• Buradasın

    Yeni çıkan SGK yasası kimleri kapsıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılında çıkan yeni SGK yasalarının kimleri kapsadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılında SGK tarafından yapılan bazı düzenlemeler şunlardır:
    • Malulen Emeklilik: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden ve bu durumu sağlık raporuyla belgeleyen kişiler için yeni kriterler getirildi 3.
    • Torba Yasa: İşsizlik Sigortası Fonu teşviklerinin süresi 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı, sözleşmeli kamu personeline kadro hakkı tanındı ve disiplin cezaları affedildi 4.
    • Erken Emeklilik: 2008 yılı öncesi SGK girişi olan ve belirli prim gün sayısına ulaşan kişiler için yaş şartı olmadan emeklilik imkanı sunan bir yasa tasarısı hazırlandı 5.
    Yeni düzenlemeler hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili haber kaynakları takip edilmelidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karar.com
        1
      2. gunisigigazetesi.net
        2
      3. mfa.gov.tr
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. urfanatik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eski gün eksik sigortalılar yeni yasa ne zaman yürürlüğe girecek?

    Eski gün eksik sigortalıların yeni yasa ile ilgili düzenlemeler, 1 Ekim 2024 tarihinde Meclis gündemine alınacak ve görüşülmeye başlanacaktır.
    5 kaynak

    SGK üst sınırı kimleri kapsıyor?

    SGK üst sınırı, 4A (SSK) kapsamında çalışan ve kazançları belirlenen üst sınırı aşan kişileri kapsamaktadır. 2025 yılı için belirlenen prime esas kazanç üst sınırları şu şekildedir: Günlük kazanç üst sınırı: 6.501,38 TL; Aylık kazanç üst sınırı: 195.041,40 TL. Birden fazla işverene bağlı çalışan kişilerin toplam kazançlarının üst limiti aşması halinde, fazla prim ödemeleri için SGK'ya başvuru yaparak geri alabilirler.
    5 kaynak

    SGK'da hangi kanun değişti?

    SGK'da değişen kanun, 7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'dur. Bu kanun, 15 Ocak 2025 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan %5 oranındaki indirimin %4'e düşürülmesini düzenlemiştir.
    5 kaynak

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.
    5 kaynak

    SGK kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 sayılı), 1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası neleri kapsıyor?

    Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir: 1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir. 2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır. 3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır. 4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir. 6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir.
    5 kaynak

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir. Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir. SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; sgk.gov.tr.
    5 kaynak