• Buradasın

    Mesaiye geç kalmanın cezası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesaiye geç kalmanın cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre "uyarma" cezasıdır 12.
    Aynı fiilin 5 yıl içinde tekrarlanması durumunda ise memura "kınama" cezası verilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. avukatdava.info.tr
        3
      4. avukatdava.org.tr
        4
      5. furkantoros.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai cezası kaç gün?

    İş Kanunu'na göre, işverenin işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırması durumunda uygulanan ceza, 2024 yılı için 3.820,00 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, işçinin onayının alınmadan fazla mesai yaptırıldığının tespiti durumunda, işveren hakkında aşağıdaki yaptırımlar da uygulanabilir: İşçinin iş sözleşmesini feshetme hakkı: İşçi, zorla fazla mesai nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir. Şikayet hakkı: İşçi, fazla mesai durumunu Alo 170 hattını arayarak veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na dilekçe ile başvurarak şikayet edebilir. Fazla mesai süresi, yıllık 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    İşçinin mesai saatlerine uymaması halinde ne yapılır?

    İşçinin mesai saatlerine uymaması durumunda, işverenin yapabileceği bazı yasal yaptırımlar şunlardır: 1. Çalışma Saatlerinde Değişiklik: İşveren, işçinin mesai saatlerini değiştirebilir, ancak bu değişikliği işçiye yazılı olarak bildirmeli ve işçinin onayını almalıdır. 2. İdari Para Cezası: İşverenin işçiye zorla fazla mesai yaptırması durumunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2025 yılı için 21.213 TL idari para cezası uygulanır. 3. Haklı Fesih: İşçi, fazla mesai yapmaya zorlanmasını haklı bir fesih sebebi olarak gösterebilir ve iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatını talep edebilir. Bu süreçte, bir iş hukuku avukatına danışmak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Belirtilen saatlerde mesaiye gelmek zorunda mı?

    Çalışanların belirtilen saatlerde mesaiye gelip gelmemesi, iş sözleşmesi ve ilgili mevzuatlara bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Mesaiye gelme zorunluluğu için iş sözleşmesinde fazla mesai zorunluluğunun açıkça belirtilmiş olması gerekir.
    5 kaynak