DisiplinCezaları

Hizmetin yerine getirilmemesi durumunda, işveren çeşitli yaptırımlar uygulayabilir: 1. Tazminat Talebi: Türk Borçlar Kanunu'nun 112. ve 400. maddeleri uyarınca, işveren zararın tazminini talep edebilir. 2. Ücretten Yoksun Bırakma: İşveren, TBK'nın 97. maddesi gereği ödemezlik def'ini kullanarak ücreti ödemekten kaçınabilir. 3. Disiplin Cezaları: İç yönetmelik, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde yer alan disiplin cezaları uygulanabilir. 4. İş Sözleşmesinin Feshi: İş Kanunu'nun 25/2-h maddesine göre, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi halinde iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Bu süreçte, işverenin işçiyi uyarmış olması ve uyarının yazılı olarak yapılması önemlidir.

Antalyaspor Başkanı Sinan Boztepe, kulüp içindeki yönetimsel anlaşmazlıklar, ekonomik zorluklar ve çok başlı yönetim yapısı nedeniyle 1 Temmuz 2025 itibarıyla görevinden istifa etti. Boztepe, özellikle vergi ve SGK borçları nedeniyle yöneticilere uygulanan hacizler ve bu durumun bazı istifalara yol açmasının kendisini zorladığını belirtti. Boztepe, istifasına rağmen Antalyaspor'a destek olmaya devam edeceğini belirtti.

Yurttan atılma cezası alan bir öğrencinin üniversiteye dönüp dönemeyeceği, aldığı cezanın ağırlığına ve üniversitenin yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak, ortaöğretim düzeyinde alınan disiplin cezaları, öğrencinin üniversiteye girişini doğrudan engellemez. Ayrıca, yükseköğretim kurumlarında okuldan tamamen uzaklaştırma veya dönemlik cezalar, öğrencinin mezuniyet sürecini uzatabilir.

Kademe düşürülmesi, devlet memurlarında aşağıdaki durumlarda uygulanabilir: 1. Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek. 2. Özürsüz ve kesintisiz olarak 3-9 gün göreve gelmemek. 3. Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak. 4. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı davranışlarda bulunmak. 5. Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek. 6. Ticaret yapmak veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. 7. Görevin yerine getirilmesinde ayrımcılık yapmak. 8. Mal bildiriminde bulunmamak. 9. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. 10. Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya iş sahiplerine hakaret etmek veya tehdit etmek. Bu tür disiplin cezaları, memurun savunması alındıktan ve ilgili kurumun disiplin kurulu tarafından değerlendirildikten sonra verilir.

Aylıktan kesme cezasını gerektiren bazı suçlar şunlardır: Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak. Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak. Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. Hizmet içinde devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

Kınama cezası, memurun özlük dosyasından 5 yıl sonra silinebilir. Bu süre, devlet memurluğundan çıkarma cezası hariç diğer disiplin cezalarını kapsar.

Daha hafif ceza gerektiren haller, çeşitli hukuk alanlarında farklı şekillerde değerlendirilmektedir: 1. Kasten Yaralama Suçu: Türk Ceza Kanunu'na göre, kasten yaralama suçunun daha hafif cezalandırılmasını gerektiren haller arasında basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek kadar hafif yaralanmalar ve suçun eşe, altsoya, üstsoya veya kardeşe karşı işlenmesi yer alır. 2. Hırsızlık Suçu: Türk Ceza Kanunu'nun 144. maddesi, hırsızlık suçunun ihtiyaç nedeniyle veya yakın akrabalara karşı işlenmesi durumunda cezada indirime gidilmesini öngörür. 3. Memur Disiplin Cezaları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, disiplin cezalarında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak gibi fiiller uyarma cezası ile cezalandırılır ve bu, en hafif disiplin cezasıdır.

Hizmet içi eğitimlere katılmamak, disiplin cezalarına yol açabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu tür eğitimlere mazeretsiz olarak katılmayanlar başarısız sayılır ve haklarında disiplin hükümleri uygulanır. Ayrıca, devamsızlık nedeniyle bir veya iki gün göreve gelmemek bile soruşturma açılıp ceza alınmasına sebep olabilir.

Kısıtlı öğretmenler, belirli disiplin cezaları almış olsalar bile, uzman veya başöğretmen olabilirler. Ücretli öğretmenlik yapmak için ise herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.

Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun meslekten atılmasını gerektiren en ağır disiplin cezasıdır.

Isparta Emrespor, TFF'yi yanıltma eylemi nedeniyle verilen 3 puan silme cezası sonucu küme düştü. Bu karar, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından alınmış ve Tahkim Kurulu tarafından da onanmıştır.

İş yerinde uyarı almak, işçinin hatalı davranışlarını fark etmesi ve tekrarlamasını önlemek amacıyla verilen bir ihtar anlamına gelir. Uyarı aldıktan sonra işçi için olası sonuçlar: 1. Davranışlarını düzeltmesi: İşçi, uyarıya uyarak hatalı davranışlarını düzeltebilir. 2. Disiplin cezalarına maruz kalması: Eğer işçi, uyarıya rağmen hatalı davranışlarını sürdürürse, işveren daha ağır disiplin cezalarına başvurabilir ve bu durum iş akdinin feshedilmesine yol açabilir. 3. Yasal yollara başvurma hakkı: İşçi, haksız olduğunu düşündüğü bir uyarı karşısında yasal yollara başvurabilir ve durumu yargıya taşıyabilir. Uyarı sürecinin yasal prosedürlere uygun olarak yürütülmesi, hem işverenin hem de işçinin haklarının korunması açısından önemlidir.

Okulda dayama cezası olarak belirtilen disiplin cezası, okuldan kısa süreli uzaklaştırma olarak adlandırılabilir ve bu süre 1-5 gün arasında değişebilir.

Galatasaray'da blok cezası, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından verilen ve taraftarların belirli bloklardaki elektronik biletlerinin bloke edilerek bir sonraki iç saha maçına girişlerinin engellenmesi anlamına gelir.

İhraç edilen teğmenler, 30 Ağustos 2024'teki Kara Harp Okulu mezuniyet töreninde resmi törenin ardından bir araya gelerek "Mustafa Kemal'in askerleriyiz" diyerek subay yemini ettiler. Bu olay, siyasetin gündemine oturdu ve Milli Savunma Bakanlığı tarafından başlatılan disiplin soruşturması sonucunda beş teğmen ve üç disiplin amiri hakkında "Türk Silahlı Kuvvetlerinden Ayırma Cezası" verilmesine yol açtı.

5525 Sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun Teklifi kapsamında, 15/2/2005 tarihinden 28/2/2024 tarihine kadar işledikleri fiillerden dolayı disiplin cezası almış olan tüm memurlar ve diğer kamu görevlileri için disiplin affı getirilmiştir. Affın kapsamı dışında kalan disiplin cezaları ise şunlardır: - Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar; - Yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar; - FETÖ irtibatlıları ve meslekten ihraç edilenler; - 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu'na göre verilmiş yer değiştirme cezaları ve meslekten çıkarma cezaları; - Emniyet hizmetleri sınıfına dahil personel ile çarşı ve mahalle bekçileri hakkında verilen meslekten çıkarma cezaları.

Memur, amirin emrine uymazsa çeşitli disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bu cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık gösteren veya düzensiz davranan memura verilir. 2. Kınama Cezası: Verilen emirlere itiraz eden veya kusurlu davranan memura verilir. 3. Aylık Kesintisi Cezası: Verilen emirleri kasıtlı olarak tam ve zamanında yapmayan memura verilir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Verilen görevleri kasten yapmayan memura verilir. Ayrıca, memurun kanuna aykırı olduğunu düşündüğü bir emri yerine getirmeme hakkı da vardır ve bu durumda amire durumu sözlü veya yazılı olarak bildirmesi gerekir.

UEFA Disiplin Kurulu, Merih Demiral'a EURO 2024'teki Avusturya maçında yaptığı "bozkurt" işareti nedeniyle 2 maç ceza verdi.

Mansur Çalar, Sakaryaspor maçında rakip takım oyuncularını elindeki kesici aletle yaraladığı iddiasıyla futboldan ömür boyu men cezası aldı. Bu karar, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından verildi.

125/B ve 125/D cezaları alan memurlar farklı disiplin yaptırımlarıyla karşılaşırlar: - 125/B Cezası: Bu ceza, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesini içerir. - 125/D Cezası: Bu ceza, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması anlamına gelir.