• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    Kurumların iş yapış şekillerinde ve kültürlerinde benimsedikleri temel ilke ve değerlerin çalışma ortamında nasıl uygulanması gerektiğini ortaya koyan kurallar bütünü nedir?

    • İş
    • Değerler
    • Yönetim

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumların iş yapış şekillerinde ve kültürlerinde benimsedikleri temel ilke ve değerlerin çalışma ortamında nasıl uygulanması gerektiğini ortaya koyan kurallar bütünü, kurum kültürü olarak adlandırılır 13.
    Kurum kültürünün uygulanması gereken temel ilkeler şunlardır:
    1. Güven Ortamı: Çalışanların kendilerini güvende hissetmeleri için şeffaf iletişim ve liyakat esasına dayanan bir ortam sağlanmalıdır 1.
    2. Kurumsal Değerler: Kurumun vizyon, misyon ve değerleri, çalışanların davranışlarına yansımalı ve bu değerler etrafında bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır 13.
    3. Geri Bildirim: Çalışanların kendilerini özgürce ifade edebilmeleri ve gelişim sağlayabilmeleri için geri bildirim mekanizmaları kurulmalıdır 1.
    4. Ekip Ruhu: Farklı karakterlere sahip kişilerin uyum içinde iş birliği yaptığı bir ekip ruhu oluşturulmalıdır 1.
    5. Ofis Adabı: Saygı, nezaket, zaman yönetimi, kıyafet seçimi gibi ofis adabı kurallarına uyulmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. plannet.com.tr
        1
      2. ofisus.com
        2
      3. cdn.istanbul.edu.tr
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    • Kurum kültürü nasıl oluşturulur?

    • Ofis adabı kuralları nelerdir?

    • Geri bildirim mekanizmaları nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Madde 5- (1) kuruluş, tesise ilişkin faaliyetlerin güvenli ve emniyetli bir şekilde yürütülmesine yönelik olarak gerekli yetkinliğe sahip olacak biçimde yapılanır. Kuruluşun organizasyon yapısı; uygulama ve denetim işlevleri birbirlerinden bağımsız olacak şekilde oluşturulur ve tesisin bulunduğu aşamaya uygun olarak farklılaşabilir.

    İstenen bilgiye ulaşılamadı. Ancak, nükleer tesislerde yönetim sistemi ile ilgili bazı maddeler şu şekildedir: Kuruluşun yönetim sistemine ilişkin sorumluluğu. Süreç yaklaşımı. Kaynak yönetimi. Daha fazla bilgi için Nükleer Tesislerde Yönetim Sistemi Yönetmeliği'ne başvurulabilir.
    • Hukuk
    • Organizasyon
    • Güvenlik
    • Emniyet
    • Denetim
    5 kaynak

    Kişilere, kurumlara ve meslek mensuplarının davranışlarına rehberlik eden, iyi ve doğruyu belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlar bütünüdür?

    Etik — kişilere, kurumlara ve meslek mensuplarının davranışlarına rehberlik eden, iyi ve doğruyu belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlar bütünüdür.
    • Etik
    • Değerler
    • İlkeler
    • Standartlar
    5 kaynak

    Kurum kültürü ve iş etiği arasındaki ilişki nedir?

    Kurum kültürü ve iş etiği arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Etik değerler ve kurum kültürü: İş etiği, kurum kültürünün bir parçasıdır ve çalışanların davranışlarını yönlendiren değerler ve kurallar bütünüdür. Benzerlikler: Hem kamu hem de özel sektörde sorumluluk, hesap verebilirlik, dürüstlük gibi etik değerler önemlidir. Farklılıklar: Özel sektörde girişimcilik, yenilikçilik ve karlılık gibi değerler öne çıkarken, kamu yönetiminde kamu yararı ve toplumsal fayda ön plandadır. Etki: Etik bir kurum kültürü, çalışanların memnuniyetini artırır, hukuki riskleri azaltır ve müşteri sadakatini sağlar. Mekanizmalar: Etik kodlar ve eğitimler, etik davranışların teşvik edilmesi ve kurumsal sorumlulukların yerine getirilmesi için kullanılır.
    • İşletme
    • Yönetim
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir?

    İşletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir: A. Rekabette öne geçme ve çıkma arzuları B. Ahlaki değerlerden uzak yaklaşım ve davranışlar C. Daha fazla kazanma hırsı D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi E. İnsanın hem yönetici hem de çalışan olarak unutma özelliği. Doğru cevap: D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi Açıklama: Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren bir gelişme değildir. Diğer seçenekler, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren durumlar arasında yer alır.
    • İşletmecilik
    • Etik
    • YasalGereklilikler
    • İşletme
    • Etik
    5 kaynak

    Ahlâkî değerlere dayalı bir iş anlayışı neden önemlidir?

    Ahlâkî değerlere dayalı bir iş anlayışının önemli olmasının bazı nedenleri: Temel insan ihtiyaçlarının karşılanması. Güvenilirlik yaratma. Karar vermeyi iyileştirme. Uzun vadeli kazanımlar. Çalışan motivasyonu ve bağlılığı. Kurumsal itibarın artırılması. Çıkar çatışmalarının önlenmesi.
    • İşletme
    • Etik
    • Ahlak
    • Sürdürülebilirlik
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?

    İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan bazı unsurlar: Üst yönetim: Güvenlik kültürünün oluşturulması için gerekli yatırımların yapılması, eğitimlerin düzenlenmesi, kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuların değerlendirilmesi. Orta yönetim: Başmühendis, mühendis, şef, usta ve eğitici gibi çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini gözeterek talimat vermesi ve çalışanları denetlemesi. Yazılı iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Çalışanların bilgilendirilmesi, kurul ve heyetlerde alınan kararlardan haberdar edilmesi ve kazaların raporlanarak düzeltici faaliyetlerin yapılması. Yazılı olmayan iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Riskli davranış sergileyen çalışanların belirlenmesi ve onlara yönelik özel çalışmalar yapılması. Eğitim ve duyarlılık artışı: Küçük yaşlardan itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılması.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Yönetim
    • Eğitim
    • GüvenlikSistemleri
    5 kaynak

    Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri hangi belgede yer alır?

    Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri, OECD (Ekonomik İş birliği ve Kalkınma Örgütü) tarafından yayınlanan raporlarda yer almaktadır. Ayrıca, bu ilkeler Türk Ticaret Kanunu (TTK), Sermaye Piyasası Kanunu (SerPK) ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından çıkarılan Kurumsal Yönetim Tebliği gibi belgelerde de belirtilmiştir.
    • Hukuk
    • Yönetişim
    • TürkTicaretKanunu
    • SermayePiyasası
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ctnr0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fkurumlarin-is-yapis-sekillerinde-ve-kulturlerinde-benimsedikleri-temel-ilke-ve-3500688741%3Flr%3D213%26ncrnd%3D46680","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2400124531757308739","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757308745048869-8332835245236558417-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-135-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ctnr1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ctnr2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kurumların iş yapış şekillerinde ve kültürlerinde benimsedikleri temel ilke ve değerlerin çalışma ortamında nasıl uygulanması gerektiğini ortaya koyan kurallar bütünü**, **kurum kültürü** olarak adlandırılır [```1```](https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/)[```3```](https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=kurum-kulturu-ve-kurum-ici-iletisim-egitim-sunumu-pdf.pdf).\n\n**Kurum kültürünün uygulanması gereken temel ilkeler** şunlardır:\n\n1. **Güven Ortamı**: Çalışanların kendilerini güvende hissetmeleri için şeffaf iletişim ve liyakat esasına dayanan bir ortam sağlanmalıdır [```1```](https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/).\n2. **Kurumsal Değerler**: Kurumun vizyon, misyon ve değerleri, çalışanların davranışlarına yansımalı ve bu değerler etrafında bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır [```1```](https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/)[```3```](https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=kurum-kulturu-ve-kurum-ici-iletisim-egitim-sunumu-pdf.pdf).\n3. **Geri Bildirim**: Çalışanların kendilerini özgürce ifade edebilmeleri ve gelişim sağlayabilmeleri için geri bildirim mekanizmaları kurulmalıdır [```1```](https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/).\n4. **Ekip Ruhu**: Farklı karakterlere sahip kişilerin uyum içinde iş birliği yaptığı bir ekip ruhu oluşturulmalıdır [```1```](https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/).\n5. **Ofis Adabı**: Saygı, nezaket, zaman yönetimi, kıyafet seçimi gibi ofis adabı kurallarına uyulmalıdır [```2```](https://ofisus.com/sirket-kurallari/calisma-ortaminda-sirket-ici-kurallar-ofis-adabi-ve-kurallar/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/","title":"Kurum Kültürü İş Yapış Biçimimizi Nasıl Etkiliyor?","shownUrl":"https://plannet.com.tr/2023/kurum-kulturu-is-yapis-bicimimizi-nasil-etkiliyor/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://ofisus.com/sirket-kurallari/calisma-ortaminda-sirket-ici-kurallar-ofis-adabi-ve-kurallar/","title":"Çalışma Ortamında Şirket İçi Kurallar: Ofis Adabı ve...","shownUrl":"https://ofisus.com/sirket-kurallari/calisma-ortaminda-sirket-ici-kurallar-ofis-adabi-ve-kurallar/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=kurum-kulturu-ve-kurum-ici-iletisim-egitim-sunumu-pdf.pdf","title":"PowerPoint Presentation","shownUrl":"https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=kurum-kulturu-ve-kurum-ici-iletisim-egitim-sunumu-pdf.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/70131","title":"Microsoft Word - 29198-213 O.Erdem-M.Dikici.doc","shownUrl":"https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/70131","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://idenfit.com/blog/kurum-kulturu/","title":"Kurum Kültürü Nedir? Çalışan Aidiyeti Nasıl... | idenfit.com","shownUrl":"https://idenfit.com/blog/kurum-kulturu/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kurumların iş yapış şekillerinde ve kültürlerinde benimsedikleri temel ilke ve değerlerin çalışma ortamında nasıl uygulanması gerektiğini ortaya koyan kurallar bütünü nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/degerler","text":"Değerler"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kurum kültürü nasıl oluşturulur?","url":"/search?text=Kurum+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC+nas%C4%B1l+olu%C5%9Fturulur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ofis adabı kuralları nelerdir?","url":"/search?text=Ofis+adab%C4%B1+kurallar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Geri bildirim mekanizmaları nasıl işler?","url":"/search?text=Kurumlarda+geri+bildirim+mekanizmalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Kurumlar%C4%B1n+i%C5%9F+yap%C4%B1%C5%9F+%C5%9Fekillerinde+ve+k%C3%BClt%C3%BCrlerinde+benimsedikleri+temel+ilke+ve+de%C4%9Ferlerin+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ortam%C4%B1nda+nas%C4%B1l+uygulanmas%C4%B1+gerekti%C4%9Fini+ortaya+koyan+kurallar+b%C3%BCt%C3%BCn%C3%BC+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2400124531757308739","reqid":"1757308745048869-8332835245236558417-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-135-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757308745048869-8332835245236558417-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-135-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ctnr3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/12/20221201-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tcmevzuat.com/normlar/nukleer-tesislerde-yonetim-sistemi-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.39866.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/nukleer-tesislerde-bagimsiz-gozetim-faaliyetlerine-iliskin-yonetmelik-21?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/nukleer-tesislerde-organizasyon-yapisi-ve-personel-yonetmeligi-1?size=16&stub=1"],"header":"Madde 5- (1) kuruluş, tesise ilişkin faaliyetlerin güvenli ve emniyetli bir şekilde yürütülmesine yönelik olarak gerekli yetkinliğe sahip olacak biçimde yapılanır. Kuruluşun organizasyon yapısı; uygulama ve denetim işlevleri birbirlerinden bağımsız olacak şekilde oluşturulur ve tesisin bulunduğu aşamaya uygun olarak farklılaşabilir.","teaser":"İstenen bilgiye ulaşılamadı. Ancak, nükleer tesislerde yönetim sistemi ile ilgili bazı maddeler şu şekildedir: Kuruluşun yönetim sistemine ilişkin sorumluluğu. Süreç yaklaşımı. Kaynak yönetimi. Daha fazla bilgi için Nükleer Tesislerde Yönetim Sistemi Yönetmeliği'ne başvurulabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/madde-5-1-kurulus-tesise-iliskin-faaliyetlerin-guvenli-ve-emniyetli-338696533","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/emniyet","text":"Emniyet"},{"href":"/yacevap/t/denetim","text":"Denetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/30187666?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/6/2015/01/etik-davran%C4%B1%C5%9F-ilkeleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://doku.tips/etik-ilkeler-zeti-yazarmsnz.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eskisehir.edu.tr/Uploads/www/files/Etik%20Davran%C4%B1%C5%9F%20%C4%B0lkeleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://elm.yildiz.edu.tr/sites/elm.yildiz.edu.tr/files/2024-02/etik-ilkeleri-ve-etik-kurulu-yonergesi.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kişilere, kurumlara ve meslek mensuplarının davranışlarına rehberlik eden, iyi ve doğruyu belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlar bütünüdür?","teaser":"Etik — kişilere, kurumlara ve meslek mensuplarının davranışlarına rehberlik eden, iyi ve doğruyu belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlar bütünüdür.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/kisilere-kurumlara-ve-meslek-mensuplarinin-davranislarina-rehberlik-eden-iyi-ve-4204383105","tags":[{"href":"/yacevap/t/etik","text":"Etik"},{"href":"/yacevap/t/degerler","text":"Değerler"},{"href":"/yacevap/t/ilkeler","text":"İlkeler"},{"href":"/yacevap/t/standartlar","text":"Standartlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://huseyinozbekar.com/is-etigi-ve-sirket-kulturu-durustluk-ve-seffaflik-ile-basariya-ulasmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.speakeragency.com.tr/blog/is-ahlaki-ve-kurumsal-sorumlulugun-onemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iskulturu.com/blog-post/sirketlerde-etik-davranislarin-onemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ortakakildanismanlik.com/isletme-etik-kurallari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kurum-kulturu-nedir-nasil-olusturulur?size=16&stub=1"],"header":"Kurum kültürü ve iş etiği arasındaki ilişki nedir?","teaser":"Kurum kültürü ve iş etiği arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Etik değerler ve kurum kültürü: İş etiği, kurum kültürünün bir parçasıdır ve çalışanların davranışlarını yönlendiren değerler ve kurallar bütünüdür. Benzerlikler: Hem kamu hem de özel sektörde sorumluluk, hesap verebilirlik, dürüstlük gibi etik değerler önemlidir. Farklılıklar: Özel sektörde girişimcilik, yenilikçilik ve karlılık gibi değerler öne çıkarken, kamu yönetiminde kamu yararı ve toplumsal fayda ön plandadır. Etki: Etik bir kurum kültürü, çalışanların memnuniyetini artırır, hukuki riskleri azaltır ve müşteri sadakatini sağlar. Mekanizmalar: Etik kodlar ve eğitimler, etik davranışların teşvik edilmesi ve kurumsal sorumlulukların yerine getirilmesi için kullanılır.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/kurum-kulturu-ve-is-etigi-arasindaki-iliski-nedir-2942649351","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.binbilgi.com/kosgeb-bolum-7-sinav-soru-ve-cevaplari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/22962561?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/3694150/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ortakakildanismanlik.com/isletme-etik-kurallari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sistem.nevsehir.edu.tr/bizdosyalar/0193398843737a538a134e0ba0b641e8/6.%20hafta%20MEslek%20eti%C4%9Fi.pptx?