• Buradasın

    SGK emeklilik hesaplama doğru mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK emeklilik hesaplamasının doğruluğu, kullanılan yöntemlere ve güncel mevzuata bağlıdır.
    Emeklilik hesaplamalarını yapmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:
    • turkiye.gov.tr: e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti ile emeklilik hesaplaması yapılabilir 1.
    • sgk.gov.tr: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi sitesinde emeklilik ile ilgili temel kavramlar ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi bulunmaktadır 2.
    • hesapkurdu.com: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve tarihini hesaplayan bir emeklilik hesaplama aracı sunmaktadır 3.
    Emeklilik maaşı hesaplaması ise prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve prime esas kazançların ortalamasına göre yapılır ve bu hesaplamalar zamanla değişen kanunlara göre farklılık gösterebilir 5.
    Daha kesin ve güncel bir hesaplama için SGK'nın resmi kanallarından veya bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. axasigorta.com.tr
        1
      2. libertashukuk.com.tr
        2
      3. ayboga.av.tr
        3
      4. enpara.com
        4
      5. hangikredi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşı hesaplama neye göre yapılır?

    Emekli maaşı hesaplaması, çalışan statüsü ve SGK prim ödeme tarihlerine göre değişir. Türkiye'de emeklilik sistemi üç ana sigorta tipi etrafında şekillenmiştir: 4A (SSK). 4B (Bağ-Kur). 4C (Emekli Sandığı). Emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Çalışma süresi. Prim ödeme gün sayısı. Ortalama aylık kazanç. Aylık bağlama oranı. Hesaplama, her döneme ait farklı formüller ve oranlar kullanılarak yapılır.
    5 kaynak

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5). 2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9). 3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1). Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için: - Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL). Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir.
    5 kaynak

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama, hizmet akdi ile çalışanların (işçilerin) emekli aylıklarını hesaplamak için kullanılır. 5510 sayılı kanuna göre emekli maaşı hesaplaması, ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucu bulunur. Bu hesaplamada: Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazançlarının güncellenmesi ile elde edilir. Aylık bağlama oranı, sigortalının prim ödeme gün sayısına göre her 360 gün için %2 olarak uygulanır. Emekli maaşı hesaplaması için SGK'nın özel olarak oluşturduğu hesaplama sayfaları kullanılabilir.
    5 kaynak

    Emekli maaşında sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    Emekli maaşında sigortalılık süresi, sigortalının sigortalı olarak çalışmaya başladığı günden itibaren geçen süreyi ifade eder. Bu süre, prim ödeme gün sayısı ile birlikte emekli maaşı hesaplamasında önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    4A emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Erkek: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7000 prim gün sayısı ve 58 yaş. Erkek: 7000 prim gün sayısı ve 60 yaş. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak

    Hangi yıl emekli olursam ne kadar maaş alırım?

    Hangi yıl emekli olunacağına göre alınacak maaş miktarı, emeklilik hesaplama formülüne ve ekonomik koşullara bağlı olarak değişir. 2024 yılı itibarıyla emekli maaşı hesaplamasında dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: - Prim gün sayısı ve aylık ortalama kazanç. - Enflasyon ve büyüme hızı gibi ekonomik göstergeler. - Aylık bağlama oranı ve gösterge rakamı. 2024 yılında emekli olmanın 2025 yılına göre daha avantajlı olduğu, çünkü 2024 yılındaki maaş hesaplamasının daha yüksek enflasyon ve büyüme hızı dikkate alınarak yapılacağı belirtilmiştir. Kesin maaş miktarını öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesindeki maaş hesaplama araçlarını kullanmak mümkündür.
    5 kaynak

    SGK 3600 günle emeklilik şartları nelerdir?

    SGK'dan 3600 günle emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999'dan önce olmalıdır. Prim gün sayısı: En az 3600 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. Yaş şartı: Bu şartlara ek olarak, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş sınırını doldurmak gereklidir. 2024 yılı için yaş tablosu: 09.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. 24.05.1997 – 08.09.1999: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir. 24.05.1994 – 23.05.1997: Kadınlar 54, erkekler 56 yaşında emekli olabilir. 24.05.1991 – 23.05.1994: Kadınlar 52, erkekler 54 yaşında emekli olabilir. 08.09.1986 – 23.05.1991: Kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilir. Bu şartları sağlayanlar, SGK'ya emeklilik dilekçesi vererek başvuruda bulunabilirler.
    5 kaynak