ÇalışmaOrtamı

Ergonomi, en kısa tabiriyle insanların çalışma ortamlarındaki faaliyetlerini ve etkileşimlerini inceleyen bir disiplindir. Ergonomi kelimesi, Yunanca "ergon" (iş) ve "nomos" (yasa) kelimelerinden türetilmiştir. Ergonominin diğer anlamları: İş bilimi. Kullanışlı veya elverişli. Ergonominin amaçları: Çalışanın sağlığını korumak. İş kazalarını önlemek. İş verimliliğini artırmak. Çalışan memnuniyetini sağlamak.

Toplantı kabini, özellikle gürültülü ofis ortamlarında sessiz ve izole bir alan sunarak, çalışanların çevresel dikkat dağıtıcı unsurlardan etkilenmeden görüşmelerini gerçekleştirmelerine olanak tanır. Toplantı kabinlerinin bazı işlevleri: Ses yalıtımı: Dışarıdan gelen sesleri engeller ve içerideki sesleri yansıtmaz, bu sayede net iletişim sağlar. Gizlilik: Konuşulanların dışarıya sızmasını önleyerek mahremiyeti korur. Ergonomi: Uzun süreli toplantılarda konfor sağlamak için ergonomik iç düzenlemelere sahiptir. Esneklik: Taşınabilir yapıları sayesinde farklı alanlara kolayca yerleştirilebilir ve ihtiyaç halinde yeniden yapılandırılabilir. Teknoloji entegrasyonu: Video konferans sistemleri veya telefonlarla entegre edilebilir.

Flatofis, iş dünyasına yönelik çeşitli hizmetler sunan bir ofis kompleksidir. Başlıca faaliyetleri: Modern çalışma ortamı sağlama: Gün boyu güneş alan ferah ofisler, akıllı bina altyapısı, 7/24 güvenlik ve enerji yönetimi ile yenilikçi bir çalışma ortamı sunar. Sosyal olanaklar sunma: Kafe, teras, spor salonu, kuru temizleme, restoran ve food court alanları, vale hizmeti gibi birçok sosyal olanak sağlar. Toplantı ve etkinlik alanları sunma: 8 adet kiralanabilir toplantı salonu ile eğitim, seminer ve konferans gibi etkinlikler için modern ve teknik donanımlı mekanlar sunar. Merkezi konum sağlama: İstanbul'un ana ulaşım arterlerine ve toplu taşıma ağlarına kolay erişim imkanı sunar. Flatofis, ulusal ve uluslararası firmaların ihtiyaçlarına yönelik ofis ve toplantı hizmetleri sunarak, çalışan mutluluğunu ve verimliliğini artırmayı hedefler.

Açık ofis, işbirliğini ve iletişimi teşvik eden bir çalışma alanı düzenidir. Açık ofisin bazı faydaları: İletişim kolaylığı: Çalışanlar arasında hızlı ve etkili iletişim sağlar. Esneklik: Farklı iş ihtiyaçlarına kolayca adapte olabilir. Alan verimliliği: Daha az duvar kullanımı ile mevcut alanı en iyi şekilde değerlendirir. Maliyet avantajı: Geleneksel ofislere göre daha düşük dekorasyon ve yapılandırma maliyetleri sunar. Takım çalışması: Ekip içi sinerjiyi artırarak hızlı karar almayı destekler. Yaratıcılık: Renkli detaylar ve ergonomik mobilyalar motivasyonu artırır. Ancak, açık ofislerin gürültü, mahremiyet eksikliği ve dikkat dağıtıcı unsurlar gibi zorlukları da olabilir.

Açık plan ofislerin tercih edilmesinin bazı nedenleri: İletişim ve iş birliği: Fiziksel engellerin olmaması, çalışanlar arasında kolay etkileşim ve fikir alışverişi sağlar. Maliyet avantajı: Duvar ve bölme sayısının az olması, inşaat ve tadilat maliyetlerini düşürür. Alan verimliliği: Daha az duvar kullanımı, mevcut alanın en iyi şekilde değerlendirilmesini sağlar. Şeffaflık ve kurumsal bağlılık: Açık ortam, çalışanların kendilerini ekibin bir parçası gibi hissetmesini sağlar. Esneklik: Alan, ekip yapısına ve projelere göre kolayca uyarlanabilir.

"You Complete Me" dizisinin 1. bölümü şu olayları anlatıyor: Su Banxia, önemli bir iş görüşmesi için hazırlanırken, en yakın arkadaşının eski erkek arkadaşının başvurduğu işi kapmasıyla bir yanlış anlama yaşar. Jiang Shaoheng, barda yalnız başına içen Su Banxia'ya ilgi gösterir ve onunla birlikte olur. Gao Shan ve Lin Wo, bir iş görüşmesi sırasında tanışır ve aralarında bir rekabet başlar. Dizinin konusu, çalışkan bir kelle avcısı olan Gao Shan ile finansal yatırım analisti Lin Wo'nun arasındaki romantik ilişkiyi işliyor.

