• Buradasın

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir 135.
    2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler 135.
    Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhakkinda.com
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. sgkhocasi.com
        3
      4. ssk.biz.tr
        4
      5. dolmakalem.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı mı?

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu olanlar hangi statüde?

    Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Evet, Bağ-Kur ve SGK primleri aynı anda ödenebilir. 2011 yılında yapılan değişiklikle, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem kendi primini Bağ-Kur (4B) olarak ödeyebilir hem de başka bir yerde çalışarak SGK (4A) primini ödeyebilir. Ancak, kişi aynı anda hem SSK hem de Bağ-Kur'dan emekli olamaz; emeklilik aşamasında toplam kazanç dikkate alınarak aylık bağlanır.
    5 kaynak

    SGK ve Bağ-Kur aynı kurum mu?

    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) aynı kurum değildir, ancak 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve sigortalılık çeşitleri 4. madde ile belirtilerek hükümleri yeniden düzenlenmiştir. SGK, işçi ve memurların sosyal güvenlik haklarını düzenlerken, Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarının bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemidir.
    5 kaynak

    İki yerde sigortalı çalışan emekli olabilir mi?

    İki yerde sigortalı çalışan kişi emekli olabilir, ancak bazı koşullar geçerlidir: Prim günleri: Her iki işyerinden sigortalı olarak bildirilen toplam gün sayısı, emeklilikte 30 günü geçmez. Prim kazançları: Her iki işyerinden bildirilen toplam prim miktarı, Sigorta Primine Esas Kazancı (SPEK) üst sınırını aşmaz. Aynı statü: Kişi, aynı anda hem SSK'lı, hem Bağ-Kur'lu hem de Emekli Sandık'lı olamaz; sadece bir statüden sigortalı olabilir. Avantajlar: Eksik prim günleri tamamlanabilir. Emeklilikte yüksek prim ve maaş alınabilir. Dezavantajlar: İşverenlere bildirim yapılmazsa iş sözleşmesi feshedilebilir. Toplam prim günü 60 gün değil, 30 gün olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı nasıl hesaplanır?

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: Prim gün sayısı: SGK'da emeklilik için 5000-7200 gün prim ödenirken, Bağkur'da bu süre 9000 gündür. Emeklilik yaşı: Kadınlar için SGK'da 58, Bağkur'da 58; erkekler için SGK'da 60, Bağkur'da 60 yaş şartı vardır. Maaş hesaplama: SGK'lılar işveren katkısıyla daha fazla prim ödediği için genellikle daha yüksek maaş alır. Hesaplama formülü, çalışanın sigorta giriş tarihine göre değişir. Emeklilik hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak