Emeklilik

Emekli maaşı için işten çıkıştan kaç gün sonra emeklilik dilekçesi verilmesi gerektiği konusunda kesin bir süre yoktur. Emeklilik dilekçesi, emeklilik için gerekli şartlar sağlandıktan hemen sonra verilebilir. Ancak, dilekçenin geç verilmesi maaş bağlanma tarihini erteleyebilir ve bu durum bir aylık maaş kaybına yol açabilir. Ayrıca, Bağ-Kur kapsamında prim ödüyorsanız, emeklilik dilekçenizi fazla gecikmeden vermeniz daha az prim ödemiş olmanızı sağlar.

Bekçiler, emekli olduklarında Emniyet Hizmetleri Sınıfında yer alan emsallerinin emeklilik haklarını kazanırlar. 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre, memurun tüm çalışma süresi içerisinde hangi unvan daha yüksek ek göstergeyi, daha fazla emekli aylık tutarını, daha fazla emekli ikramiyesi tutarını kazandırıyorsa, o sınıf esas alınır.

Hayır, Bereket Sigorta ve Bereket Emeklilik aynı değildir. Bereket Sigorta ve Bereket Emeklilik & Hayat, aynı çatı altında yer alan, biri sigortacılık sektörüne hizmet veren, diğeri ise emeklilik ve hayat sigortaları üzerine hizmet veren iki farklı firmadır.

BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ilk girişte şu nedenlerle kesinti yapabilir: Giriş aidatı: BES'e ilk girişte veya birikimlerin başka bir şirkete taşınması durumunda alınabilir. Yönetim gider kesintisi: Sözleşmenin ilk 5 yılı boyunca uygulanır ve her ayın 15. gününden itibaren hesaplanır. Bu kesintiler, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ve yatırım yönetimi için gereklidir.

Emekliye ilk maaşta ikramiye ödemesi yapılmaz. Emekli ikramiyesi, genellikle emekli aylığı ile birlikte veya emekli aylığı bağlandıktan sonra ödenir. 2025 yılı için emekli bayram ikramiyesi, Kurban Bayramı'ndan önceki hafta, yani 2-5 Haziran 2025 tarihleri arasında hesaplara yatırılması beklenmektedir. Emekliler, ikramiyelerini e-Devlet üzerinden veya banka kanalları aracılığıyla sorgulayabilirler.

Emekli olunmazsa maaş farkının ne zaman kapanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşlarındaki farkın kapanması için yasal düzenleme gerektiği belirtilmiştir. Temmuz 2025'te yapılan zamlarla birlikte, emekli maaş farkları genellikle Ağustos ayı başında hesaplara yatmaktadır. Emekli maaşlarındaki farkların kapanma durumu, enflasyon oranları, maaş artışları ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

Hizmet birleştirme işlemi, son yedi yıllık fiili hizmet süresi esas alınarak yapılır. Hizmet birleştirmenin kaç yıl geriye gittiğine dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, emeklilik başvurusundan önce birleştirme talebinde bulunulması, maaşın erken bağlanmasını sağlar.

Emekli maaşına bloke konulması, Yargıtay'ın 2025 tarihli İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararına dayanmaktadır. Ancak, maaşın tamamına bloke konulması mümkün değildir; genellikle maaşın bir kısmı (örneğin, dörtte biri) etkilenir ve emeklinin asgari geçim hakkı korunur. Ayrıca, emekli maaşını alan kişilerin alışveriş yapmalarına izin verilmesi, bankaların sunduğu avantajlar veya kampanyalar kapsamında da olabilir.

Evet, emekliye yılda iki kez ikramiye ödenir. Emekliler, Temmuz ve Aralık aylarında ödenen bayram ikramiyelerinden yılda iki kez yararlanabilirler. Ayrıca, bazı özel durumlarda emekliler çift maaş alarak çift ikramiye de alabilirler.

