Bağ-Kur

Esnafın 72 ay prim ödeyerek emekli olabilmesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar için mümkün olabilir. Bu kişiler, belirli koşulları sağladıklarında emekli olabilirler. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan bir esnaf, 7200 prim günü şartını yerine getirdiğinde emekli olabilir. Ancak, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olarak işe başlayanlar için bu süre 9000 gündür ve 7200 prim günü eşitliği henüz sağlanmamıştır. Güncel düzenlemeler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

SGK'da 7200 gün sonrası primlerin ne işe yaradığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 7200 prim gün sayısı, Bağ-Kur kapsamında emekli olmak için gereken şartlardan biridir. Bağ-Kur'lu kadınlar için 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi, erkekler için ise 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi emeklilik hakkı kazandırır. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 ve önceki tarihte işe başlamış olanlar için geçerlidir. Bağ-Kur prim gün sayısının 7200 güne düşürülmesi için çalışmalar devam etmektedir.

Evet, Bağ-Kur'luların sağlıktan yararlanma süresi uzatılmıştır. Bugün, 8 Ocak 2025 tarihinde, Resmi Gazete'de yayınlanan bir karara göre, Bağ-Kur ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borcu olanların sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi 31 Aralık 2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu karar, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken'in de belirttiği gibi, Bağ-Kur'lu esnaf ve çalışanlar için büyük bir rahatlama sağlamıştır.

Şahıs şirketi kapatıldığında Bağ-Kur borcu silinmez. İş yerinin kapatılması ile birlikte zorunluluk kapsamında Bağkur prim tahakkuku durur. Eski yıllara ait prim borcu silinmez.

1 Ekim 2008 öncesi Bağ-Kur girişi olanlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir: 1 Ekim 1999 öncesi işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 25 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. Kadınlar, 7200 gün prim ödemesi ve 20 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 58 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler: Erkekler ve kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Emeklilik için prim gün sayısı ve yaş koşullarının yanı sıra, sigortalılık süresinin de tamamlanması gerekmektedir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

Evet, serbest meslek çalışanları Bağ-Kur'ludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/b maddesi uyarınca, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar Bağ-Kur sigortalısı sayılır.

Bağ-Kur primi aylık olarak ödenir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik planlaması yaparken dikkate alınması gereken temel kriterlerden biri, prim gün sayısının öğrenilmesidir.

7.200 prim günü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın üzerinde çalıştığı yasa taslağına göre, küçük esnaf olarak nitelendirilen bakkal, kasap, berber, kuaför ve ayakkabı tamircisi gibi işletmelerin sahiplerini kapsamaktadır. Düzenlemenin kapsamı, hazırlanacak kanun teklifiyle netleşecektir. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyen Bağ-Kur'lular ise bu düzenlemenin dışında tutulacaktır. Düzenlemenin 2025 yılında Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması beklenen torba yasa teklifine dahil edilmesi beklenmektedir.

2036096192 sicil numarası için 4B borç bilgilerinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, e-Devlet üzerinden 4B borç sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sol kısımda yer alan "e-Hizmetler" bölümüne tıklanır. 3. Açılan sayfada Sosyal Güvenlik Kurumu başlığı bulunur ve bu başlık altında yer alan "4B borç sorgula" butonuna basılır. 4. "Kimliğimi Şimdi Doğrula" butonuna basılır. 5. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ilgili alanlara girilir. 6. "Sorgula" butonuna basılarak BAĞ-KUR borç sorgulama işlemi tamamlanır. Ayrıca, 4B borç durumu sorgulaması için e-Devlet Kapısı'na giriş yaptıktan sonra arama kısmına "4B borç durumu" yazılabilir ve açılan seçeneklerden ilgili olan bulunabilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Evet, Bağ-Kur'da 60 ay prim borcu silinenler ihya yapabilir. İhya işlemi, silinen Bağ-Kur sigortalılık sürelerinin primlerinin ödenerek yeniden aktif hale getirilmesini sağlar. İhya işlemi için, kişinin SGK'ya başvuru yaparak borç tutarını hesaplatması ve belirlenen tutarı üç ay içinde ödemesi gerekmektedir.

2025 yılı Bağ-Kur prim affı kapsamında, yapılandırılan prim borçları için 6 taksit seçeneği 12 ay içinde kullanılabilir. Taksit sayısı arttıkça, borca eklenen enflasyon güncelleme oranı da artmaktadır. Başvuruların ne zaman sona ereceği henüz netleşmemiştir, ancak önceki yapılandırmalarda genellikle yasal düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 2-3 aylık bir süre tanınmıştır.

