ÇalışmaSaatleri

FedEx, hafta sonları sadece cumartesi günleri çalışmaktadır.

Yaşlı bakıcısının çalışma saatleri, haftada bir gün (24 saat) izin dahil olmak üzere genellikle 8-9 saat arasındadır. Ancak, bu süreler evde, yatılı veya hastanede olma durumuna göre değişiklik gösterebilir ve aile ile yapılan anlaşmaya göre daha da az olabilir.

Kamu güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, iş kanununa göre belirlenen 12 ya da 8 saatlik vardiyalar şeklinde düzenlenir.

Tercümanların aylık çalışma saatleri, çalıştıkları pozisyona ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterir: Kurumsal firmalarda çalışanlar: Haftada 40-45 saat çalışır. Freelance çalışanlar: İş yoğunluğuna göre esnek saatlerde çalışır, ayrıca gece çalışmaları ve hafta sonu mesaileri de olabilir. Çeviri büroları ve resmi kurumlar: Çalışma saatleri, etkinlik saatlerine bağlı olarak belirlenir.

Tercümanlar genellikle her 20-30 dakikada bir sırayla tercüme yaparlar ve bir günde en fazla 6-8 saat süren etkinlikleri tercüme edebilirler.

Otel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, bağlı oldukları kurum veya güvenlik şirketi tarafından belirlenir. Genellikle haftalık 45 saat çalışma süresi esas alınarak vardiya sistemine göre çalışma düzeni oluşturulur.

ESC hemşirelerinin çalışma saatleri, çalıştıkları kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Özel sektörde hemşireler, haftalık 45 saat (günlük 9 saat) çalışmayı tamamlamalıdır. - Kamuda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre haftalık çalışma saati 40 saat olarak belirlenmiştir, ancak sağlık personeli için bu süre 45 saate kadar çıkabilir. Ayrıca, vardiya sistemleri ve nöbet düzenleri de hemşirelerin çalışma saatlerini etkiler; örneğin 24 saat kesintisiz nöbet veya 8 saatlik üç vardiya gibi.

Mesai saatlerinde çalışan bir işçinin çalışma süresi, genel olarak haftalık 45 saat olarak belirlenmiştir. İşveren, bu süreyi günlük 7,5 saat olacak şekilde haftanın 6 günü veya günlük 9 saat olacak şekilde 5 gün olarak planlayabilir.

Sekreterlerin çalışma saatleri, çalıştıkları sektöre ve işverene bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Kamu kurumlarında sekreterler günde 8 saat, haftada 40 saat çalışır. - Özel kurum ve kuruluşlarda çalışma saatleri daha uzun olabilir. Ayrıca, vardiya düzenlemeleri ve esnek çalışma saatleri de uygulanabilir, özellikle sağlık gibi sektörlerde gece vardiyaları da dahil olmak üzere farklı saatlerde çalışma gerekebilir.

Çevik Kuvvet polisleri haftada 40 saat çalışmaktadır. Ayrıca, acil durumlarda ve mesai saatleri dışında kalan tören, konser, miting gibi faaliyetlerde de görev yaparak ek mesai ücreti almaktadırlar.

Havuz görevlisi, günde en az sekiz saat havuz filtresini çalıştırarak suyu sirküle etmelidir.

Karayolları işçileri 7 gün 24 saat esasına göre çalışmaktadır.

Genel Yayın Yönetmenlerinin çalışma saatleri esnek olup, genellikle uzun ve düzensiz olabilir. Bu pozisyondaki kişiler, son teslim tarihlerini karşılamak için akşamları, hafta sonları ve tatillerde çalışmak zorunda kalabilirler.

Şok Market'te vardiya raporu almak için mağazada bulunan vardiya defterine günlük çalışma saatlerini not etmek gerekmektedir. Ayrıca, gece vardiyasında çalışmak istemeyen personel, sağlık raporu alarak bu taleplerini belgeleyebilir.

Madame Coco'da çalışma saatleri genellikle hafta içi ve hafta sonu 09:00 - 21:00 arasındadır. Ayrıca, alışveriş merkezlerinin içindeki mağazalar sabah 10:00'da açılıp akşam 22:00'ye kadar hizmet vermektedir. Güncel çalışma saatlerini doğrulamak için Madame Coco'nun resmi web sitesini veya çağrı merkezini kontrol etmek önerilir.

Kadrolu belediye işçileri, haftalık 45 saat olarak belirlenen çalışma süresine tabidir.

Valeler, uzun saatler çalışabilir, bu saatler akşamlar, hafta sonları ve tatil günlerini içerebilir.

İş Bankası, öğle arası molası nedeniyle saat 12.30'da kapanır.

İlçe emniyet müdürlükleri pazar günleri kapalıdır.

12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.