• Buradasın

    24/48 çalışma sistemi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    24/48 çalışma sisteminde fazla mesai hesaplaması şu şekilde yapılır:
    • 24 saat mesai 24 saat dinlenme: İşçi, birinci hafta 3 gün, ikinci ve üçüncü haftalar 2 gün, dördüncü hafta yine 3 gün çalışır 12.
    • İlk hafta: (3 x 3 =) 9 saat fazla çalışma yapılır 12.
    • İkinci ve üçüncü haftalar: (2 x 3 =) 6 saat fazla çalışma yapılır 12.
    • Dördüncü hafta: (3 x 3 =) 9 saat fazla çalışma yapılır 12.
    Önemli noktalar:
    • İşçinin günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz 12.
    • Haftalık normal çalışma süresi 45 saattir; bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir 12.
    Örnek:
    • 24 saat çalışıp 48 saat dinlenilen bir sistemde, 4 gün çalışılan haftalarda (4 x 14 =) 56 saat çalışma yapılır 12. Bu durumda, haftalık (56 - 45 =) 11 saat fazla çalışma yapılmış sayılır 12.
    Not: 24 saat kesintisiz çalışma, Yargıtay kararlarına göre fiilen 14 saat olarak kabul edilir 3. İşçinin uyuma imkanı yoksa, çalışma süresi 20 saat olarak hesaplanır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. jibble.io
        1
      2. sezgenhukuk.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. omy.com.tr
        4
      5. rehberexcel.quest
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma esasları nasıl belirlenir?

    Çalışma esasları, genellikle iş kanunları ve ilgili yönetmelikler tarafından belirlenir. Türkiye'de bu esaslar, 4857 Sayılı İş Kanunu ve bu kanuna ilişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Bazı temel esaslar: Haftalık Çalışma Süresi: Genel olarak haftada en fazla 45 saattir ve bu süre, haftanın günlerine eşit şekilde bölünür. Günlük Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Denkleştirme: Haftalık ortalama çalışma süresi, iki aylık süre içinde normal süreyi aşamaz. Telafi Çalışması: Zorunlu nedenlerle işin durması veya ulusal tatillerden önce/sonra yapılan kısa süreli çalışmalar telafi edilebilir, ancak bu çalışmalar günde 3 saati ve 11 saati aşamaz. Ayrıca, işveren ve işçi arasındaki anlaşma ile çalışma esasları belirlenebilir, ancak bu durumda da yasal sınırlamalara uyulması gereklidir.
    5 kaynak

    1 yıl kaç 720 saatlik çalışma?

    1 yıl, 720 saatlik çalışmaya denk gelmez. Çünkü yasal düzenlemelere göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit çalışma sistemi vardır?

    Çalışma sistemleri çeşitli türlere ayrılır: Vardiyalı çalışma sistemleri: sabit vardiyalar; dönüşümlü vardiyalar; bölünmüş vardiyalar; üçlü vardiya sistemi; dörtlü vardiya sistemi; gece vardiyası. Diğer çalışma sistemleri: 12/36 çalışma şekli; 12/24 çalışma şekli; 8/24 çalışma şekli; 2+2+2 çalışma şekli. Ayrıca, iş türleri genel olarak beyaz yakalı ve mavi yakalı olarak iki ana kategoriye ayrılır. İşletim sistemleri de farklı türlere ayrılır, örneğin: kapalı kaynak kodu ile faaliyet gösterenler; açık kaynak kodu ile faaliyet gösterenler. Kombi türleri ise baca tipleri, yanma tipleri ve eşanjör tiplerine göre ayrılır. Temel sistem türleri arasında fiziksel, sosyolojik, ekonomik, bilgi, eğitim, ekolojik ve teknolojik sistemler bulunur.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Bazı çalışma yönetmelikleri: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği.
    5 kaynak