İSG uzmanının merkez ve saha arasında nasıl geçiş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İSG uzmanlarının sınıf geçişleri hakkında bilgi verilebilir. İSG uzmanları, çalıştıkları iş yerlerinin tehlike sınıflarına göre A, B ve C sınıfı sertifikalara sahip olabilirler. C sınıfından B sınıfına geçiş için, en az 3 yıl C sınıfı İSG uzmanı olarak çalışmak ve B sınıfı sertifika almak için gerekli olan eğitimlere katılıp merkezi sınavda başarılı olmak gerekir. B sınıfından A sınıfına geçiş için ise, en az 4 yıl B sınıfı İSG uzmanı olarak çalışmak, A sınıfı sertifikasını almak için gerekli olan eğitimlere katılıp merkezi sınavda başarılı olmak gerekir. Sınıf geçişi için ayrıca belirli belgelerin hazırlanması ve ilgili makamlara başvurulması gerekmektedir.

Yeni bir işte çalışmak için gerekli olan bazı belgeler şunlardır: Nüfus cüzdanı fotokopisi. İkametgâh belgesi. Diploma veya mezuniyet belgesi. Adli sicil kaydı. Vesikalık fotoğraf. Sağlık raporu. Askerlik durumunu bildirir belge (erkek adaylar için). Banka hesap bilgisi (IBAN). Aile durum bildirimi formu. Engellilik durum belgesi (varsa). Ayrıca, işe başlamadan önce şirketi araştırmak, görevi anlamak, iletişim bilgilerini almak, ilk gün için hazırlık yapmak ve planlama yapmak da önemlidir.

Ergonomiye uygun olmayan çalışma ortamı, çeşitli sağlık sorunlarına ve iş kazalarına yol açabilir. İşte bazı olumsuz etkiler: Fiziksel sağlık sorunları: Yanlış duruş ve pozisyonlar, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına (örneğin, sırt, boyun, omuz ağrıları) neden olabilir. Verimlilik ve yorgunluk: Ergonomik olmayan ortamlar, çalışanların motivasyonunu ve konsantrasyonunu azaltarak iş verimliliğini düşürebilir ve yorgunluğa neden olabilir. İş kazaları: Uygun olmayan çalışma koşulları, düşme, çarpma gibi iş kazalarının riskini artırabilir. Baş ağrıları ve migren: Uzun süre bilgisayar ekranına bakmak, baş ağrısı ve migren tetikleyebilir. Bacak ve ayak bileği ağrıları: Yanlış oturma pozisyonları, bacak ve ayak bileklerinde ağrıya yol açabilir. Ergonomik düzenlemeler, bu olumsuz etkileri azaltarak daha sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı sağlar.

İşyeri olarak kullanılan bir evin olması gerekenler: Kat malikleri izni: Kat Mülkiyeti Kanunu'na göre, mesken niteliğindeki bir taşınmazın işyeri olarak kullanılabilmesi için tüm kat maliklerinin muvafakati gereklidir. Kullanım amacı: Hukuk, taşınmazın vasfından ziyade kullanım amacına bakar. Yasak işler: Ana gayrimenkulün, kütükte mesken olarak gösterilen bağımsız bir bölümünde sinema, tiyatro, kahvehane gibi yerler ancak kat malikleri kurulunun oybirliği ile vereceği kararla açılabilir. Örnekler: Tapuda iş yeri olarak kayıtlı bağımsız bölümlerde tüm kat maliklerinin oy birliği kararına ihtiyaç duyulmaz. Muayenehaneler, 24. maddenin 2. fıkrasında yer alan yasak kapsamına girmez.

Sanal kaytarma, iş performansını hem olumlu hem de olumsuz yönde etkileyebilir. Olumsuz etkiler: Verimlilik kaybı. Ağ kaynaklarının verimsiz kullanımı. Yasal ve maddi kayıplar. İşe bağlılığın azalması. Olumlu etkiler: Yaratıcılık ve esneklik artışı. Stres ve yorgunluğun azalması. Sanal kaytarmanın etkisi, örgütün yapısı, çalışanların özellikleri ve izin verilen internet kullanım süreleri gibi faktörlere bağlı olarak değişir.

Japonya'da patronların davranışları, çeşitli kaynaklarda farklı şekillerde tasvir edilmiştir: Diktatör ve emir verici. Stresli ve agresif. Kâr hırsıyla aşırı çalışma. Japonya'daki çalışma kültürü ve patronların davranışları, bireysel deneyimlere ve sektöre göre değişiklik gösterebilir.

Ofis masası üzerinde bulunması gereken bazı eşyalar: Kalemlik, notluk ve organizer. Hesap makinesi, zımba, delgeç, kaşe. Ajanda veya masaüstü takvim. Masa lambası. Küçük bir bitki. Motivasyon artırıcı kişisel eşyalar (fotoğraflar, motivasyonel alıntılar). Powerbank ve kulaklık. Dosya ve kağıt düzenleyiciler. Sağlıklı atıştırmalıklar ve su şişesi. Ağrı kesici, kişisel bakım ürünleri ve yara bandı gibi kişisel ihtiyaçlar. Ofis masası düzeni, kişisel zevkler ve çalışma tarzına göre şekillenir.

