• Buradasın

    Çalışma iznine başvurduğumu kabul ederim ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Çalışma iznine başvurduğumu kabul ederim" ifadesi, yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni başvurusunu yaptığını ve bu başvurunun onaylanmasını kabul ettiğini ifade eder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi alamayan kişiler şunlardır: Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve mesleklerde çalışanlar. Geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsünde olup, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra başvurmayan kişiler. Geçici koruma kapsamında olup, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresi uzatılmayan kişiler. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle başvuru yapanlar.

    Çalışma izin belgesi başka bir iş yerinde kullanılabilir mi?

    Çalışma izin belgesi, başka bir iş yerinde kullanılamaz. Çalışma izni, belirli bir işveren ve işyerinde çalışmak üzere verilir ve yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirir.

    Çalışma izninde ikametgah nasıl olmalı?

    Çalışma izninde ikametgah, çalışma izni başvurusu yapılırken en az 6 ay geçerli bir ikamet izni olmasını gerektirir. Türkiye'de çalışma izni başvurusu için ikametgahla ilgili diğer şartlar: Yurtiçi başvuru: Türkiye'de 6 aydan fazla ikameti olan yabancılar, başvurularını doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapar. Yurtdışı başvuru: Türkiye'de 6 aydan fazla ikameti olmayan yabancılar, başvurularını uyruğunun veya daimi ikametinin bulunduğu dış temsilciliğe yapar. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni olarak da kabul edilir, bu nedenle çalışma izni süresi boyunca ikamet izni almaya gerek yoktur.

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.

    Çalışma izninden sonra SGK girişi ne zaman yapılır?

    Çalışma izni alındıktan sonra 30 gün içinde SGK bildiriminin yapılması gerekmektedir. Çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izni başlangıç tarihinin farklı olması halinde ise, işe giriş bildirgesinin çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde verilmesi halinde yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılmaktadır.

    Çalışma izni reddi sonrası tekrar başvuru yapılabilir mi?

    Çalışma izni reddi sonrası yeniden başvuru yapılabilir. Çalışma izni talebi reddedilen yabancılar, ret işlemine konu olan eksikliğin giderilmesi halinde yeniden çalışma izni başvurusu yapabilirler.

    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir. Ancak, bazı özel durumlarda farklı kurumlar da yetki sahibidir: Yükseköğretim Kurulu, üniversitelerde görev yapan akademik personel için. Kültür ve Turizm Bakanlığı, opera ve tiyatrolarda görev yapacak sanatçılar için. Gençlik ve Spor Bakanlığı, profesyonel sporcular için.