• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    Sanal kaytarma iş performansını nasıl etkiler?

    • İşHayatı
    • Verimlilik
    • ÇalışmaOrtamı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sanal kaytarma, iş performansını hem olumlu hem de olumsuz yönde etkileyebilir.
    Olumsuz etkiler:
    • Verimlilik kaybı 35. Çalışanlar, mesai saatleri içinde kişisel internet kullanımı yaparak örgüte zarar verebilir 5.
    • Ağ kaynaklarının verimsiz kullanımı 5.
    • Yasal ve maddi kayıplar 5.
    • İşe bağlılığın azalması 3.
    Olumlu etkiler:
    • Yaratıcılık ve esneklik artışı 15. Sanal kaytarma, çalışanların daha esnek, öğrenme odaklı ve işbirliğine yatkın yetenekler kazanmasına katkı sağlayabilir 5.
    • Stres ve yorgunluğun azalması 15. Kısa molalar, çalışanların verimliliğini artırabilir 5.
    Sanal kaytarmanın etkisi, örgütün yapısı, çalışanların özellikleri ve izin verilen internet kullanım süreleri gibi faktörlere bağlı olarak değişir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sosyalarastirmalar.com
        1
      2. bmij.org
        2
      3. webtekno.com
        3
      4. site.adu.edu.tr
        4
      5. acikerisim.nevsehir.edu.tr
        5

    • İnternet kullanımı iş performansını nasıl etkiler?

    • İş stresini azaltmak için başka yöntemler nelerdir?

    • Sanal kaytarma nasıl önlenebilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal kaytarmayı tetikleyen örgütsel faktörler nelerdir?

    Sosyal kaytarmayı tetikleyen bazı örgütsel faktörler: Bireysel performansın takip edilememesi. Grup büyüklüğü. Grup üyeleri arasındaki ilişkiler. Görevin önemi ve ilgi düzeyi. Ödül ve cezalar. Ayrıca, örgütün sahip olduğu kültür yapısı da sosyal kaytarma üzerinde etkilidir.
    • İşletme
    • Organizasyon
    • Yönetim
    5 kaynak

    Sosyal kaytarma davranışı nedir?

