• Buradasın

    Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri hangi belgede yer alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal yönetişimin temel ilkeleri, OECD (Ekonomik İş birliği ve Kalkınma Örgütü) tarafından yayınlanan raporlarda yer almaktadır 23.
    Ayrıca, bu ilkeler Türk Ticaret Kanunu (TTK), Sermaye Piyasası Kanunu (SerPK) ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından çıkarılan Kurumsal Yönetim Tebliği gibi belgelerde de belirtilmiştir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. asandanismanlik.com
        1
      2. skhukukdanismanlik.com
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. istanbulymmo.org.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Nasıl Hazırlanır?

    Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SPK Formatlarına Uyum: Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) ve Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu (URF) formatlarına uygun olarak hazırlanmalıdır. 2. Uyum Durumunun Tespiti: İlkelere uyum derecesi belirlenmeli ve her bir ilke için "Evet", "Kısmen" veya "Hayır" cevapları verilmelidir. 3. Gerekçelerin Belirlenmesi: Özellikle "Hayır" cevabı verilen ilkeler için uyulmama sebepleri ve alternatif aksiyonlar açıklanmalıdır. 4. Çıkar Çatışmalarının Açıklanması: Uyulmayan ilkelere yönelik olası çıkar çatışmaları tespit edilmeli ve raporlanmalıdır. 5. Geleceğe Yönelik Değerlendirmeler: Uyulmayan ve mevcut uyulan ilkelere ilişkin geleceğe yönelik öngörüler yapılmalıdır. 6. Komite Katkıları: Denetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi ve diğer ilgili komitelerin rapor hazırlanmasına katkıları alınmalıdır. 7. Yönetim Kurulu Onayı: Nihai rapor, yönetim kurulu tarafından onaylanmalıdır. Ayrıca, raporun şirketin internet sitesinde de yayınlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri nelerdir?

    Kurumsal yönetim ilkeleri şunlardır: 1. Adillik (Eşitlik): Yönetimin tüm faaliyetlerinde, pay ve menfaat sahiplerine eşit davranılmasını ve olası çıkar çatışmalarının önüne geçilmesini ifade eder. 2. Şeffaflık: Sır niteliğinde ve henüz kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere, şirket veya diğer yönetimlerle ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin, zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir, yorumlanabilir, düşük maliyetle ve kolay erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulmasını sağlar. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetim Kurulu üyelerinin ilgili tüzel kişiliğe ve dolayısıyla pay sahiplerine veya paydaşlara karşı olan hesap verme zorunluluğunu ifade eder. 4. Sorumluluk: Yönetimin görevi sırasında yaptığı tüm faaliyetlerin mevzuata, esas sözleşmeye ve tüm düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini ifade eder.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri şirket için neden önemlidir?

    Kurumsal yönetim ilkeleri, şirketler için önemlidir çünkü: 1. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik sağlar, bu da paydaşların şirkete olan güvenini artırır. 2. Etik davranışı ve sorumlu yönetimi teşvik eder, şirketlerin yasal ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlar. 3. Karar alma süreçlerini daha yapılandırılmış ve bilgiye dayalı hale getirir, bu da daha iyi sonuçlar ve sürdürülebilir büyüme sağlar. 4. Risk yönetimini iyileştirir, potansiyel riskleri proaktif bir şekilde ele almayı ve etkilerini en aza indirmeyi mümkün kılar. 5. Şirket itibarını ve yatırımcı güvenini artırır, bu da uzun vadeli başarı için kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Kurumsal Yönetim Tebliği'ne göre yatırımcı ilişkileri bölümünün görevleri nelerdir?

    Kurumsal Yönetim Tebliği'ne göre yatırımcı ilişkileri bölümünün görevleri şunlardır: 1. Yazışma ve belgelerin yönetimi: Yatırımcılar ile ortaklık arasında yapılan yazışmalar ile diğer bilgi ve belgelere ilişkin kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak. 2. Bilgi talepleri: Ortaklık pay sahiplerinin ortaklık ile ilgili yazılı bilgi taleplerini yanıtlamak. 3. Genel kurul hazırlığı: Genel kurul toplantısı ile ilgili olarak pay sahiplerinin bilgi ve incelemesine sunulması gereken dokümanları hazırlamak ve genel kurul toplantısının mevzuata uygun yapılmasını sağlamak. 4. Mevzuat uyumu: Kurumsal yönetim ve kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü husus da dahil olmak üzere sermaye piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesini gözetmek ve izlemek.
    5 kaynak

    Kurumsal ne demek?

    Kurumsal kelimesi, bir şirketin veya kuruluşun işleyişini, yönetim anlayışını ve organizasyon yapısını ifade eder. Kurumsallığın bazı temel unsurları şunlardır: - Vizyon ve misyon: Geleceğe dair hedeflerin ve şirketin etik ilkelerinin belirlenmesi. - Organizasyon yapısı: Hiyerarşi, roller ve sorumlulukların net bir şekilde tanımlanması. - İletişim stratejileri: İç ve dış iletişimin sağlanması. - Yetenek yönetimi: Çalışanların eğitimi ve geliştirilmesi. - Performans ölçümleme sistemleri: Verimlilik ve başarının değerlendirilmesi. Ayrıca, kurumsal kelimesi, markanın dış dünyaya sunduğu imaj ve ifade biçimlerini de kapsar.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ve muhasebe bilgi sistemi etkileşimi nedir?

    Kurumsal yönetim ve muhasebe bilgi sistemi etkileşimi, işletmenin finansal yönetimini ve karar alma süreçlerini doğrudan etkileyen bir ilişkidir. Kurumsal yönetim, işletmenin amaçlarına ulaşması için kurumları profesyonelce yöneten ve kontrol eden bir sistemdir. Bu sistemde, muhasebe bilgi sistemi önemli bir araç olarak kullanılır: Doğru finansal bilgi sunumu: Muhasebe bilgi sistemi, işletme yönetimine, denetim mekanizmalarına ve kamuoyuna doğru finansal bilgi sağlar. Güvenin geri kazanılması: Sarsılan güvenin yeniden kazanılmasında muhasebe bilgilerinin şeffaf, sorumlu ve hesap verebilir bir anlayışla hazırlanması yardımcı olur. Stratejik kararlar: İşletmenin finansal hedeflerini belirlemek, faaliyet sonuçlarını değerlendirmek ve gelecekte tekrar faydalanabilmek için bu bilgileri saklamak gibi işlevlerle kurumsal yönetim uygulamalarına destek olur.
    5 kaynak

    Kurumsal teori ve işletmelerin kurumsallaşması nedir?

    Kurumsal teori ve işletmelerin kurumsallaşması kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. Kurumsal Teori: İşletmelerin çevre ile etkileşimini açıklayan bir teoridir. 2. İşletmelerin Kurumsallaşması: Bir işletmenin büyüme ve gelişme sürecinde bağımsız bir yapı oluşturmak için geliştirdiği sistemlerin ve prosedürlerin toplamıdır. Kurumsallaşmanın temel unsurları arasında: - Temel değerler ve şirket vizyonu: Şirketin motivasyonunu ve uzun vadeli beklentilerini tanımlar. - Süreçlerin standardizasyonu: İş akışını ve karar alma mekanizmalarını kolaylaştırır. - Şeffaflık ve hesap verebilirlik: Tüm faaliyetlerin belirli kurallara ve ilkelere bağlı olarak yürütülmesini sağlar. - Teknoloji kullanımı: İş süreçlerinin verimli bir şekilde yürütülebilmesi için dijital araçların ve yazılımların kullanılması.
    5 kaynak