• Buradasın

    Yıllık izin takibi için hangi program kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin takibi için aşağıdaki programlar kullanılabilir:
    1. Vacation Tracker: İzinleri takip etmek, raporlamak ve izin yönetimini delege etmek için kapsamlı bir çözüm sunar 1.
    2. Leave Dates: Kolay izin takibi için tasarlanmış, sezgisel bir arayüze sahip izin yönetimi yazılımı 1.
    3. BambooHR: İzin yönetimini bordro, zaman takibi, işe alım ve çalışan performansı gibi İK fonksiyonlarıyla entegre eden bir sistem 1.
    4. Clockify: Zaman takibi ve izin yönetimini sorunsuz bir şekilde entegre eden, çalışan aktivitesinin kapsamlı bir genel bakışını sunan bir araç 1.
    5. Evobulut: Maaş, izin ve özlük takibi gibi özellikleri içeren, bulut tabanlı ve kolay kullanılan bir personel takip programı 2.
    6. Faturaport: Yıllık izin, hastalık izni ve mazeret izni gibi tüm izin türlerini detaylı bir şekilde takip eden bir program 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vacationtracker.io
        1
      2. evobulut.com
        2
      3. faturaport.com
        3
      4. hrplan.net
        4
      5. izindefteri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin takip çizelgesi kaç yıl saklanır?

    Yıllık izin takip çizelgesi, en fazla 3 yıl süreyle saklanabilir.
    5 kaynak

    Kullanılmayan yıllık izinler nasıl hesaplanır?

    Kullanılmayan yıllık izinlerin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışanın brüt ücretinin hesaplanması. 2. Günlük brüt ücretin bulunması. 3. Toplam izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Günlük brüt ücretin, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılması. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 9000 TL olan bir çalışanın 10 günlük kullanılmayan izni varsa, hesaplama şu şekilde yapılır: - Günlük Brüt Ücret: 9000 TL / 30 = 300 TL. - Toplam Ücret: 300 TL x 10 gün = 3000 TL. Bu hesaplamayı doğru yapabilmek için işverenlerin yasal mevzuatları düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Excel'de yıllık izin nasıl takip edilir?

    Excel'de yıllık izin takibi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yeni bir Excel dosyası açın ve "Yıllık İzin Takibi" gibi anlamlı bir isim verin. 2. Başlıklar ekleyin: Tablonuza "Çalışan Adı", "Departman", "Yıl", "Toplam İzin Hakkı", "Kullanılan İzin", "Kalan İzin" gibi başlıklar ekleyin. 3. Veri girişi yapın: Çalışanlarınızın bilgilerini ve izin durumlarını ilgili sütunlara girin. 4. Formüller kullanın: Kalan izin günlerini otomatik olarak hesaplamak için Excel formüllerini kullanın. 5. Filtreleme ve sıralama ekleyin: Verilerinizi kolayca analiz edebilmek için Excel'in filtreleme ve sıralama özelliklerini ekleyin. Ayrıca, hazır Excel şablonlarını kullanarak da yıllık izin takibi yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    Yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre hesaplanır. İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü yıllık izin. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü yıllık izin. 3. 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü yıllık izin. Ayrıca, 18 yaşında veya daha küçük ve 50 yaşında veya daha büyük yaştaki çalışanlara 20 günden az yıllık izin verilemez. Yıllık izin süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye bağlı olarak artırılabilir, ancak hiçbir şekilde azaltılamaz.
    5 kaynak

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı nasıl yapılır?

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı, işverene aittir. İşveren, bu durumu aşağıdaki belgelerle kanıtlayabilir: 1. İmzalı izin defteri: İşçinin izne gidiş ve dönüş tarihlerinin gösterildiği imzalı bir izin defteri. 2. Eşdeğer belgeler: Yıllık izin formları, imzalı ücret bordroları veya yıllık izin talep dilekçeleri gibi yazılı belgeler. 3. Puantaj kayıtları: İzin ifadelerinin yer aldığı puantaj kayıtları. Eğer işveren, bu belgeleri sunamazsa, işçinin yıllık izni kullandığını beyan etmesi durumunda, yıllık izinlerin kullandırılmadığı kabul edilir ve işçi yemin teklifinde bulunma hakkına sahip olur.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin formu nasıl indirilir?

    Yıllık izin formunu indirmek için aşağıdaki kaynaklardan faydalanabilirsiniz: 1. Besler Hukuk Bürosu: Yıllık izin dilekçesi ve formunu Word veya PDF formatında indirebileceğiniz bir örnek sunmaktadır. 2. Someka: Excel formatında yıllık izin talep formu şablonu indirebileceğiniz bir site sunmaktadır. 3. Kolay İK: Ücretli ve ücretsiz izin formu örneklerini anında indirip kullanabileceğiniz bir platform sunmaktadır.
    5 kaynak