DevletMemurları

Eşinin anne ve babasının ölümü durumunda, özel sektör çalışanına 3 gün ücretli izin hakkı tanınır. Devlet memurlarında ise bu süre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 7 gündür.

Engelli atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi ve "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre yapılır.

Aylıksız izinden sonra hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır. Buna göre: 1. Aylıksız izin süresi, memurun hizmet süresinden sayılmaz. 2. Yıllık izin hesabı yapılırken, aylıksız izin süresi toplam memurluk süresinden düşülür. 3. Terfi işlemleri, aylıksız izin süresi hariç tutularak yapılır ve bu süre kadar terfi ilerlemesi yapılır.

Evet, TİKA çalışanları devlet memuru olarak kabul edilir. TİKA'da görev yapan personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesi, memurların geçici olarak işlerinden ayrılmaları durumunda yerlerine vekaleten atama ve aylık ödenmesine ilişkin şartları düzenler. Özetle, 657 86. madde şu durumları kapsar: - Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden ayrılmaları. - Bu durumlarda yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanması. - Vekalet görevinin 3 aydan fazla devam etmesi halinde, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenlere ve veznedarlık görevine atananlara vekalet aylığı ödenmesi. - Veteriner hekim veya hayvan sağlık memurlarının, bu mesleklere ait boş kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilmeleri. - Boş kadrolara lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten görev verilebilmesi.

Dejenerasyon hastaları, memur olabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. maddesine göre, ruhsal rahatsızlıklar memuriyete engel teşkil etmez. Ancak, memurun görevini yapmasına engel olabilecek bir psikiyatrik rahatsızlığı veya ruhsal bozukluğu olması durumunda, bu durum iş akdinin feshedilmesine neden olabilir.

Öğretmenler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince bazı işleri yapamazlar: 1. Ticaret ve Esnaflık: Öğretmenler, tacirlik ve esnaflık yapamaz, ticarethane, işyeri, büro ve ofis açamazlar. 2. Şirket Ortaklığı: Hiçbir şirkete ortak olamazlar ve ticari vekil olarak çalışamazlar. 3. Hediye Kabulü: Menfaat sağlayacak hediye kabul etmeleri yasaktır. 4. Kooperatif Üyeliği: Yapı, kalkınma ve meslek kuruluşlarına üye olamazlar. Ayrıca, öğretmenler mesai saatleri içinde ve görevleriyle ilgili olmayan faaliyetlerde bulunamazlar.

Emekli olduktan sonra hakkında disiplin soruşturması başlatılan bir memur için şu süreçler geçerlidir: 1. Soruşturma Devam Eder: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun emekli olması disiplin soruşturmasını durdurmaz, soruşturma devam eder. 2. Ceza Kesinleşir: Soruşturma sonucunda verilen ceza, memura tebliğ edilir ve özlük dosyasına işlenir. 3. Memuriyete Dönüşte Uygulama: Eğer emekli olan kişi tekrar memuriyete dönmek isterse, hakkında verilen disiplin cezası da uygulanır.

Daha iyi bir hizmet için geçiş hakkı, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Devlet Memurları İçin Geçiş Hakkı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca, devlet memurlarının çalıştıkları kurumdan memnun olmadıklarında veya daha iyi imkanlar sunan bir kuruma geçmek istediklerinde, başka bir kamu kurumuna naklen atanma hakkıdır. 2. Trafikte Geçiş Hakkı: Trafik kurallarına göre, ambulans, itfaiye, polis gibi bazı hizmet araçlarına diğer araçların yol vermesi gereken öncelik hakkıdır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre derece yükselmesinde hizmet süresi şu şekilde hesaplanır: 1. 1., 2. derece kadrolar için: - Ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl hizmet süresi gereklidir. - Ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az 10 yıl hizmet süresi gereklidir. 2. 3. ve 4. derece kadrolar için: - Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilerek en az 8 yıl hizmet süresi gereklidir. Hizmet süresinin hesabında, 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile belirli diğer süreler dikkate alınır.

2914 sayılı Kanun'a göre yükseköğretim tazminatı, devlet memurlarına ödenen en yüksek devlet memuru brüt aylığının (ek gösterge dahil) belirli oranlarına göre öğretim elemanlarına her ay ödenen bir tazminattır. Bu tazminatın oranları şu şekildedir: - Profesör kadrosunda bulunanlar için %100. - Doçent kadrosunda bulunanlar için %100. - Diğer kadrolarda (araştırma görevlisi, öğretim görevlisi vb.) bulunanlar için %115. Bu tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan diğer ödemelerle birlikte dikkate alınmaz.

Evet, güvenlik görevlileri devlet memuru olabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında özel güvenlik birimi kurulması halinde, bu birimde Devlet memuru statüsünde personel çalıştırılması zorunludur.

Refakatçi raporunun uzatılması, devlet memurları için işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Özel sektör çalışanları için ise iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde refakat izni ile ilgili bir hüküm yoksa, işveren refakat izni verme zorunluluğu taşımaz.

Kurumlararası geçişte atanabilecek branşlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kamu kurumları arasında sınırlıdır. Ayrıca, memurların kurumlar arası geçiş yapabilmesi için öğrenim durumları ve kadro dereceleri de uygun olmalıdır.

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar bıyık bırakabilirler. Ancak, bıyıkların belirli kurallara uygun olması gerekmektedir: bıyık tabii olarak bırakılmalı, uzunluğu üst dudak boyunu geçmemeli, üstten alınmamalı ve yanlar üst dudak hizasında olmalıdır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu PDF dosyasını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: 1. mevzuat.tr: Bu sitede kanunun güncel versiyonu PDF formatında bulunmaktadır. 2. tdk.gov.tr: Türk Dil Kurumu'nun resmi sitesinde de kanunun PDF dosyası mevcuttur.

Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapan kanun teklifi, AK Parti milletvekilleri tarafından verilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 98. maddesi, devlet memurlarının memurluklarının sona erme hallerini düzenler. Bu maddeye göre memurluk, aşağıdaki durumlarda sona erer: 1. Memurluktan çıkarılması. 2. Memurluğa alınma şartlarından birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan birini memurluk sırasında kaybetmesi. 3. Memurluktan çekilmesi. 4. İstek, yaş haddi, malullük gibi sebeplerle emekliye ayrılması. 5. Ölümü.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memuru, genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Bu kanun kapsamında yer alan diğer tanımlar şunlardır: - Sözleşmeli personel: Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde çalıştırılan personel. - Geçici personel: Belirli projelerde kısa süreli görev yapan personel. - İşçi: Kamu hizmetlerinin işçiler aracılığıyla gördürüldüğü durumlarda çalışan personel.

Devlet memurlarının yabancı dil seviyesini belirlemek için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) kullanılır. Bu sınava girecek memurlar, aşağıdaki kanunlara göre aylık almaktadır: - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu; - 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu; - 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu; - 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu; - 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu; - 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu. Sınavda başarılı olma seviyeleri şu şekildedir: - 90-100 puan: (A) seviyesi; - 80-89 puan: (B) seviyesi; - 70-79 puan: (C) seviyesi; - 60-69 puan: (D) seviyesi; - 50-59 puan: (E) seviyesi.