• Buradasın

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir 135.
    2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler 135.
    Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur'lu olanlar hangi statüde?

    Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı mı?

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.

    İki yerde sigortalı çalışan emekli olabilir mi?

    Evet, iki yerde sigortalı çalışan emekli olabilir. Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek işçi olarak çalışanların emekli maaşı kesilmez. Ancak, SGK uygulamalarında "sosyal güvenliğin tekliği ilkesi" gereği, bir kişi aynı anda farklı statülerde sigortalı olamaz; sadece bir statüden sigortalı sayılabilir.

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.

    SGK ve Bağ-Kur aynı kurum mu?

    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) aynı kurum değildir, ancak 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve sigortalılık çeşitleri 4. madde ile belirtilerek hükümleri yeniden düzenlenmiştir. SGK, işçi ve memurların sosyal güvenlik haklarını düzenlerken, Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarının bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemidir.

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı nasıl hesaplanır?

    Bağkur ve SGK emeklilik farkları, prim ödeme gün sayısı, emeklilik yaşı ve maaş hesaplamalarına göre belirlenir. Temel farklar şu şekildedir: - Prim Gün Sayısı: SGK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) yeterli iken, Bağkur'da bu süre 9.000 gündür (25 yıl). - Emeklilik Yaşı: SGK'da kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı varken, Bağkur'da bu yaşlar aynıdır. - Maaş Hesaplama: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için genellikle daha yüksek maaş alırlarken, Bağkur'lular kendi primlerini ödedikleri için maaşları daha düşük hesaplanır. Geçiş Yapma İmkanı: Bağkur'lular, sigortalı bir işte çalışarak veya isteğe bağlı sigorta yaptırarak SGK'ya geçiş yapabilirler.