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi işletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir?","teaser":"İşletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir: A. Rekabette öne geçme ve çıkma arzuları B. Ahlaki değerlerden uzak yaklaşım ve davranışlar C. Daha fazla kazanma hırsı D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi E. İnsanın hem yönetici hem de çalışan olarak unutma özelliği. Doğru cevap: D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi Açıklama: Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren bir gelişme değildir. Diğer seçenekler, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren durumlar arasında yer alır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/asagidakilerden-hangisi-isletmeler-icin-etik-ilkelerin-yazili-hale-getirilmesini-gerekli-2138334995","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletmecilik","text":"İşletmecilik"},{"href":"/yacevap/t/etik","text":"Etik"},{"href":"/yacevap/t/yasalgereklilikler","text":"YasalGereklilikler"},{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/etik","text":"Etik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.speakeragency.com.tr/blog/is-ahlaki-ve-kurumsal-sorumlulugun-onemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ofisus.com/genel/kurumsal-etik-ve-sorumluluk-is-dunyasinda-ahlaki-ilkeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kisiselgelisimforum.com/is-ahlaki-ve-is-ahlaki-degerler-3/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kobivadisi.com/is-ahlaki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kontrolbilisim.com.tr/kontrol-ve-is-ahlaki-etik-davranis-ve-sorumluluk/?size=16&stub=1"],"header":"Ahlâkî değerlere dayalı bir iş anlayışı neden önemlidir?","teaser":"Ahlâkî değerlere dayalı bir iş anlayışının önemli olmasının bazı nedenleri: Temel insan ihtiyaçlarının karşılanması. Güvenilirlik yaratma. Karar vermeyi iyileştirme. Uzun vadeli kazanımlar. Çalışan motivasyonu ve bağlılığı. Kurumsal itibarın artırılması. Çıkar çatışmalarının önlenmesi.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ahlaki-degerlere-dayali-bir-is-anlayisi-neden-onemlidir-2042145538","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/etik","text":"Etik"},{"href":"/yacevap/t/ahlak","text":"Ahlak"},{"href":"/yacevap/t/surdurulebilirlik","text":"Sürdürülebilirlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/2903277/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Kulturu-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/ev9ldrxatfak/is-sagligi-ve-guvenliginde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasi/?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?","teaser":"İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan bazı unsurlar: Üst yönetim: Güvenlik kültürünün oluşturulması için gerekli yatırımların yapılması, eğitimlerin düzenlenmesi, kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuların değerlendirilmesi. Orta yönetim: Başmühendis, mühendis, şef, usta ve eğitici gibi çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini gözeterek talimat vermesi ve çalışanları denetlemesi. Yazılı iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Çalışanların bilgilendirilmesi, kurul ve heyetlerde alınan kararlardan haberdar edilmesi ve kazaların raporlanarak düzeltici faaliyetlerin yapılması. Yazılı olmayan iş sağlığı ve güvenliği sistemi: Riskli davranış sergileyen çalışanların belirlenmesi ve onlara yönelik özel çalışmalar yapılması. Eğitim ve duyarlılık artışı: Küçük yaşlardan itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılması.","href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/asagidakilerden-hangisi-isyeri-duzeyinde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasinda-rol-oynar-169945038","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/guvenliksistemleri","text":"GüvenlikSistemleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asandanismanlik.com/iso-37000-kurumsal-yonetisim-icin-kilavuz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.skhukukdanismanlik.com/kurumsal-yonetim-ilkeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/351374418_Kurumsal_Yonetimin_Temel_Ilkeleri_ve_Yansimalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://istanbulymmo.org.tr/Data/PlatformYazi/2018_11kasim/201811_kurumsal%20y%C3%B6netim%20ilkeleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/177736?size=16&stub=1"],"header":"Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri hangi belgede yer alır?","teaser":"Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri, OECD (Ekonomik İş birliği ve Kalkınma Örgütü) tarafından yayınlanan raporlarda yer almaktadır. Ayrıca, bu ilkeler Türk Ticaret Kanunu (TTK), Sermaye Piyasası Kanunu (SerPK) ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından çıkarılan Kurumsal Yönetim Tebliği gibi belgelerde de belirtilmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kurumsal-yonetisimin-temel-ilkeleri-hangi-belgede-yer-alir-3784694412","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/yonetisim","text":"Yönetişim"},{"href":"/yacevap/t/turkticaretkanunu","text":"TürkTicaretKanunu"},{"href":"/yacevap/t/sermayepiyasasi","text":"SermayePiyasası"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ctnr4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ctnr5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ctnrw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}