• Buradasın

    Çalışma iznini kim verir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izni, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calismaizni.gov.tr
        1
      2. dfg.com.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. atakurumsal.com.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izninde işveren beyanı nasıl yapılır?

    Çalışma izninde işveren beyanı, işverenin e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi'ne girerek, yabancının T.C. kimlik numarası veya yabancı kimlik numarası ile dijital form doldurması yoluyla yapılır. Başvuru sürecinde işveren tarafından yapılması gerekenler: İş sözleşmesi: Çalıştırılması planlanan yabancı ile iş sözleşmesi imzalanmalıdır. İşyeri kaydı: e-Bildirge kullanıcısı tarafından Bakanlığın yabancı çalışma izni otomasyon sistemine girilerek işyeri kaydı oluşturulmalıdır. Gerekli belgelerin yüklenmesi: Hem işverenin hem de yabancının belgeleri PDF formatında sisteme yüklenmelidir. Başvuru tamamlandıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirme sürecine alınır ve ortalama 30 gün içinde sonuçlanır.
    5 kaynak

    Çalışma iznini başkası kullanabilir mi?

    Çalışma izni, sadece başvuru sırasında belirtilen iş için geçerlidir ve başka bir işte kullanılamaz.
    5 kaynak

    Hafta içi çalışma izni nasıl alınır?

    Hafta içi çalışma izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Sözleşmesi: İşverenle iş sözleşmesi imzalanmalıdır. 2. Başvuru: İşveren, yabancının kimlik numarası veya referans numarası ile e-izin sistemi üzerinden başvuru yapmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında iş sözleşmesi, yabancının pasaport fotokopisi, iş teklif mektubu ve diğer gerekli belgeler sunulmalıdır. 4. Değerlendirme: Başvurular, belgelerin tam ve eksiksiz olması halinde 30 gün içinde sonuçlandırılır. Çalışma izni başvurusu, Türkiye Cumhuriyeti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Göç İdaresi Genel Müdürlüğü veya ilgili bölgesel müdürlüklerine yapılmalıdır. Başvuru süreci, başvurunun türüne ve işin niteliğine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Evet, çalışma izni devredilebilir, ancak belirli şartlar altında. Çalışma izninin devri için gerekenler: 1. Aktif İzin: Çalışma izninin süresi henüz dolmamış olmalı ve işveren tarafından iptal edilmemiş olmalıdır. 2. İşverenin Onayı: Yeni işveren tarafından başvuru yapılmalı ve eski işveren tarafından muvafakatname verilmelidir. 3. Sigorta Aktifliği: Yabancının sosyal güvencesinin devam ediyor olması gereklidir. Devir işlemi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne e-izin uygulaması üzerinden başvuru yapılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Çalışma izni transferi nasıl yapılır?

    Çalışma izni transferi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mevcut Çalışma İzninin Geçerli Olması: Transfer başvurusu yapılabilmesi için mevcut çalışma izninin geçerli ve süresinin dolmamış olması gerekmektedir. 2. İşveren Başvurusu: Yeni işveren, e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'nün e-izin uygulamasına başvuru yapmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuruda şu belgeler sunulmalıdır: - Mevcut çalışma izni belgesi - Pasaport fotokopisi - Biyometrik fotoğraf - Yeni işveren tarafından verilen başvuru formu - Yeni işverene ait vergi levhası ve ticaret sicil gazetesi 4. Onay Süreci: Bakanlık, başvuruyu 2-4 hafta içinde değerlendirir ve onayladığında yabancı, yeni işyerinde resmi olarak çalışmaya başlayabilir. Transfer işlemi sırasında yapılan en büyük hata, yeni işyeri üzerinden çalışma izni alınmadan eski çalışma izninin iptal edilmesidir.
    5 kaynak

    1 günde çalışma izni çıkar mı?

    Hayır, 1 günde çalışma izni çıkmaz. Çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır. Başvuruda eksik belgeler tespit edilirse, bu belgelerin tamamlanması için ek süre verilir ve bu süre de 30 günlük değerlendirmeye dahildir.
    5 kaynak

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Uluslararası İş Gücü Politikalarına Uyum: Başvurunun Uluslararası İş Gücü Kanunu'na uygun olması. 2. Yabancının Nitelik ve Uzmanlığı: İş için gerekli niteliklere sahip olması. 3. Kamu Düzeni ve Güvenliği: Başvurunun kamu düzenine ve güvenliğine uygun olması. 4. Mali Yeterlilik: İşyerinin belirli mali eşikleri karşılaması, örneğin ödenmiş sermaye ve net satış tutarları. 5. Ön İzin Gerektiren Meslekler: Sağlık, eğitim, AR-GE gibi bazı meslek gruplarında ön izin alınması gerekliliği. 6. Süre Sınırlamaları: Çalışma izninin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunun yapılması gerekliliği. Ayrıca, istisnai durumlar kapsamında belirli yabancılar için değerlendirme kriterlerinden muafiyet tanınmaktadır.
    5 kaynak