Cumhurbaşkanlığı Millet Kütüphanesi'nde çalışmak serbesttir, ancak bazı bölümler ve alanlar için önceden rezervasyon veya üyelik gerekebilir. Örneğin, grup çalışma odalarını kullanabilmek için "Kütüphane Hesabım" üzerinden en az 7 gün önceden oturum açmak ve rezervasyon yapmak gerekmektedir. Kütüphaneye üyelikler ve girişler ücretsizdir ve 5 yaş ve üzeri herkes tarafından e-Devlet üzerinden veya kapıda T.C. Kimlik Kartı ile yapılabilir.

Uzun süre aynı yerde çalışmanın bazı dezavantajları: Körlük ve rutine girme: İş yaşamına ve uzmanlık alanına dair körelme riski oluşur. Fırsatları gözden kaçırma: Diğer olası iş fırsatlarını değerlendirme şansı azalır. Motivasyon düşüklüğü: Uzun süre aynı ortamda bulunmak, motivasyonun düşmesine neden olabilir. Sosyal etkileşim eksikliği: İşyerindeki sosyal etkileşimlerden yoksun kalmak, çalışanların kendilerini izole hissetmesine yol açabilir. Psikolojik sorunlar: Sosyal hayattan uzaklaşma, yalnızlık hissi, stres ve depresyon gibi mental sağlık sorunlarına neden olabilir. Ayrıca, uzun süre aynı şirkette çalışmak, tazminat gibi nedenlerle kişiyi o işe bağlayabilir.

Havacılıkta kültürel çeşitlilik, farklı milletlerden ve kültürlerden çalışanların bir arada bulunması durumunu ifade eder. Havacılık sektörü, farklı kültürel özelliklere sahip çalışanları istihdam eder çünkü bu, rekabet avantajı sağlar ve daha iyi hizmet sunulmasına olanak tanır. Kültürel çeşitlilik, havacılıkta özellikle iletişim sorunlarına yol açabilir. Havacılıkta kültürel çeşitliliğin yönetimi için, Ekip Kaynak Yönetimi gibi sistemler geliştirilmiştir.

Şirket ortamında kullanılabilecek parfümler genellikle hafif, taze ve çok baskın olmayan kokulardır. Önerilen parfüm türleri: Narenciye (citrus) notaları: Limon, bergamot, portakal ve greyfurt gibi kokular enerji verici ve canlandırıcıdır. Çiçeksi notalar: Yasemin, gül veya lavanta içeren parfümler feminen ve sofistike bir hava katar. Odunsu notalar: Sandal ağacı, sedir ağacı gibi notalar güven verici ve kararlı bir izlenim bırakır. Kaçınılması gereken parfüm türleri: Yoğun ve ağır kokular, rahatsız edici olabilir ve olumsuz bir etki yaratabilir. Çok tatlı ve yoğun çiçek kokuları. Oryantal kokular, bazı çalışma arkadaşları için rahatsız edici olabilir. Parfüm seçerken, şirketin kültürü, pozisyon ve görüşme ortamı gibi faktörler de göz önünde bulundurulmalıdır.

Ofis tavan aydınlatması şu özelliklere sahip olmalıdır: Doğal ışığa yakınlık: Beyaz ışık tonları doğal ışığa yakın olduğu için tercih edilir. Yeterli aydınlatma: Genel ofis alanları için ortalama 300-500 lümen/m² ışık yeterli olabilir. Gölge ve parlamadan kaçınma: Işık kaynaklarının doğru konumlandırılması ve birden fazla ışık kaynağı kullanılması gölge ve parlama problemlerini en aza indirir. Enerji verimliliği: LED ampuller, enerji tasarrufu ve uzun ömürlü kullanım sağlar. Esneklik: Seviyeleri ayarlanabilir ışık kaynakları, aydınlatmanın görevlere göre kişiselleştirilmesini sağlar. Gün ışığından yararlanma: Doğal ışığın yeterli olmadığı durumlarda, gücü azaltılmış aydınlatma sistemleri tercih edilmelidir. Ofis tavan aydınlatması için avize, LED, spot ve asma tavan aydınlatması gibi çeşitli modeller bulunmaktadır.

Dik duruş için notebook standı şu özelliklere sahip olmalıdır: Yüksekliği ayarlanabilir olmalıdır. Harici klavye kullanımına uygun olmalıdır. Hafif ve taşınabilir olmalıdır. Dayanıklı malzemelerden üretilmiş olmalıdır. Çalışma ortamına uyum sağlayacak estetikte olmalıdır. Bu özelliklere sahip bazı stand modelleri: Leitz Ergo Cosy Ayarlanabilir Laptop Standı. Rappu Laptop Sehpası. Wocoo Ahşap Laptop Standı. FluidStance Lift. mStand360.

Şirketlerde parfüm yasağına dair genel bir yasa bulunmamaktadır. Ayrıca, aşırı parfüm kullanımı, iş yerinde dikkat dağıtıcı olabilir ve üretkenliği bozabilir. İş yerinde parfüm kullanımı ile ilgili en doğru bilgiyi, şirketin insan kaynakları veya politika departmanından almak önemlidir.