Evet, yabancı işçiler part-time (kısmi süreli) çalışabilirler. Çalışma izni alınan yabancılar için Bakanlığa beyan edilen ücret üzerinden sosyal güvenlik primlerinin tam olarak ödenmesi koşuluyla, yabancı uyruklu işçiler part-time çalışabilirler. Ayrıca, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu madde 17’ye göre, uluslararası koruma talebinde bulunan ve başvurusu hakkında son karar verilmemiş veya şartlı mülteci olan yabancılar; uluslararası koruma başvurusu tarihinden, geçici koruma sağlanan yabancılar ise geçici koruma kimlik belgesinin düzenlendiği tarihten altı ay sonra çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti almak için başvurabilirler. Yabancı işçilerin part-time çalışma koşulları ve hakları, İş Kanunu kapsamında düzenlenir ve tam süreli çalışan emsal işçilerle eşit haklara sahiptirler.