• Buradasın

    Çalışma iznini kim verir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir 14.
    Başvurular, bakanlığın e-izin sistemi üzerinden online olarak yapılabilir 23. Başvuru, yabancının kendisi veya onu istihdam edecek işveren tarafından gerçekleştirilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calismaizni.gov.tr
        1
      2. dfg.com.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. atakurumsal.com.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: İstihdam kriteri. Mali yeterlilik kriteri. Bilanço esası usulüne tabi yeni kurulan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekir. Bilanço esası usulüne tabi faaliyette olan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması ya da ihracatının en az 150.000 ABD doları seviyesinde bulunması gerekir. Ücret kriteri. Ayrıca, sektör, meslek veya iş temelinde özel değerlendirme kriterleri de bulunmaktadır. Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, 1 Ekim 2024 tarihi itibariyle yeni kriterler yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    1 günde çalışma izni çıkar mı?

    Hayır, 1 günde çalışma izni çıkmaz. Çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır. Başvuruda eksik belgeler tespit edilirse, bu belgelerin tamamlanması için ek süre verilir ve bu süre de 30 günlük değerlendirmeye dahildir.
    5 kaynak

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Türkiye'de çalışma izni doğrudan devredilemez, başka bir işveren altında çalışabilmek için yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gereklidir. Devir için gerekli koşullar: Aktif izin: Çalışma izninin süresi dolmamış olmalıdır. İşverenin onayı: Eski işveren tarafından izni iptal etmeden önce muvafakatname verilmelidir. Sigorta: İznin devri sırasında işverenin sigortayı iptal etmemiş olması gerekir.
    5 kaynak

    Hafta içi çalışma izni nasıl alınır?

    Hafta içi çalışma izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Sözleşmesi: İşverenle iş sözleşmesi imzalanmalıdır. 2. Başvuru: İşveren, yabancının kimlik numarası veya referans numarası ile e-izin sistemi üzerinden başvuru yapmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında iş sözleşmesi, yabancının pasaport fotokopisi, iş teklif mektubu ve diğer gerekli belgeler sunulmalıdır. 4. Değerlendirme: Başvurular, belgelerin tam ve eksiksiz olması halinde 30 gün içinde sonuçlandırılır. Çalışma izni başvurusu, Türkiye Cumhuriyeti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Göç İdaresi Genel Müdürlüğü veya ilgili bölgesel müdürlüklerine yapılmalıdır. Başvuru süreci, başvurunun türüne ve işin niteliğine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Çalışma iznini başkası kullanabilir mi?

    Çalışma izni, başkasının kullanımına açık değildir. Bir işverenin yanında çalışma izni bulunan bir yabancı, aynı izinle başka bir işverene ait işyerinde çalışamaz; yeni bir çalışma izni alması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izninde işveren beyanı nasıl yapılır?

    Çalışma izninde işveren beyanı, işverenin e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi'ne girerek, yabancının T.C. kimlik numarası veya yabancı kimlik numarası ile dijital form doldurması yoluyla yapılır. Başvuru sürecinde işveren tarafından yapılması gerekenler: İş sözleşmesi: Çalıştırılması planlanan yabancı ile iş sözleşmesi imzalanmalıdır. İşyeri kaydı: e-Bildirge kullanıcısı tarafından Bakanlığın yabancı çalışma izni otomasyon sistemine girilerek işyeri kaydı oluşturulmalıdır. Gerekli belgelerin yüklenmesi: Hem işverenin hem de yabancının belgeleri PDF formatında sisteme yüklenmelidir. Başvuru tamamlandıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirme sürecine alınır ve ortalama 30 gün içinde sonuçlanır.
    5 kaynak

    Çalışma izni transferi nasıl yapılır?

    Çalışma izni transferi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mevcut Çalışma İzninin Geçerli Olması: Transfer başvurusu yapılabilmesi için mevcut çalışma izninin geçerli ve süresinin dolmamış olması gerekmektedir. 2. İşveren Başvurusu: Yeni işveren, e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'nün e-izin uygulamasına başvuru yapmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuruda şu belgeler sunulmalıdır: - Mevcut çalışma izni belgesi - Pasaport fotokopisi - Biyometrik fotoğraf - Yeni işveren tarafından verilen başvuru formu - Yeni işverene ait vergi levhası ve ticaret sicil gazetesi 4. Onay Süreci: Bakanlık, başvuruyu 2-4 hafta içinde değerlendirir ve onayladığında yabancı, yeni işyerinde resmi olarak çalışmaya başlayabilir. Transfer işlemi sırasında yapılan en büyük hata, yeni işyeri üzerinden çalışma izni alınmadan eski çalışma izninin iptal edilmesidir.
    5 kaynak