Emekli maaşının yüksek olması için SSK (4/a) statüsünden emekli olmak daha avantajlıdır. Emeklilik statüsünü belirlerken dikkate alınan "son 7 yıl" kuralı, kişinin prim ödeme günlerinin son 2520 gününün hangi statüde geçtiğini ifade eder. 1 Ekim 2018'den sonra ilk kez sigortalı olanlarda ise bu kural geçerli değildir; emeklilik için tüm çalışma süresine bakılır.

Bağ-Kur emeklilerinin daha az maaş almasının birkaç nedeni vardır: 2000 yılı sonrası değişiklik: 2000 yılında yapılan değişiklikle, emekli aylıklarının hesaplanmasında en son basamak yerine basamakların ortalamasına göre aylık bağlanması sistemine geçilmiştir. Gelir tablosunun yetersiz artırılması: Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarını belirleyen 24 basamaklı gelir tablosu, memur maaş katsayısından ayrı tutularak gereken oranda artırılmamıştır. Eskilerle yenilerin aylık farkının açılması: Emekli olanların aylıkları her yıl en az enflasyon oranı kadar artırılırken, 24 basamaklı gelir tutarları daha az artırıldığı için eski emekliler yenilere göre daha az maaş almaktadır. Ülke gelişme hızından pay alamama: Eski Bağ-Kur emeklilerine sadece yıllık TÜFE oranı kadar zam yapılmakta, ülkenin gelişme hızından pay verilmemektedir. Ekim 2008 sonrası dönem: 1 Ekim 2008 sonrasında aylık bağlama oranı düşürülmüş ve güncelleme katsayısında gayri safi yurt içi hasıla gelişme hızının tamamı değil, yüzde 30’u dikkate alınmaya başlanmıştır.

2007 öncesi Bağ-Kur'dan emekli olmak için 7200 prim günü gerekmektedir. Bağ-Kur'lu kadınlar için emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur'lu erkekler ise emekli olabilmek için 9000 prim gününü tamamlamak zorundadır.

SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.

Bağkurlu olup çalışmayan bir kişinin ne yapması gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Bağkurlu bir kişinin çalışabileceği durumlarla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Vergi mükellefi veya şirket ortağı olan bir kişi, işyerini kapatmadan veya şirket ortaklığından çıkmadan başkasına ait bir işyerinde SSK'lı olarak çalışabilir. Bağkurlu bir kişi, faaliyetlerine son vermeden sigortalı bir işte çalışarak SSK'ya prim ödeyebilir. Bağkurlu bir kişinin ne yapması gerektiği konusunda en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

6.000 günle emeklilik, 4A (SSK) sigortası kapsamında mümkündür. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar için emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar için şartlar: Kadınlar için 7.000 gün prim ödeme ve 58 yaş. Erkekler için 7.000 gün prim ödeme ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için şartlar: Kadınlar için 9.000 gün prim ödeme ve 58 yaş. Erkekler için 9.000 gün prim ödeme ve 60 yaş. Erken emeklilik şartları, işe giriş tarihi, prim gün sayısı ve hizmet süresine göre değişiklik gösterebilir.

4B (Bağ-Kur) emeklilik hesabı, ilk sigortalı olunan tarihten itibaren yapılır. Örneğin, 01.10.1999 tarihi öncesinde Bağ-Kur sigortalısı olup, 01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla prim ödeyen kadın çalışanlar, yaş şartı olmaksızın 7200 gün (20 tam yıl) prim ödemeleri halinde emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Bağkurlu askerlik borçlanmasında, borçlanma tutarı 4/A (SSK) kapsamında hesaplanır. Askerlik borçlanması, kişinin askerlik yaptığı dönemde sigortalı olmaması nedeniyle prim ödenmeyen sürelerin, emeklilik hesaplamalarına dahil edilmesini sağlar. Başvuru ve ödeme işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülür.

4B (Bağ-Kur) kapsamında tam emeklilik için gerekli prim gün sayısı, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için 9.000 gündür. Kısmi emeklilik için ise 5.400 gün yeterlidir. Prim gün sayısını hesaplamak için SGK’dan hizmet dökümü alınabilir ve eksik günler borçlanma gibi yöntemlerle tamamlanabilir.