Evet, AH5 hisse senedi fonudur. AH5, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu'dur. Fon portföyünün en az %80’i devamlı olarak BIST’te işlem gören paylardan oluşur. Fon pay yatırımlarına bağlı olarak makro ekonomik risk, sektör riski, firma riski ve likidite riski taşır. Fon yönetiminde risklerden korunmak amacıyla çeşitlendirme yapılmakta, riskler dağıtılarak asgariye indirilir.

TCG Sokullu Mehmet Paşa (A-577), 24 Şubat 2024 tarihinde hizmet dışına ayrılarak Münfesih Gemi statüsüne alınmıştır.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesini açıkladığı basın toplantısı 28 Aralık 2022 tarihinde gerçekleşmiştir. Bu durumda, Erdoğan'ın EYT müjdesi için en son 28 Aralık 2022 tarihi söylenebilir.

B2100 yaşlılık aylığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen tahsis kodudur. Bu kod, 65 yaşını dolduran ve belirli prim gününü tamamlayan kişilere bağlanan yaşlılık aylığını ifade eder. Başvuru işlemleri SGK aracılığıyla gerçekleştirilir.

2001 yılında Türkiye'de kaç emekli olduğuna dair kesin bir sayı bulunmamaktadır. Ancak, 2023 yılı itibarıyla Türkiye'de emekli aylığı alan kişilerin (pasif sigortalılar) 16 milyonu aştığı bilinmektedir. Emeklilik koşulları ve sayıları zamanla değiştiği için, 2001 yılına ait kesin bir sayı vermek zordur. Daha fazla bilgi için SGK'nın arşivlerine veya ilgili kaynaklara başvurulması önerilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, erken emeklilikle ilgili şu açıklamaları yaptı: 13 Ocak 2025'te katıldığı bir canlı yayında kademeli emeklilikle ilgili değerlendirmelerde bulunan Işıkhan, sistemde mağduriyet olmadığını ifade etti ve emeklilik sisteminde şu anda bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Ocak 2024'te Bağ-Kur'luların 9000 olan prim ödeme gün sayısının 7200'e düşürüleceğini açıkladı. Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, erken emeklilik bekleyen kişiler arasında farklı yorumlara yol açtı. Bazı uzmanlar, seçim sürecine girilmeden önce kademeli emeklilik konusunun çözüme kavuşabileceğini düşünürken, diğerleri resmi bir kararın henüz alınmadığını ve sürecin 2027'ye kadar uzayabileceğini ifade ediyor.

5700 prim günü ile emekli olunabilir, ancak bu durum sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlıdır. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar: 7200 prim günü ve belirli bir yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar: 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emeklilik hakkı kazanabilirler. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Çileden çıkaran ev hanımları ifadesi, muhtemelen ev hanımlarına emeklilik hakkı ile ilgili çalışmaları kastediyor. Bu konuda yapılan çalışmaların 2028 yılında başlaması planlanmaktadır.

4500 prim günü, 12,5 yıl çalışmaya denk gelir. Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre her yıl 360 gün üzerinden hesaplanır.

BES'te 12 ay kuralından iki farklı bağlamda bahsedilebilir: Erken emeklilik için 12 ay kuralı. Mikro ve küçük ölçekli işletmeler için 12 ay kuralı.

Süresiz engelli raporu almak için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: Engellilik oranı: Kişinin fiziken veya ruhen en az %40 oranında engelli olması gerekir. Tedavi edilemezlik: Tıbbi tedavi ve rehabilitasyona rağmen hastalığın, sakatlığın veya özrün giderilememesi ve rahatsızlığın süreklilik arz etmesi gerekir. Raporun düzenlenmesi: Süresiz engelli raporu, doğuştan gelen görme engeli, kronik rahatsızlık, zihinsel engellilik veya uzuv kaybı gibi durumlarda verilir. Başvuru süreci: 1. Sağlık kontrolü: Engellilik durumunun tespiti için tam teşekküllü devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu alınır. 2. SGK onayı: Alınan rapor, SGK sağlık kurulu tarafından onaylanır. Süresiz engelli raporu, ömür boyu geçerlidir ancak belirli aralıklarla yeniden değerlendirme gerektirebilir.