim gün sayısı: İşe giriş tarihine göre kişilerin prim ödeme gün sayıları farklılaşır. Emeklilik hakkının kazanılması: Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte (emeklilik talebinde) bulunduğu tarih arasında geçen süre olup, bu sürenin tamamlanması gerekir. Ayrıca, emeklilik başlangıç tarihi, hizmet borçlanmaları gibi konularda da dikkate alınır.

Bartın Bakkallar ve Bayiler Esnaf Odası Başkanı Barış Özkan, 2025 yılının esnaf için daha sorunsuz bir yıl olması dileğinde bulunarak, yüksek enflasyon, artan girdi maliyetleri ve sosyal güvenlikteki sıkıntılara dikkat çekmiştir. Özkan'ın açıklamasında öne çıkan noktalar şunlardır: Sosyal güvenlik sorunları: Bağ-Kur'lular ve yanlarında çalışan sigortalılar için sigorta primleri ve emekli aylıklarında düzenleme yapılması, 9 bin iş günü yerine 7 bin 200 gün üzerinden emeklilik şartının getirilmesi talep edilmiştir. Enflasyon ve fiyatlar: Düşük enflasyonla birlikte fiyatların gerilemesi ve sosyal adaletin sağlanması yönündeki çalışmaların hızlanması gerektiği belirtilmiştir. Esnafın rolü: Esnafın, ülkenin huzur ve güvenliğinin teminatı olduğu ve ayakta kalmalarının sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Bu açıklamalar, 3 Ocak 2025 tarihinde yapılmıştır.

Hayır, Emekli Sandığı ve SSK aynı anda olamaz. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, bir kişi aynı anda hem SSK'lı, hem Bağ-Kur'lu hem de Emekli Sandık'lı olamaz. Ancak, 2829 sayılı Kanun'a göre, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak çalışılan süreler belirli koşullar altında birleştirilebilir.

Evet, 2025 yılı Ramazan Bayramı ikramiyesi 3.000 TL olarak ödenmiştir. Emekli bayram ikramiyesinin 4.000 TL'ye yükseltilmesine ilişkin madde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmiş olsa da, 1.000 TL'lik farkın ödemesi henüz yapılmamıştır.