• Buradasın

    Yıllık izin takip çizelgesi kaç yıl saklanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin takip çizelgesi, en fazla 3 yıl süreyle saklanabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. dilekceornegi.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Excel'de yıllık izin nasıl takip edilir?

    Excel'de yıllık izin takibi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yeni bir Excel dosyası açın ve "Yıllık İzin Takibi" gibi anlamlı bir isim verin. 2. Başlıklar ekleyin: Tablonuza "Çalışan Adı", "Departman", "Yıl", "Toplam İzin Hakkı", "Kullanılan İzin", "Kalan İzin" gibi başlıklar ekleyin. 3. Veri girişi yapın: Çalışanlarınızın bilgilerini ve izin durumlarını ilgili sütunlara girin. 4. Formüller kullanın: Kalan izin günlerini otomatik olarak hesaplamak için Excel formüllerini kullanın. Örneğin, `=E2-D2` formülü, toplam izin hakkından kullanılan izni çıkararak kalan izin günlerini verir. 5. Filtreleme ve sıralama ekleyin: Verilerinizi kolayca analiz edebilmek için Excel'in filtreleme ve sıralama özelliklerini ekleyin. Ayrıca, yıllık izin takibi için hazır şablonlar da kullanılabilir. İzin tablosunun düzenli olarak güncellenmesi, yedeklenmesi ve çalışanların kişisel verilerinin gizliliğine dikkat edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin defteri nasıl tutulur?

    Yıllık ücretli izin defteri şu şekilde tutulabilir: İzin Kayıt Belgesi: İşveren, işçilerin izin durumlarını gösteren, yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. Belge İçeriği: İzin kayıt belgesinde işçinin adı, soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi, izin günleri sayısı, yol izni günleri sayısı, iznin başlama ve sona erme tarihleri gibi bilgiler yer alır. İmza: İspat yükümlülüğü açısından düzenlenen kaydın işçinin imzasını taşıması önemlidir. Örnek Form: Yıllık ücretli izin defteri tutma ile ilgili örnek form, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde belirtilmiştir. Yasal Yükümlülük: İşveren, işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesini tutmak ve talep edildiğinde ilgili mercilere sunmak zorundadır.
    5 kaynak

    Yıllık izin hakları nelerdir?

    Yıllık izin hakları, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi ile düzenlenmiştir. İşçilerin yıllık izin hakları: Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün. 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Yıllık izin hakları, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Kullanılmayan yıllık izin ücreti kaç yıl sonra zaman aşımına uğrar?

    Kullanılmayan yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde talep edilmelidir; aksi takdirde zaman aşımına uğrar. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle, 01.07.2012 tarihinden sonra doğan yıllık ücretli izin alacakları 10 yıllık zaman aşımına tabi olsa da, bu tarihten önce doğan izin alacakları için 5 yıllık zaman aşımı süresi geçerlidir.
    5 kaynak

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı nasıl yapılır?

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı, işverene aittir. İşveren, işçiye yıllık izin verildiğini şu belgelerle kanıtlamalıdır: İmzalı izin defteri veya muadil belgeler. Yıllık izin formları. Puantaj kayıtları ve bordrolar. Elektronik kayıt sistemleri. Tanık beyanları, yıllık izinlerin kullandırıldığını ispatlamak için yeterli değildir.
    5 kaynak