    Sosyal kaytarma davranışı, bireylerin bir grup içinde çalışırken bireysel sorumluluklarının azaldığını hissetmeleri sonucu gösterdikleri çabanın azalması durumudur. Bu durum, aşağıdaki nedenlerle ortaya çıkabilir: Bireysel sorumluluk hissinin azalması. Katkının ölçülememesi. Motivasyon eksikliği. Haksız çıkar algısı. Sosyal kaytarma, grup performansını olumsuz etkileyerek verimliliğin azalmasına sebep olur.
    • Sosyoloji
    • GrupDinamikleri
    • DavranışBilimi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5z760":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fsanal-kaytarma-is-performansini-nasil-etkiler-1671450189%3Flr%3D213%26ncrnd%3D83566","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3377523771758490519","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1758490617738429-5568224362338403374-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-67-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5z761":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5z762":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Sanal kaytarma**, iş performansını hem olumlu hem de olumsuz yönde etkileyebilir.\n\n**Olumsuz etkiler**:\n* **Verimlilik kaybı** [```3```](https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article36.pdf)[```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf). Çalışanlar, mesai saatleri içinde kişisel internet kullanımı yaparak örgüte zarar verebilir [```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf).\n* **Ağ kaynaklarının verimsiz kullanımı** [```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf).\n* **Yasal ve maddi kayıplar** [```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf).\n* **İşe bağlılığın azalması** [```3```](https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article36.pdf).\n\n**Olumlu etkiler**:\n* **Yaratıcılık ve esneklik artışı** [```1```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1087140)[```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf). Sanal kaytarma, çalışanların daha esnek, öğrenme odaklı ve işbirliğine yatkın yetenekler kazanmasına katkı sağlayabilir [```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf).\n* **Stres ve yorgunluğun azalması** [```1```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1087140)[```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf). Kısa molalar, çalışanların verimliliğini artırabilir [```5```](https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf).\n\nSanal kaytarmanın etkisi, örgütün yapısı, çalışanların özellikleri ve izin verilen internet kullanım süreleri gibi faktörlere bağlı olarak değişir [```3```](https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article36.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf","title":"Kurumsallaşma Sürecinde Sanal Kaytarma Davranışlarının İş...","shownUrl":"https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/the-role-of-cyberloafing-behaviors-on-the-work-performance-in-the-process-ofinstitutionalization.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.bmij.org/index.php/1/article/download/2155/1738/12636","title":"İş Stresinin Sosyal Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisinde...","shownUrl":"https://www.bmij.org/index.php/1/article/download/2155/1738/12636","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.webtekno.com/sanal-kaytarma-is-yeri-stres-h83882.html","title":"Patronların İşyerinde 'Sanal Kaytarma'ya İzin... - Webtekno","shownUrl":"https://www.webtekno.com/sanal-kaytarma-is-yeri-stres-h83882.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://site.adu.edu.tr/jttr/files/JTTR4_GUZ_2021.pdf","title":"Sanal Kaytarma","shownUrl":"https://site.adu.edu.tr/jttr/files/JTTR4_GUZ_2021.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://acikerisim.nevsehir.edu.tr/bitstream/handle/20.500.11787/717/%C3%A7a%C4%9Fla%20asl%C4%B1%20g%C3%BClduran%20529197.pdf?sequence=1&isAllowed=y","title":"Beş Büyük Kişilik Özelliğinin Sanal Kaytarma","shownUrl":"https://acikerisim.nevsehir.edu.tr/bitstream/handle/20.500.11787/717/%C3%A7a%C4%9Fla%20asl%C4%B1%20g%C3%BClduran%20529197.pdf?sequence=1&isAllowed=y","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sanal kaytarma iş performansını nasıl etkiler?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/verimlilik","text":"Verimlilik"},{"href":"/yacevap/t/calismaortami","text":"ÇalışmaOrtamı"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İnternet kullanımı iş performansını nasıl etkiler?","url":"/search?text=%C4%B0nternet+kullan%C4%B1m%C4%B1+i%C5%9F+performans%C4%B1n%C4%B1+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş stresini azaltmak için başka yöntemler nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+stresini+azaltma+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Sanal kaytarma nasıl önlenebilir?","url":"/search?text=Sanal+kaytarma+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sanal+kaytarma+i%C5%9F+performans%C4%B1n%C4%B1+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3377523771758490519","reqid":"1758490617738429-5568224362338403374-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-67-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1758490617738429-5568224362338403374-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-67-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5z763":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medium.com/@spltn/sosyal-kaytarma-social-loafing-etkisi-dfb2ed7647e7?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rehabilitasyon.com/makale/sosyal-kaytarma-2_CJ4sC38_82?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/322084897_Calisma_Ortaminda_Sosyal_Kaytarma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sssjournal.com/files/sssjournal/840667057_02_5-49.ID1812_Y%C4%B1lmaz&Ye%C5%9Fil_6154-6168.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozguryayinlari.com/site/catalog/download/79/504/1202?size=16&stub=1"],"header":"Sosyal kaytarmayı tetikleyen örgütsel faktörler nelerdir?","teaser":"Sosyal kaytarmayı tetikleyen bazı örgütsel faktörler: Bireysel performansın takip edilememesi. Grup büyüklüğü. Grup üyeleri arasındaki ilişkiler. Görevin önemi ve ilgi düzeyi. Ödül ve cezalar. Ayrıca, örgütün sahip olduğu kültür yapısı da sosyal kaytarma üzerinde etkilidir.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/sosyal-kaytarmayi-tetikleyen-orgutsel-faktorler-nelerdir-2420217833","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personeldunyasi.wordpress.com/2021/01/19/sorumluluktan-kacis-hali-sosyal-kaytarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.insancaakademi.com/sosyal-kaytarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uzmanlardiyorki.com/sosyal-kaytarma-davranisi-icin-9-oneri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rehabilitasyon.com/makale/sosyal-kaytarma-2_CJ4sC38_82?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.huseyinguzel.net/post/sosyal-kaytarma-etkisi-ekiplerde-%C3%A7aban%C4%B1n-azalmas%C4%B1n%C4%B1n-psikolojisi?size=16&stub=1"],"header":"Sosyal kaytarma davranışı nedir?","teaser":"Sosyal kaytarma davranışı, bireylerin bir grup içinde çalışırken bireysel sorumluluklarının azaldığını hissetmeleri sonucu gösterdikleri çabanın azalması durumudur. Bu durum, aşağıdaki nedenlerle ortaya çıkabilir: Bireysel sorumluluk hissinin azalması. Katkının ölçülememesi. Motivasyon eksikliği. Haksız çıkar algısı. Sosyal kaytarma, grup performansını olumsuz etkileyerek verimliliğin azalmasına sebep olur.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/sosyal-kaytarma-davranisi-nedir-3746223285","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyoloji","text":"Sosyoloji"},{"href":"/yacevap/t/grupdinamikleri","text":"GrupDinamikleri"},{"href":"/yacevap/t/davranisbilimi","text":"DavranışBilimi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5z764":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5z765":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5z76w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}