• Buradasın

    Aşağıdakilerden hangisi işletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi bir seçenek olarak verilmemiştir 12.
    Diğer seçenekler ise şunlardır:
    • Rekabette öne geçme ve çıkma arzuları 2;
    • Daha fazla kazanma hırsı 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. binbilgi.com
        1
      2. eodev.com
        2
      3. slideplayer.biz.tr
        3
      4. ortakakildanismanlik.com
        4
      5. sistem.nevsehir.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ilkeleri dürüstlük tarafsızlık mesleki yeterlilik ve özen gizlilik ve mesleki davranış nedir?

    Etik ilkeleri şu şekilde açıklanabilir: 1. Dürüstlük: Mesleki ve iş ilişkilerinde doğru, açık, güvenilir olmak. 2. Tarafsızlık: Mesleki kararlarda önyargılardan, çıkar çatışmalarından ve dış etkilerden bağımsız kalmak. 3. Mesleki Yeterlilik ve Özen: Mesleki bilgi ve beceriyi güncel tutmak, teknik standartlara uygun çalışmak ve özen göstermek. 4. Gizlilik: Mesleki faaliyetler sırasında elde edilen bilgileri saklı tutmak, üçüncü kişilerle paylaşmamak. 5. Mesleki Davranış: İlgili mevzuata uymak, mesleğin itibarını zedeleyecek tutumlardan kaçınmak.
    5 kaynak

    Etik ilkeleri ihlali sonucunda karşılaşılabilecek durumlara örnek verir?

    Etik ilkelerin ihlali sonucunda karşılaşılabilecek durumlara bazı örnekler şunlardır: 1. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılması: Bir makam sahibinin görevini ve yetkilerini ailesine veya çevresine menfaat amacıyla kullanması, güven ve dürüstlük gibi kavramları ortadan kaldırır. 2. Yalan söyleme ve intihal: Sınavlarda veya ödevlerde yalan söylemek ve başkalarının çalışmalarını izinsiz kullanmak, güvenin kaybolmasına ve yasal sonuçlar doğurmasına yol açar. 3. Sosyal medyada istismar: Sosyal medyada başkalarını hedef alarak küfürlü veya aşağılayıcı mesajlar yayımlamak, psikolojik zararlara neden olabilir. 4. Çıkar çatışması: Kamu görevlilerinin, iş ilişkisi bulunan kişilerden çıkar sağlaması, etik ilkelere aykırıdır ve yasal suç teşkil edebilir. 5. Tarafsızlık ihlali: Hâkimin, dava taraflarından birine önceden görüş belirtmesi veya kişisel olarak düşmanlık beslemesi, tarafsızlık ilkesini zedeler.
    5 kaynak

    Etik ilke ve standartlar hangi mevzuatta yer alır?

    Etik ilke ve standartlar, Türkiye'de aşağıdaki mevzuatlarda yer almaktadır: 1. 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun. 2. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. Ayrıca, Anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili kanun ve yönetmeliklerde de etik konulara dair hükümler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Etik ve iş etiği arasındaki fark nedir?

    Etik ve iş etiği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Etik, genel olarak bireylerin veya toplumların davranışlarını belirleyen ahlaki ilke ve kuralları kapsar. 2. Uygulama Alanı: Etik, bilimsel araştırmalar, medya, çevre gibi çeşitli alanlarda uygulanabilirken, iş etiği sadece iş yerinde ve iş ilişkilerinde geçerli olan ahlaki standartları içerir. 3. Belirleyiciler: Etik, daha evrensel ve sistematik bir yapıya sahip olup, toplumsal kabul görmüş değerler tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, insan davranışlarını doğru ve yanlış olarak değerlendiren, ahlak değerleri üzerine kurulu bir disiplindir. Etik örnekleri: 1. İş Yerinde: Çalışanların birbirlerine saygılı davranması, işverenlerin adil ücret politikaları uygulaması. 2. Aile İçinde: Aile bireylerinin birbirlerinin haklarına saygı göstermesi, çocukların dürüstlük ve sorumluluk gibi değerlerle yetiştirilmesi. 3. Toplumda: Komşuların birbirlerine yardım etmesi, kamu malına zarar vermemek. 4. Çevreye Karşı: Doğal kaynakları bilinçli kullanmak, geri dönüşüm yapmak. 5. Sağlık Sektöründe: Doktorların hastasına karşı dürüst olması.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    Etik ticaretin temel ilkeleri nelerdir?

    Etik ticaretin temel ilkeleri şunlardır: 1. Adalet ve Eşitlik: Tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunmak ve ayrımcılık yapmamak. 2. Dürüstlük: Açık ve güvenilir iletişim kurmak. 3. Toplumsal Sorumluluk: Çevreye ve topluma duyarlılık göstermek. 4. Yasalara Uyum: Tüm süreçlerde mevzuata uygun hareket etmek. 5. Şeffaflık: İşlemlerin ve tedarik zincirinin her aşamasının şeffaf bir şekilde yürütülmesi. 6. Adil Ticaret: Üreticilere adil fiyatlar ödenmesi ve çocuk işçiliğinin önlenmesi.
    5 kaynak