• Buradasın

    Danıştay'ın 1983 tarihli kararı ile hangi disiplin cezası tekerrüre esas alınamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Danıştay'ın 1983 tarihli kararına göre, farklı nitelikteki disiplin cezaları tekerrüre esas alınamaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. hukuk.deu.edu.tr
        2
      3. dergi.danistay.gov.tr
        3
      4. sevinozsekerkarabudak.av.tr
        4
      5. kamufinans.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak

    Eski bir suçun yeni suça etkisi ile ilgili Yargıtay kararlarına göre tekerrür hükümleri uygulanırken aleyhe değiştirmeme ilkesi dikkate alınır mı?

    Evet, eski bir suçun yeni suça etkisi ile ilgili Yargıtay kararlarına göre tekerrür hükümleri uygulanırken aleyhe değiştirmeme ilkesi dikkate alınır. Aleyhe değiştirmeme ilkesi, sanığın lehine olan bir durumun daha sonra aleyhe çevrilmesini engelleyen bir hukuki kuraldır.
    5 kaynak

    İlk tekerrür tekerrür cezasını etkiler mi?

    İlk tekerrür, tekerrür cezasını etkiler çünkü Türk Ceza Kanunu'na göre tekerrür, daha önce bir suçtan hüküm giymiş bir kişinin yeniden suç işlemesi durumunda cezanın artırılmasını veya farklı yaptırımların uygulanmasını ifade eder.
    5 kaynak

    TCK madde 58 tekerrür ne demek?

    TCK madde 58'de düzenlenen tekerrür, daha önce işlenen bir suçtan dolayı kesinleşmiş bir ceza mahkumiyeti bulunan kişinin, bu mahkumiyetten sonra belirli bir süre içinde tekrar suç işlemesi durumunu ifade eder. Tekerrürün uygulanması için gereken koşullar: 1. Kesinleşmiş ceza mahkumiyeti: Önceki suçtan dolayı verilen cezanın kesinleşmiş olması gerekir. 2. Yeni suçun işlenmesi: Mahkumiyetten sonra yeni bir suçun işlenmesi ve bu suçun hapis cezası ile cezalandırılması gerekir. 3. Süre: Yeni suçun, önceki suçun kesinleşmesinden itibaren 5 yıldan fazla süreli hapis cezalarında 5 yıl, 5 yıldan az süreli cezalarda ise 3 yıl içinde işlenmesi gerekir. Tekerrür durumunda, mükerrirlere özgü infaz rejimi uygulanır ve hükümlü daha ağır yaptırımlarla karşılaşır.
    5 kaynak

    Kınama cezası sicile işler mi?

    Evet, kınama cezası sicile işler. Kınama cezası, memurun özlük dosyasına yazılı olarak kaydedilir ve meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde bu kayıt dikkate alınır.
    5 kaynak

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulması gereken bazı temel ilkeler şunlardır: 1. Ölçülülük İlkesi: Disiplin cezalarının işlenen eylemin ağırlığıyla orantılı olması gerekir. 2. Eşit İşlem Yapma İlkesi: Aynı disiplin suçunu işleyen kişilere eşit ceza verilmelidir. 3. Feshin Son Çare Olması İlkesi: Disiplin kurulu, feshi son çare olarak görmeli ve diğer yaptırımları tercih etmelidir. 4. Tek Eylemden Tek Ceza Çıkması İlkesi: Bir disiplin hareketi için sadece bir ceza verilebilir. 5. Savunma Hakkı: İşçi, disiplin cezası öncesinde savunma yapma hakkına sahiptir. 6. Hukuka Aykırı Talimat: Hukuka aykırı bir talimatın yerine getirilmemesinden dolayı disiplin cezası verilemez. Ayrıca, disiplin cezalarının yargı denetimine tabi olduğunu ve bu nedenle yargı kararlarının da disiplin hukukuna yön verdiğini unutmamak gerekir.
    5 kaynak